住房公积金怎样计算出来的?

热心网友 2018-11-02 浏览:77

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热心网友 2018-11-02

工资扣一百,单位补缴一百,住房公积金账户每月缴存二百元。
《住房公积金管理条例》规定,职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于5%,不得高于12%。
住房公积金由两部分组成,一部分由职工所在单位缴存,另一部分由职工个人缴存。职工个人缴存部分由单位代扣后,连同单位缴存部分一并缴存到住房公积金个人账户内。
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热心网友 2018-11-02

个人支付部分=公司支付部分=工资×8%
公积金缴费比例为5%-12%,用人单位都在这个范围内自行决定和调整,常见是8%。
个人和用人单位1:1等额供款,各地缴纳比例不完全一样。
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热心网友 2018-11-02

住房公积金缴存额采取一年一定的办法。每个住房公积金年度(当年7月1日到下一年的6月30日)的缴存基数为职工个人去年1月1日至12月31日期间的月平均工资。

各单位要严格遵照通知要求,及时核定职工住房公积金年度缴存基数,并在核定职工住房公积金月缴存额后一个月内,将核定情况告知职工本人,以维护职工的合法权益,确保应缴尽缴。

单位和职工上一年度缴存基数保持不变的,须向管理部申报备案缴存基数零调整情况。

当年住房公积金缴存基数上限公布前,单位和职工已按照上一年度的工资总额调整一次住房公积金缴存基数的,其调整有效;在当年住房公积金缴存基数上限公布后,因缴存基数上限原因已完成调整但尚未调整到位的职工,当年可再调整一次。

因缴存基数调整工作影响职工足额缴存的,单位应及时予以补缴。

调整住房公积金缴存基数工作政策性强,关系职工切身利益,各管理部应严格遵照本通知要求,规范单位住房公积金缴存基数调整工作。对单位住房公积金缴存基数调整工作中出现的错调、漏调、补调等情况,应本着尊重事实,维护职工缴交权益的原则,予以特殊办理。
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