济南二手房中介业务员怎么拿提成呢？应该怎么办呢？

答：二手房销售不是所想象的那么简单。首先你得选择好的商圈，好的门店才可以。福利待遇:济南中介底薪一般在800元左右，但中介和中介不一样。要求的也不一样。看你的业绩说话！有的中介是无责任底薪，有的中介是责任底薪。玩不成带看，初堪，房源，客源等都是要扣工资的，如果做不好的话，拿我朋友来说开200来块钱的工资。如果你做得不错的话，也个月6000+也不成问题。关键在于你。我觉得中介这行业想要做好的话，必须选择好商圈，好店铺，必须得勤奋，合作。当然我个人觉得和运气关系很大。

答：拿中原地产来说，入职人员1200底薪，只要达到公司入职标准都有底薪，1200不变的，佣金是公司规定的3%，个人提成是佣金里面的20%或者以上，比如，一个客户在你手里买了个100W的房子，那么公司收佣就是100W*3%，到了个人手里就是100W*3%*20%=6000元再加上底薪1200就是7200元，有的小的地产公司达到佣金的30%甚至45%，都是为了吸引人才的，竞争激烈啊
租房没的商量的，**简单了，收一个月的佣金，2000月租的房子佣金就是2000，业务员得2000*20%=400元。

答：1、承压能力。摆正自己的位置、端正心态、面对压力、承受挑战是每一名房地产经纪人，尤其是刚走出校门迈上工作岗位的年轻人应具备的能力。世界上哪有天上掉馅饼的事情？哪一行的成功能轻易达到？如果每个单子都顺顺利利，从来没有拒绝？如果是这样，大家都去当房地产经纪人好了。可以常常想象一下自己的优秀业绩，过去开心的事情，朋友家人的期望。我是一个房地产经纪人，我以我的专业来给别人提供服务。那些拒绝我的人可能失去了一个大好机会。他们损失的其实还更多。
2、分析能力。房地产经纪人要具备对市场机会的敏锐分析能力，学会发现市场机会，开拓新市场。在与竞争的战斗中脱颖而出。分析一下市场需求，金牌经纪人的成功要素。那些是我们应该借鉴和分析的。不断找到市场的空白或者是新的业绩增长点，让自己出于不败之地。

答：1. 一般普通业务员是1500-1700/月,再加提成,每个月有1万的指标,如不达标三个月,就走人!
2. 高级业务员2500左右,每月业绩必须做到3万,如不达标三个月,就走人!
3. 等你做到业务主任,和店经理了,你自然就知道多少钱了!

答：信贷员做出一笔贷款业务有提成，提成只有千分之几。不过先要完成银行给信贷员的信贷指标，只有完成指标后才有提成。
　　银行信贷员可说是银行派出的测试贷款方所提供信息是真是假的“测谎仪”，主要负责调查贷款公司和贷款个人的实力和潜力，向其提供贷款方面的政策，需具备出色的判断力和敏锐的观察力，良好的倾听、亲和力和沟通能力。

答：银行内部的话，办成一个新客户是没有多少提成的，顶多一两百。如果该客户贷款金额大，对绩效考核有利，收入高。如果是银行外部，那就更可怜，一百块差不多了吧，但不包括有些资质不好的客户，会给业务员一笔费用，这个费用里头的水就深了。
一万块差不多有一两千。