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有么有人知道保定公积金转移手续是怎样的?我想转移我的公积金,求解答

133****2926 | 2013-10-30 16:38:02

已有3个回答

  • 131****8432

    职工工作变动时,其个人帐户内的住房公积金本息应转入新调入的单位职工公积金帐户下。 具体方法是:   
    (1)调出单位根据调入单位公积金缴存的代码,填写《公积金转移凭证》送保定市住房公积金管理中心,核对无误后办理转出手续。   
    (2)调入单位凭《公积金转移凭证》并办理转入手续。

    查看全文↓ 2013-10-30 16:43:24
  • 146****0860

    帮你理一下思路:首先你要打电话问保定公积金管理中心,如果要办理转出,需要什么手续,各地政策都不一样,这个步骤不能少。
    然后根据保定的要求,跟新公司提出需要什么手续,让他们出具。 办理转移手续和进入新公司是不冲突的,新公司如果不在保定,会在你入职后给你开新帐户,所以你也可以在入职后办理转移手续。

    查看全文↓ 2013-10-30 16:41:50
  • 155****6418

    住房公积金可以转移,前提是你新参加工作的单位给你办理住房公积金登记开户手续,转移流程为:携带新开户的单位出具的《住房公积金异地转移联系函》、原单位出具的住房公积金提取证明及身份证复印件到原住房公积金缴存地的住房公积金管理中心办理转移手续

    查看全文↓ 2013-10-30 16:40:27
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相关问题

  • 不能转移,只能取出来

    全部3个回答>
  • 如职工在行政区域内变动工作单位时,办理同行内转移的,单位经管人员持“住房公积金行内转移凭证”、单位证明直接到银行办理转移手续;办理跨行转移的,需经单位经管人员持“住房公积金跨行转移凭证”、单位证明先到管理中心审批同意后,再到银行办理转移手续;因工作关系调出城市时,持异地住房公积金管理中心出具的住房公积金开户转移证明、住房公积金转移凭证和单位证明,到住房公积金管理中心办理审批;职工因工作关系调入本市时,持单位证明、公积金缴存账单(需银行盖章)和身份证原件及复印件,到住房公积金管理中心开具住房公积金开户转移证明。

    全部3个回答>
  • 当职工工作变动时,其个人帐户内的住房公积金本息应转入新调入的单位职工公积金帐户下。具体方法是:(1)调出单位根据调入单位公积金缴存的代码,填写《公积金转移凭证》送蚌埠市住房公积金管理中心,核对无误后办理转出手续。(2)调入单位凭《公积金转移凭证》并办理转入手续。

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  • 转移人本人或单位承办会计前往住房公积金管理中心核算大厅窗口领取“住房公积金转移申请表”并正确填写转移人姓名、转入、转出单位名称,转出单位盖单位公章。“中心”核算人员在确认转移单位已报送变更清册、转移人在原单位状态为封存(停止缴纳)时办理公积金转移业务.

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  •   1.本地转移  ①职工与新单位建立劳动关系的证明或任职证明原件(若职工存在多个账户,其中一个账户在某单位正常缴存且其他账户需转移到正常缴存单位账户下的,则无需提供);  ②《住房公积金转移通知书》一式两联(原单位盖公章);  ③多人转移时,另需提供《住房公积金转移清册》一式两联(原单位盖公章)(2012年7月1日起上述两个表格合并为《住房公积金个人账户转移表》,下同);  ④ 职工本人办理的,提供职工个人身份证复印件(并提供原件用于核对);由单位经办人员办理的,出示经办人身份证原件,提供职工个人身份证复印件(加盖单位公章)。单位需要办理50人或以上职工的本地转移业务时,可不提供职工身份证复印件,但须提供单位证明一份并加盖公章(附转移职工明细:编号、姓名、证件号、公积金账号等),保证转移人员原始资料真实、合法、有效,如发生错误,由单位承担所有责任。  注:职工个人信息完全相符,且能提供原单位已注销或两年以上没有工商年审及新单位接收证明的,由职工个人书面申请、填写转移表格后,可直接为其办理将账户从原单位直接转移到新单位的手续;个人信息不相符的,还需提供与原单位的劳动关系证明。  2.转出(转到异地或广铁分中心、集中封存户)  ①转到异地或广铁分中心的,需提供异地或广铁分中心提供的职工缴存证明(注明异地中心和转出职工的联系电话),申请转至集中封存户的,不需要提供;  ②《住房公积金转移通知书》一式两联(原单位盖公章);  ③多人转移时,另需提供《住房公积金转移清册》一式两联(原单位盖公章);  ④ 职工本人办理的,提供职工个人身份证复印件(并提供原件用于核对);由单位经办人员办理的,出示经办人身份证原件,提供职工个人身份证复印件(加盖单位公章)。单位需要为50个或以上职工办理转出到集中封存户业务时,可不提供职工身份证复印件,但须提供单位证明一份并加盖公章(附转移职工明细:编号、姓名、证件号、公积金账号等),保证转移人员原始资料真实、合法、有效,如发生错误,由单位承担所有责任。

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