我的住房公积金被封存了应该怎么办_

答：职工离职后单位专办员会为职工办理个人账户封存，待职工入职新单位，新单位专办员会为您办理个人账户市内转移、启封以及缴存基数调整手续，新基数确认后可正常缴存住房公积金。

答：1、职工与单位恢复工资关系的，单位应当在恢复工资关系之日起30日内，携带住房公积金汇缴变更清册到经办银行办理职工个人住房公积金帐户的启封手续，启封后，单位应为该职工继续缴存住房公积金；
2、职工重新就业与新单位建立劳动关系的职工应到集中封存的经办行办理启封手续，并将住房公积金转入到新单位。

答：职工在下列情况下办理住房公积金账户的封存手续：　　
(1)被兼并或破产企业的职工未与新单位签订劳动合同的; 　　
(2)职工所在单位撤销的; 　　
(3)职工与单位解除劳动合同、未重新上岗的; 　　
(4)职工辞职或被单位辞退、开除、未重新上岗工作的; 　　
(5)职工在服刑、劳教期间的; 　　
(6)经批准缓缴住房公积金的单位在批准缓缴期限内的; 　　
(7)其它原因需要封存的。 　　
注：职工账户在封存状态时不能申请住房公积金贷款，但因购买自住住房的可以提取账户内余额。
封存两年后如何提取
封存两年就可以办理。如果有《封存凭证》的，到时带上身份证复印件到单位办理公积金的所在银行直接办理即可。如果公积金账号是封存在单位账上，到时直接去单位，由单位开具《公积金提取凭证》和《公积金提取申请表》，带上本人身份证单位办理公积金的银行办理。

答：首先我们要出具退休证或县级以上人力资源和社会保障部门出具的相关证明、身份证、公积金联名卡,这样我们就能提取所有的公积金。我们要与单位解除劳动关系提取住房公积金,需以下资料:
1、我们作为职工与单位解除劳动合同的,其帐户封存5年(含5年)以上或女职工年满45岁,男职工年满50岁的,我们是可以提供与单位解除劳动关系的文件或《公证书》(携带原件,用A4纸复印一份)。
2、作为职工与单位解除劳动关系,并不是本地的户口的,我们需要提供户口簿(携带原件,用A4纸复印一份)。
3、与单位解除劳动关系,到异地工作生活的,需提供异地《长期居住证》或当地派出所出具的长期居住证明和新单位建立劳动关系证明(携带原件,用A4纸复印一份)。
4、申请人提取申请书。
5、申请人身份证(携带原件,用A4纸复印一份)。
6、填写《住房公积金支取申请书》中的单位名称、职工姓名,提取金额先不填写,每页都需加盖单位公章。(注:办理前职工的账户必须为封存状态,若未封存,则先由单位经办人员为职工办理封存手续后再办理提取业务。)

答：封存了是可以转移或者提取的。

职工在下列情况下办理住房公积金账户的封存手续：

被兼并或破产企业的职工未与新单位签订劳动合同的；

职工所在单位撤销的；

职工与单位解除劳动合同、未重新上岗的；

职工辞职或被单位辞退、开除、未重新上岗工作的；

职工在服刑、劳教期间的；

经批准缓缴住房公积金的单位在批准缓缴期限内的；

其它原因需要封存的。

职工账户在封存状态时不能申请住房公积金贷款，但因购买自住住房的可以提取账户内余额。

答：离职或调动或辞职的职工，其公积金要就地封存，即该账户中的公积金处于不再交纳也不提取的一种静止状况，这是各单位共同的做法，也是公积金管理的要求。
职工找到心单位以后，可以将其原单位封存的公积金转到新单位或申请全额提取。