对于员工来说,**大的能动性就是有一个激励措施。所以可以给员工开展一些例如“带看王”、“开单大神”这样的褒奖,同时发放一定的奖金激励员工,使员工能够工作的有动力。同时也要有完善的晋升制度,完成了多少业务可以晋升为组长,主管、经理、店长等,可以一层一层的往上晋升。这样一来,员工晋升的同时也会为门店带来一定的业绩,让员工和门店共同进步和发展。
全部3个回答>房产中介市场推广手段?谁比较清楚的,麻烦解释下??
132****5593 | 2019-08-21 14:41:48
已有3个回答
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146****3174
1、社区驻守,在人流量大的路口、大型商场门口、小区门口派发广告,或者在刚开盘的售楼处驻守,这里会有大量的购房者,这也是客源聚集地。
查看全文↓ 2019-08-21 14:43:31
2、打电话,作为销售人员,打电话也是必备技能,房产经纪人每天平均要打上一二百个电话。打电话也有技巧性的去推荐房源,不过这需要长期坚持,方能看到效果的。
3、派发名片,名片就相当于业务员的个人形象,应该随身携带,和客户见面时,有礼貌的递名片给对方,第一次客户或许没记住你,或者客户把你的名片随便一丢,不过,还有第二次,第三次,**终客户会对你加深印象的。当他有买房需求或者他身边的朋友有买房需求,首先也会想到你的。
4、公司的租赁合同,可以打公司租赁合同里的租客电话,询问一下租客的情况,比如租客是否需要换房,或者是否需要买房。这样在回访客户的同事,也能挖掘出有租房或者买房需求的客户。 -
133****3214
1、门店驻守,中介门店里留两个人值班,就是为了坐等客户上门,有的客户会主动上门来找房子。有客户上门,就要热情相迎。
查看全文↓ 2019-08-21 14:43:16
2、派单,派单也称为扫楼,扫楼是获取客户资源的重要途径,不过于不是门店精耕商圈范围内的小区,经纪人出入小区多少需要进行一番斗智斗勇,这也能够体现出房产经纪人的应变能力。
3、传统媒体广告,在报纸上登刊一些优质的房源信息,可以吸引一些客户。不过报纸这种方式也分城市,成本较高,效果也不太明显。
4、转介绍客户,这个一般是针对从业时间较长的房产经纪人,自身积累了一些老客户,对已经成交的或以前未成交的客户进行时常性的回访,说不准会有意想不到的收获呢。老客户会为你介绍他的朋友、同事过来。甚至有的经纪人什么都不用做,一个月还能固定拿到两个转介绍成交的客户。 -
135****8142
1、店面
查看全文↓ 2019-08-21 14:42:56
在门店的房源墙或者宣传栏,写上**新的优质房源信息,吸引客户驻足。
2、打电话
相信每家房产中介都有很多业主的电话,有的时候没客户就一个一个挨个打,说不定会有意向客户,就比别人抢占先机了。
3、驻守
经纪人就去一些小区或是人流量多的地方发房源广告,说不定会遇到几个客户,这都是概率事件。
4、派单
这也是****基本的方法,其实效果也不是太好,重点它赢在投入比较低。
5、上门客
每天驻守门店也会来客户,但不会太多,甚至一天也不会来一个,这样也是比较被动的方法。如果你只想在门店驻守就想拥有很多客户是不可能的,必须要主动找客户,还要找很多别人想不到的方法。
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