五险证明怎么写？

答：一、需要开具离职证明的，如果没有离职证明的话社保（五险一金）是不能转移出来的。
公司离职证明范本：
离职证明
xxx先生/女士/小姐(身份证号为 )自20**年01月01日入职我公司担任*** 职务，至20**年07月31日因 *** 原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。
因未签新的劳动合同，所以五险一金还在本单位，未进行转移。
特此证明。
公司名称（加盖公章）
20xx年xx月xx日
二、员工离职了，公司会劳动者办理五险一金停缴，员工通常按照如下流程办理转移：
1、养老保险转移手续
a.携带包括参保人员居民身份证、解除劳动关系证明、居民户口簿等相关证明材料，到目前所在地的社保经办机构打印《基本养老保险参保缴费凭证》；
b.带齐这些手续，填写《转移接续申请表》，向转移地的社保机构提出转入申请。此后，就不需要再操心其他事宜，新旧参保地两地社会部门将处理转移事项。只要审核通过，参保者将在45个工作日后接收到社保部门完成转移的通知。
2、医保账户可随人划转
根据人力资源和社会保障部出台的《流动就业人员基本医疗保障关系转移接续暂行办法》，从2010年7月1日开始，流动人员跨省就业时可以转移自己的医保关系，个人账户可以跟随转移划转。
根据《暂行办法》的规定，当劳动者离职之后到新城市就业，即可加入当地的城镇职工基本医疗保险。新就业地社保经办机构将通知原就业地社保经办机构办理转移手续，劳动者不再享受原就业地城镇基本医疗保险待遇，原就业地在中止参保手续的同时出具参保凭证备查。同时，个人账户余额通过保险经办机构转移。在新就业地参保医疗保险时提供足够真实的参保信息，所有医疗保险关系转移的事情都不用再费心。
3、工伤及生育保险
这两种保险属于“当期交纳当期享受”的险种，并不存在转移的问题。
4、失业保险转移
《失业保险条例》规定，城镇企业事业单位成建制跨统筹地区转移，失业人员跨统筹地区流动的，失业保险关系随之转迁。如需办理手续，在职职工在本省内或向外省迁移，应到受理其原单位失业保险业务的经办机构办理失业保险关系转移手续。由经办机构出具职工参保及缴费情况证明，职工凭此证明到迁入地失业保险经办机构接续失业保险关系，不需转移资金。
失业人员领取失业保险金期间在本省内跨统筹地区转移的，由迁出地经办机构出具证明，失业人员凭证明和《职工失业保险手册》到迁入地经办机构接续失业保险关系，并按迁入地标准领取失业保险金，不需划转资金。失业人员跨省迁移的，由迁出地经办机构出具证明，并划转所需资金，失业人员凭证明和资金划转手续到迁入地经办机构接续失业保险关系。
5、公积金异地购房可以一次性提取或转移
个人到外地工作，如果工作单位已为其建立了住房公积金账户，可以将在原来住地的住房公积金账户内的全部金额，转移到外地的住房公积金账户内。办理时，该员工需要提供调入单位接收证明、在调入地建立住房公积金的证明、转入银行账号、开户行名称、职工本人身份证复印件等相关材料给在原居住地的原单位，通过原单位的住房公积金经办人到开户管理部申请办理。
外地户口凭离职证明、身份证和提取银行账户，每月25日前可以在原单位所在地的住房公积金管理中心办理住房公积金一次性提取。

答：单位肯定会及时把你的社保及公积金终止了的，因为这涉及到单位的开支问题。如果单位不按照法律规定（半个月内）给你出具社保终止单等手续，你完全可以向当地的劳动保障部门进行投诉。

答：如果单位给你缴纳了五险一金，可以先让单位开具证明，或者直接去当地的社会服务中心开具。去你单位缴纳保险和公积金的地方打一张缴费清单，上面有你缴纳的全部信息。五险一金包括社保与公积金两个部分，社保又称“五险”，包括了养老、医疗、失业、工伤和生育保险这五种保险项目，而公积金简称“一金”。
有五险一金的公司，大多都属于福利待遇比较好的公司，在购房的时候，会对审批贷款有益处。职工需向其他公积金中心申请住房贷款的、职工死亡进行遗产公证等情况，一般都会用到由当地住房公积金管理中心出具的缴存证明。社会保险缴费证明是由社会电脑系统打印出来并加盖社保局公章才有效，不可伪造，同时需要强调的是必须到社会保险缴费地的社保机构开具。

答：工资里扣费就是三险，五险是单位交，其中的工伤保险、生育保险是单位缴费，个人工资不扣费的
五险一金的缴费，可以在单位参保的社保局网上、公积金中心网上注册查询，一般需要提供本人社保卡号、公积金卡号注册
没有社保卡、公积金卡的，可以本人拿身份证去参保的社保局、公积金中心查询。有自助查询机，可以查询自己缴费起止日期、每月缴费明细

答：可以去单你位缴纳保险和公积金的地方打一张缴费清单，上面有你缴纳的全部信息。
另外，如果劳动合同没有给你一本，你可以去仲裁，虽然这样的话，可能会被辞掉，以后会有别的事，但是你可以以仲裁没有给你劳动合同为由跟人事谈，这个是明确违反劳动法的，你就算被辞退，那个人事也干不了了，跟他谈谈就行了，以这个为理由。他如果真的是干人力资源的，他会明白怎么选择的。

答：可以去单你位缴纳保险和公积金的地方打一张缴费清单，上面有你缴纳的全部信息。
另外，如果劳动合同没有给你一本，你可以去仲裁，虽然这样的话，可能会被辞掉，以后会有别的事，但是你可以以仲裁没有给你劳动合同为由跟人事谈，这个是明确违反劳动法的，你就算被辞退，那个人事也干不了了，跟他谈谈就行了，以这个为理由。他如果真的是干人力资源的，他会明白怎么选择的。