住房公积金的缴纳费用全部由员工个人承担是合理的吗

热心网友 2018-08-15 浏览:111

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热心网友 2018-08-15

按照《住房公积金管理条例》第十六条之规定,“职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。 单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。”
住房公积金分为单位缴纳部分及个人缴纳部分,单位让个人全部承担,肯定是违法的,但是不是违法劳动法,是违反《住房公积金管理条例》。
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热心网友 2018-08-15

住房公积金由两部分组成,一部分由职工所在单位缴存,另一部分由职工个人缴存,职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。
有条件的城市,可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订,城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算。
单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理;
逾期不办理的,处1万元以上5万元以下的罚款。单位逾期不缴或者少缴住房公积金的,由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的,可以申请人民法院强制执行。
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热心网友 2018-08-15

您好!
职工个人缴存的住房公积金,由所在单位每月从其工资中代扣代缴。
单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内,由受委托银行计入职工住房公积金账户。
因此单位缴存的部分应由单位出具。
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