秦皇岛公积金**低缴存基数是多少？跟工资的多少有没有联系呢？求解答。。

公积金月缴额=单位月缴额+职工月缴额。单位月缴额=工资基数*单位缴存比例。职工月缴额=工资基数*职工缴存比例。如：工资基数为1680，单位比例12%，职工比例10%，公积金月缴额=1680*0.12+1680*0.1=201.6+168=369.6

这不一定，因为每个公司为员工缴费的基数都不一样，有可能不是按2500的标准为你缴存的! 详情到秦皇岛公积金网站看下：http://www.qhdgjj.com/

一、缴存基数　　
1.缴存基数确定。住房公积金缴存基数按职工上年度12月份工资总额计算。工资总额应按国家统计局规定列入的项目计算。新录用和调入职工住房公积金缴存基数是职工本人当月工资总额。实行年薪制职工以职工年薪均分十二个月后为基数计算个人和单位的住房公积金月缴存额。　　
2.缴存基数调整.住房公积金的缴存基数每年核定一次。每年1月，缴存单位携带加盖公章的上年度12月份工资报表到当地住房公积金管理机构进行基数调整。　　
3.缴存基数上下限.住房公积金的月缴存基数**低不得低于烟台市政府公布的**低工资标准，**高不能高于上一年度烟台市统计局公布的职工月平均工资的3倍。　　
二、缴存比例　　
1.缴存比例政策规定。职工和单位住房公积金缴存比例不得低于工资总额的6%，有条件的单位可相应提高到8%，外商投资企业中方职工公积金的缴交率为10%，**低不得低于8%。　　
2.缴存比例变更.单位变更住房公积金缴存比例超过10%的，需向住房公积金管理委员会提交书面申请，待审核同意后，持批复文件到住房公积金管理中心办理变动手续。　　
三、月缴存额计算　　职工住房公积金月缴存额为职工本人住房公积金缴存基数乘以职工住房公积金缴存比例，并由所在单位每月从其工资中代扣代缴。　　单位为职工缴存的住房公积金月缴存额为职工本人住房公积金缴存基数乘以单位缴存比例。

各住房公积金缴存相关单位：

秦皇岛市审计局审计决定书(秦审社决[2011]1号)第二条审计处理意见指出：“市中心要严格执行《财政部 国家税务总局关于基本养老保险费基本医疗保险费失业保险费住房公积金有关个人所得税政策的通知》文件规定，停止审批缴存公积金的工资基数上不封顶的做法，并纠正已批准执行的单位。”按照以上要求市住房公积金中心研究决定：从2011年7月1日起对辖区部分超上限的单位重新核定缴存额，一律调整到当地统计部门公布的上一年度职工月平均工资的3倍。相关规定如下：

一、秦皇岛市住房公积金缴存的月工资基数**高应控制在市统计局公布的上一年度全市职工平均工资的3倍。我市统计局

公布2010年社平工资为35820元/年，即每月2985元/月，2011年月**高工资基数限额为8955元。

二、住房公积金缴存比例暂按照原规定执行。

三、各单位在核定住房公积金缴存额度时，必须如实填报《住房公积金缴存变更登记》。

另，从2011年7月1日起调整秦皇岛**低工资标准，由900调整为1100元/月，住房公积金**低缴存限额从7月开始上调1100元/月。

X代表**低缴费基数，X-X*12%=1400 X=1591元 和上面的其实一样意思