公积金是什么意思

一.什么是公积金？

住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度。

二．公积金的性质

1．保障性。建立职工住房公积金制度，为职工较快、较好地为解决住房问题提供了保障；

2．互助性。建立住房公积金制度能够有效地建立和形成有房职工帮助无房职工的机制和渠道，而住房公积金在资金方面为无房职工提供了帮助，体现了职工住房公积金的互助性；

3．长期性。每一个城镇在职职工自参加工作之日起至退休或者终止劳动关系的这一段时间内，都必须缴纳个人住房公积金；职工所在单位也应按规定为职工补助缴存住房公积金。

三．公积金的特点

1．普遍性。城镇在职职工，无论其工作单位性质如何、家庭收入高低、是否已有住房，都必须按照《住房公积金管理条例》的规定缴存住房公积金；

2．强制性（政策性）。单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立的，住房公积金的管理中心有权责令限期办理，逾期不办理的，可以按《住房公积金管理条例》的有关规定进行处罚，并可申请人民法院强制执行；

3．福利性。除职工缴存住房公积金外，单位也要为职工交纳一定的金额，而且住房公积金贷款的利率低于商业性贷款；

4．返还性。职工离休、退休，或完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系，户口迁出或出境定居等，缴存的住房公积金将返还职工个人。

四．公积金的缴存注意事项

公积金缴存方式一般为职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。缴存的额度可大致分为以下三种情况：

1.职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工缴存比例。

2.单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位缴存比例。

3.职工住房公积金缴存工资基数设**高限额，每年的**高限额由公积金中心根据市统计局公布的城镇在岗职工年平均工资确定。单位缴存比例**高可以提高到职工工资的15%，个人缴存比例可以提高到职工工资的10%。

五．公积金的转移和提取

适用于公积金转移的范围，需满足以下条件者方可：

1．职工调动工作的；

2．单位合并、分立、改制，职工劳动关系发生变更的；

3．单位撤销、破产、解散或辞职、辞退的职工与新就业单位重新建立劳动关系的；

4．需纳入集中缴存、封存账户进行管理的。

适用于公积金提取的范围，需满足以下条件者方可：

1．购买、建造、翻建、大修自住住房的；

2．离休、退休的；

3．完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；

4．到国外或港、澳、台地区定居的；

5．偿还购房贷款本息的；

6．被纳入当地城镇居民**低生活保障范围并支付房租，或者房租超出家庭收入的规定比例的；

7．死亡或已宣告死亡的；

8．在集中封存账户管理两年以上未继续缴存或未办理转移的；

9．被判处刑罚并与单位终止劳动关系的；

10．因参军、上学与单位终止劳动关系的；

11．其他依法允许提取的情形。