合同到期了单位以户口未转走不给开离职证明怎么办？

已有9个回答

• 145****5952

  看来你原公司的人够坏的，新公司这里你拿上合同和社保的转出手续（没有，可以到社保局开）在说一下，“外地非上海户口的劳动者是没有离职证明”的说法是不对的，实在不行，你到劳动局告原公司，有损失到劳动仲裁申请赔偿，打114问一下当地劳动争议的举报电话，告他。

  查看全文↓ 2014-03-30 15:19:51
• 152****9431

  社保不会被注销。住房公积金要等你买了房子才能取出来。

  查看全文↓ 2014-03-30 12:07:34
• 137****8624

  是领公积金？只有离开上海，或者退休、一次性购房、房屋大修等才能提取公积金

  查看全文↓ 2014-03-29 10:36:44
• 132****7301

  肯定是不合法的,你可以到劳动局去投诉他们。

  查看全文↓ 2014-03-29 10:04:01
• 145****6788

  可以打劳动局的电话问一下.

  查看全文↓ 2014-03-28 15:01:03
• 131****5174

  你这种情况很简单的。你既然已经提出离职一个多月了，你就可以办理离司手续了。至于说培训费，单位的签单没有用的，单位内部进行的提高员工技能的培训不得收费，他们也不敢拿那个单子去劳动仲裁部门讨钱。
  如果你参加外部培训，一般的技能培训是培训完毕后履职一年以上离职就不用承担培训费了。如果他们不给你出离职证明，你是可以告他们的。

  查看全文↓ 2014-03-28 11:00:23
• 148****8543

  这个问题可以找劳工处解决! 不过我觉得还是先和公司的人协商!

  查看全文↓ 2014-03-28 10:06:38
• 142****9685

  已经解除合同了，为什么还不开离职证明？这是没有道理的，合同到期，或者解除，都应该有一个书面的证明，
  不过户口要是落在单位的集体户口中，可能单位就要为难你一下了
  建议到当地的劳动仲裁部门资讯一下具体的政策，实在不行威胁一下人事经理说要告他们，单位就是欺软怕硬。

  查看全文↓ 2014-03-27 21:58:46
• 146****2643

  肯定是不合法的，你可以到劳动局去投诉他们。

  查看全文↓ 2014-03-27 20:54:12

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