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  • 什么是公积金基数?

    热心网友    2018-05-22 | 我要分享
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  • 最佳答案

    热心网友 | 熟悉区域: | 2018-05-22

    公积金规定每月公司个人缴纳一定比例(5%~20%),个人缴纳=单位缴纳=缴纳基数*比例。缴纳基数是上一年度的月平均收入。但设定了最高值(当地平均月收入三倍)和最低值(当地平均月收入的六成)。上年度指上年7月~本年6月这12个月。每年7月调整一次。

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已有回复:

  • 热心网友 | | 2018-05-22

    公积金规定每月公司个人缴纳一定比例(5%~20%),个人缴纳=单位缴纳=缴纳基数*比例。缴纳基数是上一年度的月平均收入。但设定了最高值(当地平均月收入三倍)和最低值(当地平均月收入的六成)。上年度指上年7月~本年6月这12个月。每年7月调整一次。

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  • 热心网友 | | 2018-05-22

    住房公积金缴存基数是职工上一年度月均工资,缴存比例也大不一样,国家规定是不超过12%,不低于8%,但是实际上有些单位或是领导的比例能达到50%甚至以上,原因你懂得。一般国企或是外资企业比例都是10%,就是你个人缴纳10%,单位给你缴纳10%,举例:假如你上年月均工资(加上基本工资、奖金、提成、分红等等)是5000,那么你个人每月要缴纳500元,单位再给你缴纳500元,实际存入你公积金账户上的金额是1000元。

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  • 热心网友 | | 2018-05-22

    公积金每月的缴费多少,是缴费基数*缴费比例。简单说来,就是你们单位给你缴纳的工资标准。依据国家统计局有关文件规定,工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额,由计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、特殊情况下支付的工资、津贴和补贴等组成。劳动报酬总额包括:在岗职工工资总额;不在岗职工生活费;聘用、留用的离退休人员的劳动报酬;外籍及港澳台方人员劳动报酬以及聘用其他从业人员的劳动报酬。国家统计局“关于认真贯彻执行《关于工资总额组成的规定》的通知”(统制字[1990]l号)中对工资总额的计算做了明确解释:各单位支付给职工的劳动报酬以及其他根据有关规定支付的工资,不论是计入成本的还是不计入成本的,不论是按国家规定列入计征奖金税项目的还是未列入计征奖金税项目的均应列入工资总额的计算范围

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