住房公积金单位和个人缴纳比例

住房公积金单位和个人缴纳比例

在缴纳公积金时，个人与单位的比率是一样的，都是由公司来决定的。按照公司的规定，公司的缴款率应该在百分之五至十二之间，而大多数公司都会选择百分之十的缴款率，所以每个人的缴费比例都是百分之十。公积金可以缓解人们的住房问题和生活压力，因此，有了公积金，人们就可以轻松地解决自己的住房问题。
1、对于这个问题，不少人都希望能够申请到公积金，不过也有不少人不能申请，或者说申请不了，原因就是需要满足一定的条件，而且公积金只能在城市中设立，而在农村还没有。
2、职工不能自己负担起养老金。公积金也是由雇主和职工共同承担的，两者的比例是相同的，并且是企业出一份，在职的人出一份。根据国家的公积金制度，个人是不能进行住房公积金和住房公积金的，必须要有一个单位才能成立，而且要缴纳。
3、个人是个体经营者，可以向个人缴纳公积金，国家有规定，个人可以自己缴纳，但是作为一个无业游民，或者是非个体工商户，是不能自己缴纳公积金的，必须要依靠单位，单位来缴纳。

用人单位不缴纳社保员工是否可以随时离职

1、雇主没有按时、按时支付工资，如果不按时发放加班工资，则不能按时支付加班工资。
2、用人单位对职工的社会保障不能依法交纳。
3、用人单位不按劳动合同规定提供劳动保障和劳动条件，如果用人单位在没有事先和职工协商的情况下，擅自变更工作地点、工作地点、工作时间等，此时双方对峙不下，劳动者可主动提出解除劳动关系。
4、用人单位的规章制度违反法律、法规，侵害劳动者的合法权益，例如单位规章制度规定的周末都要加班，不加班不算旷工等，损害劳动者的权益，劳动者可以随时提出解除劳动关系。
5、用人单位利用欺诈、胁迫手段，或利用他人的危险，致使劳动者违反其真实意愿而签订或变更劳动合同，劳动者在事后认识到，可以随时解除劳动合同。
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