淮南的住房公积金是怎么交的啊，普通职工一般要交多少呀？

已有4个回答

• 158****0874

  申请住房公积金贷款的，应当符合下列条件：
  (一)申请贷款当月之前住房公积金连续足额缴存一年以上;
  (二)自有资金支付购(建、修)房款不低于规定比例;
  (三)能够提供贷款担保;
  (四)信用良好，具有稳定的经济收入和偿还能力的完全民事行为能力的自然人;
  (五)未发生住房公积金贷款或者已经全部还清上一次申请的住房公积金贷款;
  (六)管理中心规定的其他条件。

  查看全文↓ 2013-11-21 22:14:02
• 146****2444

  单位可以不按在职职工实际月工资缴纳?而 按**低工资算么?”：我作为职工肯定不愿意单位这么做;作为单位，我也不愿意给职工按**低缴纳公积金。说明单位没有按照实际工资缴纳公积金，同时对单位职工的福利等于降低了。 但如果单位实在困难的话，这也是一个降低支出的方法之一。

  查看全文↓ 2013-11-21 22:13:15
• 135****2766

  和养老保险一样，公积金中心只是给你低限和高限。2000元工资按照5%;个人缴100;单位缴100;总共200元。 **低工资缴纳的话就是比如**低工资为800;缴纳5%;就是40元呀。 “单位可以不按在职职工实际工资”应该说原则上是不可以的。但很多单位是这么做的。

  查看全文↓ 2013-11-21 22:12:59
• 131****5885

  淮南市的公积金缴存比例是5%;但可以提高到15%。因此有差异。另外对于下岗职工会买断职工的要求更低。请看以下内容：你说的几十元有可能是按**低标准缴纳的。希望我的回答对你有所帮助。

  查看全文↓ 2013-11-21 22:12:32

相关问题

• 问 清远的住房公积金是怎么交的呀，普通职工一般交多少啊？
  答

  1.申请降低住房公积金缴存比例的条件：①单位经济效益较差，单位职工月平均工资水平等于或低于上年度全市职工月平均工资的60%。②单位职工月平均工资水平高于上年度全市职工月平均工资的60%，但按现有文件规定的比例缴存，对单位生存、发展有较大影响的或被政府定为困难企业等能有效证明单位经营困难的。③单位补缴以前年度住房公积金有困难的。④住房公积金缴存比例**低不得低于8%

  全部4个回答>
• 问 邯郸的住房公积金是怎么交的啊，要普通职工一般交多少啊？
  答

  邯郸市从1993年开始建立住房公积金制度。住房公积金缴存比例单位和个人均为5%。自1999年，住房公积金缴存比例适当提高，单位缴存比例提高到10%，**高不得超过15%;职工个人缴存比例提高到6%，**高不得超过8%。

  全部3个回答>
• 问 无锡的公积金封顶是多少啊？我就一普通职工，要交多少才封顶了啊?
  答

  缴存基数调整，职工公积金账户上每月的缴存金额上限为多少?记者算了一笔账：按照单位和个人**高各12%核算，职工公积金账户每月缴存金额**高可达：12900×12%×2=3096元，比调整前的2976元多了120元。而下限方面为1140×8%×2=182.4元，较调整前的153.6元增加了28.8元

  全部4个回答>
• 问 买房要交定金一般是交多少的啊？
  答

  买房交定金注意事项：第一、定金条款并不具有强制性，它仅是指导性的，消费者可以依法自主决定是否订立定金条款;第二、应当在定金条款中注明不履行合同的具体情况;第三、虽然已订立了定金条款，但只有消费者在交付了定金后，合同才生效;第四、要分清定金和预付款的区别，预付款就是预先支付，但预付款，不能适用定金的罚则。第五、谨防有的开发商利用购房者缺乏相应的购房知识和经验，在某些条款内容上设下陷阱，故意让消费者违约。第六、定金和订金在法律上性质是不同的。依据担保法的规定，当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。债务人履行债务后，定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行约定债务的，无权要求返还定金;收受定金的一方不履行约定债务的，应当双倍返还定金。订金则属于预先支付的一部分价款，不具备担保的性质，如果收取订金的一方不能履行约定，则交付订金的一方只可要求返还订金而不能要求双倍返还。法律依据：《中华人民共和国合同法》第一百一十五条当事人可以依照《中华人民共和国担保法》约定一方向对方给付定金作为债权的担保。债务人履行债务后，定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行约定的债务的，无权要求返还定金;收受定金的一方不履行约定的债务的，应当双倍返还定金。

  全部3个回答>
• 问 住房公积金怎么交的?一般是需要交多少呢?
  答

  这个缴纳基数依各个地方有所不同，你可以打电话到当地的公积金管理中心询问一下。住房公积金缴存基数（一）自2010年7月1日起，本市住房公积金缴存基数由2008年职工个人月均工资总额，调整为2009年职工个人月均工资总额。单位和职工住房公积金缴存比例保持不变，仍为各11%。（二）职工工资总额按照国家统计部门规定的工资总额计算口径核定。（三）2010年度住房公积金缴存基数不得低于本市现行**低月工资标准（920元），不得超过本市上一年度在岗职工月平均工资的3倍（11193元）。（四）单位在2010年1月1日至2010年6月30日期间新录用和新调入的职工，调整后的缴存基数为自录用或调入之月起至2010年6月的月平均工资总额。

  全部3个回答>