而立之年②｜五成90后：“裸辞达人”是对我们的*误解

受疫情影响，今年就业压力普遍较大，尤其是高校毕业生，国家统计局数据显示，9月份20—24岁大专及以上人员失业率同比涨4.0个百分点。

在此背景下，近期，一篇《90后已开始失业》的文章引起广泛关注。不过，相较于失业本身，人们更关注90后对待职业的态度，此前网上流传一个90后的段子“领导骂我 就离职”。

真的是这样吗？

根据和讯网、90度地产联合看房狗公众号发起面向90后的调查《90后请回答：三十而立，你想怎样生活？》调查问卷显示，一半以上90后表示自己不是裸辞达人，而职场中的他们焦虑感也越来越重。

上司和薪资：焦虑值占比*

“一枚社畜”，这是Lily对自己当前工作状态的形容。

三年前，Lily完全是另一番样子，那时候，她非常有个性，也很“任性”，染橘色头发、不停的恋爱、去酒吧蹦迪…….她有时候很怀念以前的自己，可以不用考虑那么多。

现在的Lily给很多人的*印象是乖乖女，如果不是深入交谈，一般人很难想象眼前的女孩过去非常叛逆。

谈及自己的社畜养成之路，Lily感触颇深，她说，刚开始工作的时候，她凡事都是按照自己的个性来，很难认同别人的想法，不过，没多久，这种执拗就让她的工作出现了问题。

有一次，领导发了两段长达60s的语音，语气一改往日的温和，对她进行了严厉的批评。后来，Lily意识到了自己的问题，她发现想有自己风格和经验不足之间是矛盾的，于是开始慢慢打开自己，她发现身边的同事其实都很有想法，她在心里告诉自己，至少先要向同事们看齐。

如今，Lily对于工作非常积极，而且会认真执行领导指令，她用“完全服从”来形容自己的工作态度，并表示希望尽全力让每一天的工作都做到*。

不过，事情并非总是按照预期进行，随着工作时间的增加，Lily变得越来越焦虑。

作为一名95后，Lily觉得自己的能力提升不如预期，为此，她心里有些失落，常常患得患失，她想让自己赶紧成长起来。

随着90年出生的人群陆续迈入30岁，整个90后群体也从青涩的职场人逐渐成为社会的中坚力量。猎聘大数据显示，近一年，在文教传媒、互联网和金融三大行业中，90后从业者占比均超过四成，其占比分别为47.58%、46.64%、40.32%。

随着90后逐渐成熟，他们身上的压力也逐渐变大，各种焦虑随之而来，和Lily一样，91年的阿兰也经历过这种焦虑。

阿兰是一名销售，她说自己*焦虑的时候，晚上睡不着觉，半夜起来大哭。据她讲，造成焦虑的主要原因还是工作压力比较大，一方面，领导提出的要求很高，她常常不知道该如何提升自己的能力，另一方面，身边牛人太多，好像自己稍不努力就会被替掉。

在调查问卷中，让90后感到焦虑的两个*因素分别是领导想一出是一出和工资万年不变。阿兰的感觉是疫情期间，很多企业都很难，现在的工作已经是以前的两倍，但工资没涨，领导压力也比较大，客户的要求也很挑剔，总之，现在的工作很难做。

超五成90后：我不是裸辞达人

调查问卷中，37.29%受访者表示自己*突出的职场优势是便宜好用，性价比高，30.15%受访者表示是思维活跃，视野开阔。

90度调查发现，性价比高是大部分90后默认的优势，来自某广告公司的设计大瑶表示，年轻人工资低，大多没有结婚生子，也有时间加班，这确实是90后相对于其他人的优势，而且他们比较年轻，学习能力强，更容易接受新鲜事物，能在短时间快速成长。

出生于91年的阿杰来自一家互联网公司，他思维活跃，视野开阔，可以快速适应工作，他已经做过产品经理、新媒体、MCN、运营等岗位。90后是跟互联网一起长大的一代人，对互联网很熟悉，他认为这种潜移默化的影响让90后在思维上更灵活。

不过，性价比高也意味着工资低，这一点大部分90后还是非常介意。铁花表示，年轻人成长快，工资也要跟得上，否则的话，工作量一直在增加，但是工资却没跟上，还是会让人觉得不爽。

我们调查显示，90后在求职时*容易被薪资待遇好这一项吸引，其次才是有发展空间和团队氛围好，至于直属领导和公司牛人多这种因素则没那么重要。

虽然期望得到更高的工资，但疫情发生后，很多人还是降低了自己的预期。大瑶原本想跳槽到另一家公司，但疫情发生后，对方突然通知她公司停止招人，大瑶觉得环境很没安全感，不敢轻易换工作，她身边有朋友离职，好几个月找不到工作，大瑶的想法是现在有收入就已经很好了。

阿杰则认为，职业发展是*重要的，工资只代表了当下的劳动价值，如果不努力学习，迟早会被社会抛弃，那时候还有什么筹码来涨工资，他希望自己在专业能力上不断成长，有职业发展，才有更高的工资。

此前，网上有个段子，说的是不同年龄层离职的原因，60后基本上不知道离职为何物，70后则会思考为什么要离职，80后是收入更高就离职，而90后的作风是领导骂人就辞职，那么，事实果真如此吗？

问卷结果显示，50.85%的受访者表示不会裸辞，30.15%的受访者表示会看情况决定，也就是说至少一半以上90后不会选择裸辞。

原因有很多，裸辞会导致社保中断影响买房买车，珍惜工作机会，不想当啃老族，不想闲下来……这些都是不能裸辞的理由。

今年28岁的大瑶说，面临结婚生子等问题，需要为这些事情做好准备，辞职肯定会影响收入，所以，她不会轻易辞职。

要努力工作，更要自由生活

90后工作虽然非常拼，但他们大多还是非常清楚自己的奋斗目标，既能努力奋斗，也会好好享受生活，而且在两者之间尽量取得平衡。

问卷结果显示，享受生活、躺平休息、充电学习是90后打发业余时间的主要方式。

Lily爱化妆，有时候忙起来没时间护肤，后来她想到一个办法，她每天早上7点开始值班，由于时间比较早，公司没什么人，于是她把护肤时间挪到了早上，一边敷面膜一边值班，不仅不影响工作，还让工作的心情变得好了起来。

对于业余时间，Lily非常珍惜，她喜欢出去嗨，爬山、旅游、蹦迪、潜水，这些她都很在行，不过，由于朋友们越来越忙，她已经很久没出去玩儿了。在家的日子，她基本会睡到中午12点，如果醒得早，就在床上玩手机，买买衣服和化妆品。

除了玩儿，Lily也不抗拒加班，她觉得要么努力工作多赚钱，要么开心生活，这两样都很好，她的理想生活是去海边生活，白天潜水，晚上在酒吧当服务员，工资少点也没关系，开心就好。

很多人都会把日子过得有趣，就像Lily那样，不过，也有很多人，把日子当成资产来投资，努力让自己变得更有价值，比如，阿杰。

阿杰的业余时间主要是玩游戏、看小说，不过他表示，现在工作相关的学习已经变成他生活的一部分了，很难区分什么是业余时间。他的理想生活是财务自由，他计算了一下，只要赚够四千万元就可以了，一部分钱用来买别墅，一部分钱用来投资，阿杰已经想好了，两百万投资养老信托，两百万搞高分红的美股投资组合。

和阿杰一样，大瑶的理想是赚很多钱，然后她就可以做自己喜欢的事情，比如，在海边开一家书店，然后“面朝大海，春暖花开”。

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