怎样交公积金?个人如何交纳公积金

上海市公积金目前是按照上海市2014年月平均工资来作为基数缴纳的，同一单位工资基数不一样，缴纳的数额肯定不一样。
以下为上海公积金缴纳**新规定：
一、住房公积金缴存基数及其计算口径
各单位应按照上海市统计局计算职工月平均工资的口径计算职工月平均工资，并以职工月平均工资作为该职工住房公积金缴存基数核定住房公积金月缴存额。各单位应在核定职工住房公积金月缴存额后一个月内，将核定情况告知职工本人，以维护职工的合法权益。
自2015年7月1日起，本市职工住房公积金的缴存基数由2013年月平均工资调整为2014年月平均工资。
2015年1月1日起新参加工作的职工，应以该职工参加工作的第二个月的当月工资收入或以其新参加工作以来实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。
2015年1月1日起新调入的职工，以调入后发放的当月工资收入或以其实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。
二、住房公积金缴存比例
2015年度职工本人和单位住房公积金、补充住房公积金缴存比例与2014年度相同。即，住房公积金缴存比例仍为各7%；补充住房公积金缴存比例仍为各1%至8%，具体比例由各单位根据实际情况确定。
缴存住房公积金确有困难的单位，可以申请降低缴存比例（职工本人和单位缴存比例各不低于规定的**低缴存比例，取正整数）或缓缴住房公积金，待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴其缓缴额。

只单位录用职工，就应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，缴纳住房公积金。

根据《住房公积金管理条例》第十五条　单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。

引导关注

缴纳公积金程序对于个人来说还挺麻烦的。

如今北京的公积金缴纳六张表变成一张表，跑三趟变成去一趟。

公积金缴存开户手续简化，个人如何缴纳公积金呢？



从2016年5月开始，按照相关规定，企业可根据实际情况在5%到12%之间自主选择缴存比例。据北京住房公积金管理中心介绍，去年一年全市有1018家企业选择降低缴存比例，经过测算，与原来统一12%的比例相比，总共为企业节省成本1.9亿元。





据了解，北京住房公积金管理中心今年还要进一步缩短业务办理时限，拓展互联网服务渠道、内容，完善网上大厅功能，升级改造现有信息系统，推动单位登记、个人开户、跨年清册、汇缴业务、补缴业务、转移、查询等业务网上办理，提升资金结算效率。并通过网上移动互联等多渠道，让信息多跑路，职工少跑腿，简化职工提取流程。



国家公积金中心规定是，一般个人不能缴纳住房公积金，也不能办理公积金，必须由单位设立并缴纳。

那个人怎么交公积金

需要准备以下材料：个人住房公积金明细账户设立登记表、设立住房公积金账户的职工身份证复印件、管理中心要求提供的其他材料；

公积金办理流程：提供所在单位要件材料、等住房公积金管理中心审核、到受委托银行开立个人账户；

个体工商户的话：可以给个人缴纳公积金，国家规定个体工商户可以给自己缴纳公积金；

单位的职员：如果公司没有缴纳公积金项目，你可以跟老板沟通缴纳公积金，如果单位不愿意替你出，你可以自己全部缴纳（享受的好处就是贷款优惠）；

无业或者微商：做淘宝不是单位职业也不是个体工商户是不能缴纳公积金的，你只能通过挂靠单位来自己缴纳。



公积金缴存是由职工个人公积金缴存和职工所在单位为职工公积金缴存的公积金两部分构成，属于职工个人所有。公积金缴存，个人公积金缴存的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工的公积金缴存比例；单位为职工缴存的公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位公积金缴存比例。

2、单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。







那么，住房公积金如何补缴?



第一，可以由银行网点直接办理的补缴业务;



第二，须经住房公积金管理机构核准的补缴业务;



第三，核准程序，属银行网点直接办理补缴业务的，经办人员应严格按照业务操作流程办理。属住房公积金管理机构核准的，由管理机构职能科室负责受理。核准程序为：科室经办人初审，科室负责人复核，报分管主任批准后方可办理。



单位为全部职工补缴公积金分为首次汇缴前的补缴和正常汇缴后的补缴，以上补缴业务由银行网点受理后按“单位补缴”业务处理，并在电脑系统备注栏中注明补缴月份。



单位为个别职工补缴可分为漏缴的补缴和少缴的补缴两种情况，其中对于少缴的补缴，对应月份已汇缴过住房公积金的职工，原则上不予办理个人补缴。因计算错误等原因确需补缴的，应提供职工工资清单及单位补缴说明。

问：什么性质的工作单位是必须要为员工缴纳公积金的?

答：国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体等为其在职职工缴存住房公积金。



问：工资的高低能够决定公积金交或是不交吗？如果劳动合同中没有签订缴纳住房公积金的相关事宜，企业或者单位是不是就可以不给员工缴纳？

答：工资的高低与是否缴存住房公积金没有联系。职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。不管职工与单位是否在劳动合同中体现，都应该为职工办理住房公积金缴存。





问：对缴存基数和缴存比例，<<公积金管理条例>>中有没有作出相关的规定呢？

答：住房公积金管理条例中第三章第十六条规定,职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。缴存比例为5%-12%。



问：如果有一些单位和企业没有按照要求给职工缴纳住房公积金，将会承担什么样的法律责任？

答：住房公积金管理条例中第六章第三十七条单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。第三十八条单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期人不缴存的，可以申请人民法院强制执行。