陈凯还在，阳光城更好

1月7日晚间，阳光城发出公告，陈凯将辞去公司总裁职务，擢升为联席董事长，原执掌福建区域的张海民接任公司总裁。关于陈凯的变动，之前已经传了一阵子，当时大多都说陈凯要走，结果新年伊始，从阳光城以及陈凯自己对外发布的信息，我们看到陈凯作为职业经理人当中的一等别总裁，再上一层楼成为联席董事长，打破了职业经理人的天花板。

很多朋友都问我，这个公告到底是什么意思？陈凯到底走还是不走？阳光城接下去会怎么样？这个消息对阳光城来说利空还是利多？甚至还有朋友问我，是不是现在得挖阳光城的人了，是不是较好的时机？这两天也有各种媒体就这些问题展开了激烈的讨论，在此我想讲讲个人的几个观点。

第1，陈凯能当联席董事长，说明阳光城已经进入健康发展的轨道。三年前陈凯刚到阳光城的时候，阳光城还是一家并不起眼的房企，虽然上市了，但是年销售额只有23亿，在市场上默默无闻。但三年之后，阳光城的年销售额达到231亿元，位列中国房地产企业销售第29名，成为行业黑马，股价也从6元/股左右涨到了13.26元/股。更重要的是陈凯用了三年时间为阳光城带出了一支强有力的经营管理团队。对于一家地产公司而言，*重要的就是体系和团队，体系建好了，团队非常稳定了，阳光城也成熟了。这次陈凯的变动，意味着阳光城上了一个崭新的台阶，但是之前阳光城给大家看到的对职业经理人的充分授权，我相信不会改变，只会越做越到位。

第2，对陈凯本人而言，这是职业生涯的又一次飞跃。大家都知道陈凯做过华润置地上海总经理，龙湖的总经理和执董，也去过复星做总裁，但是*近三年他*辉煌的成就在于以职业经理人的身份指引阳光城再上台阶。陈凯是我的老朋友，他是非常进取型的职业经理人，开疆拓土是其本性，阳光城走到*，应该说已经完成了陈凯三年前进入阳光城的承诺。对于阳光城而言，在上了新的台阶之后，需要一段时间平稳的发展，而陈凯的个性更适合开拓和创新。根据阳光城的公告，“为适应公司实现新的战略目标，进一步升级地产主业，探索地产职业经理人合伙制模式，及公司未来跨界转型、并购整合、延伸拓展产业链的需要，聘任陈凯先生为公司联席董事长”，这个方向更适合陈凯的个性，陈凯不怕挑战，怕平庸。*从职业经理人到合伙人，陈凯走出了重要的一步。

第三，要为阳光城董事长林腾蛟点个赞。阳光城的崛起，陈凯的再次飞跃，这一切都和阳光城的董事长林腾蛟密不可分，没有他之前的充分授权，就不会让阳光城的职业经理人团队在过去三年有如此大的作为。没有林腾蛟的支持，从职业经理人到合伙人这一步也根本迈不出去。林腾蛟可以说是房企老板中少有的具有大胸怀、大智慧的一位，从之前的授权到*的分享，再到未来的共创，都是其智慧与胸怀的表现。

较后，我想说猎头们可以省省心了，媒体跟投行也应该对阳光城的未来更加充满信心，也衷心祝愿他们能够再创辉煌！