公积金基数是什么意思呢？代表了什么呢?

答：公积金每月的缴费多少，是缴费基数*缴费比例。
简单说来，就是你们单位给你缴纳的工资标准。

依据国家统计局有关文件规定，工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，由计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、特殊情况下支付的工资、津贴和补贴等组成。劳动报酬总额包括：在岗职工工资总额；不在岗职工生活费；聘用、留用的离退休人员的劳动报酬；外籍及港澳台方人员劳动报酬以及聘用其他从业人员的劳动报酬。国家统计局“关于认真贯彻执行《关于工资总额组成的规定》的通知”(统制字[1990]l号)中对工资总额的计算做了明确解释：各单位支付给职工的劳动报酬以及其他根据有关规定支付的工资，不论是计入成本的还是不计入成本的，不论是按国家规定列入计征奖金税项目的还是未列入计征奖金税项目的均应列入工资总额的计算范围。

答：1 缴存基数 是你的上一年度所有收入的总和(包括奖金补贴等等)。
2 缴存比例 单位个人各缴存8% ，也就是说是个人承担8%，单位补贴8%，这样账户会增加16% 。(视单位情况缴存比例有所不同，有的单位还有补充公积金)
3 月缴金额 第1条乘以第2条就是月缴金额

答：住房公积金月缴存额上限为上一年度北京市全市职工月平均工资的300%，分别乘以当年单位和职工住房公积金缴存比例。
职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。职工和单位住房公积金的缴存比例不得低于职工上一年度平均工资的5%，有条件的城市，可以适当提高缴存比例，具体的比例由住房委员会拟定。
现在一般的比例有8%，10%和12%，具体的比例是取决于单位的具体情况

答：是指你公司替你缴存的公积金数额所依据的工资数，其中不包括你自己缴存的，也就是说月总缴存公积金的一半。比如你的工资是1500元+各种奖金福利=5000元，此时：
你的公司可以按照你底薪1500元给你省报公积金，比例如果是10%，则你公司替你交150元公积金，你每月工资还要扣缴150元公积金，你每月缴存的总公积金就是300元。这其中1500元就是基数。
反之你公司也可以按照你的实际收入5000元申报，这样你的公积金就是1000元了，则5000就是基数。
一般企业都会把基数报的比较低，以后慢慢再涨。
好像我刚进公司时，底薪是2000元+奖金+佣金的，但公司又将我的底薪2000元分解成980元+餐补+浮动工资，**后替我报的公积金基数就成980元了。

答：住房公积金的缴交基数——职工月平均工资总额=职工上年工资总额÷12，缴交基数原则上一年变一次；住房公积金月缴存额=职工本人上年月平均工资总额×缴存比例，（注：个人缴存比例和单位缴存比例分别与月平均工资总额相乘，其积相加。
）月缴存额随工资总额而变动。

答：您好！住房公积金缴存基数指的是按照这个数字计算您应该缴纳多少住房公积金。一般是上一年度的月平均工资。比如您上年度平均工资是2000元，今年的缴存基数就是2000元，按照个人、单位各缴纳12%的标准，今年每月个人缴纳240元，单位缴纳240元。
您的住房公积金个人账户上每个月就会增加480元余额。谢谢阅读！