公积金怎样缴纳?公积金公司和个人如何缴纳

148****8096 2019-10-17 浏览:66

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141****4007 2019-10-17

住房公积金的缴费基数是员工上一年度的月平均工资,这个缴费基数不得低于上年度当地社平工资的60%,不得高于300%。缴纳的比例是5%-12%,用人单位可在这个范围内自行决定,**常见的是8%。公司和个人是按1:1的比例等额供款,也就是说个人缴纳多少,公司也缴纳多少。此外,公司还可根据自愿原则为员工缴纳补充公积金,补充公积金不用个人缴费,全部由公司缴纳。

一、住房公积金缴存比例种类

1、机关及事业单位的缴存比例为 12%

2、外商、港澳台商企业的为 10% — 12%

3、企业化管理的事业单位及其他企业,缴存比例为 8% — 12%

二、计算方式

1、职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例

2、单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例

三、缴纳方式

单位需向中心提供以下材料:

(1)《单位住房公积金缴存证明申请表》(附件1,电子版从中央国家机关住房资金管理中心网站下载);

(2)企业营业执照、事业单位法人证书或国家机关设立批准文件复印件(加盖单位公章);

(3)经办人身份证复印件(加盖单位公章)。
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152****0348 2019-10-17

公司和个人缴纳公积金内容如下

单‍位缴纳和职工个人缴纳住房公积金缴存比例均不得低于职工上年度月平均工资的 5%,也不得高于月平均工资的 20%

单位为职工缴纳和职工个人缴纳的住房公积金缴存比例由单位确定

同一单位只能确定一个住房公积金缴存比例

(一)、住房公积金缴存比例分为三种

1、机关及事业单位的缴存比例为 12%

2、外商、港澳台商企业的为 10%—12%

3、企业化管理的事业单位及其他企业,缴存比例为 8%—12%,企业单位可以根据企业经营效益状况,向公积金管理中心申请提高住房公积金缴存比例,获批后即可参照执行

(二)、职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的 5%,有条件的城市

(具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订,经本级人民政府审核后,报省、自治区、直辖市人民政府批准)
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137****4588 2019-10-17

住房公积金断缴几个月可以自己去补缴吗?如何补缴?相信很多人都会遇到这样的问题。住房公积金的缴纳,是由单位与个人个缴纳一部分组成的,具有相关政策规定。



对于住房公积金的补缴很多人对其方法并不了解,下面小编就为大家详细介绍如何补缴住房公积金。速来get!







首先,先了解一下个人如何缴纳住房公积金:



1、单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。



2、单位与职工终止劳动关系的,单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。







那么,住房公积金如何补缴?



第一,可以由银行网点直接办理的补缴业务;



第二,须经住房公积金管理机构核准的补缴业务;



第三,核准程序,属银行网点直接办理补缴业务的,经办人员应严格按照业务操作流程办理。属住房公积金管理机构核准的,由管理机构职能科室负责受理。核准程序为:科室经办人初审,科室负责人复核,报分管主任批准后方可办理。



单位为全部职工补缴公积金分为首次汇缴前的补缴和正常汇缴后的补缴,以上补缴业务由银行网点受理后按“单位补缴”业务处理,并在电脑系统备注栏中注明补缴月份。



单位为个别职工补缴可分为漏缴的补缴和少缴的补缴两种情况,其中对于少缴的补缴,对应月份已汇缴过住房公积金的职工,原则上不予办理个人补缴。因计算错误等原因确需补缴的,应提供职工工资清单及单位补缴说明。
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144****1730 2019-10-17

从单位辞职后

公积金就断缴了

好担心失去贷款资格啊!

怎么办,好心塞……



莫慌

以后,个人也能缴纳公积金了!







广州:个人可自愿缴存公积金!


近日,广州住房公积金管理中心发布了《广州市个人自愿缴存使用住房公积金办法》,对个人缴存公积金做出了新的规定。





《办法》提出,可以自愿缴存、使用住房公积金的就业人员,需年满16岁且未达法定退休年龄的人员;其中包括:灵活就业人员、个体工商户雇主及其雇佣人员等。来广州打工几年的陈先生说,原来公司没办法为其缴存公积金;这次《办法》正式发布,对他是个好消息。



据统计,2015年全国住房公积金实缴职工大约有1亿2千3百万人左右,实缴职工占全国就业人数比重只有16%。在2013年,上海也率先实施了个人自愿缴存公积金,但限制了只有本市户口的就业人员才能缴存。



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135****6440 2019-10-17

什么性质的工作单位应该为员工缴纳公积金?公积金的存缴比例您知道吗?今天的《法治热线》,小编带您一起了解跟住房公积金相关的那些事!


普法知晓率调查





《法治热线》主办单位

咸宁市委法治办
咸宁市司法局

咸宁市普法办

咸宁市法学会


本期普法上线单位

市住房公积金管理中心


本期普法内容

《住房公积金管理条例》


近日,咸宁市住房公积金管理中心走进咸宁广播电视台《法治热线》广播节目,开展《住房公积金管理条例》普法宣传。






左: 法治热线主持人 施瑶

中:市住房公积金管理中心副主任 汪玉林

右 : 市住房公积金管理中心综合业务科科长 周普胜



案例

王女士于1997年2月在某地的一家玩具制造生产企业上班,在职期间工作岗位为生产一线工人,2012年11月离职,王女士在职期间,该单位未足额缴存住房公积金。2014年,王女士向法院起诉,要求单位补齐工作期间的公积金。该公司认为,王女士在职期间基本月薪均为xx市同期企业月**低工资标准,整体收入不高,且双方签订劳动合同均没有约定缴存住房公积金的任何相关事宜,王女士本人在职期间也没有就缴存住房公积金提出任何异议,因此,公司未安排王女士在职期间缴存住房公积金。该公司还提出,公司属于玩具生产制造企业的行业,王女士属于入城务工的农民,不属于必须缴纳的对象。且住房公积金的属性确定了该笔资金**终归属是个人所得,是王女士的个人财产,依照法律规定属于民事债务,应当受到民法的时效限制,应适用两年时效。王女士对单位和其个人没有缴纳住房公积金这个事实是明知的,她未及时主张权利,远远超过两年,应承担逾期主张的不利后果。

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