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公积金月汇缴额是每月存入到公积金帐户中的金额。住房公积金月汇缴额=缴存基数x缴存比例；住房公积金缴存基数为职工本人上一年度月平均工资（合同工按月聘用工资计算）；住房公积金缴存比例，职工个人和单位各为8%-15%，具体由单位根据其经济承受能力在规定的缴存比例幅度内确定。
全部3个回答>关于住房公积金缴纳基数
157****3111 | 2014-03-29 12:24:28
已有7个回答
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145****6018
住房公积金缴存额
查看全文↓ 2014-03-31 22:10:19
职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工的住房公积金缴存比例。
单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
住房公积金月缴存额上限为上一年度北京市全市职工月平均工资的300%，分别乘以当年单位和职工住房公积金缴存比例。执行期为一个住房公积金年度，即当年７月１日至次年６月３０日。职工住房公积金缴存额上限每年公布一次。
关于2008住房公积金年度住房公积金缴存有关问题的通知京房公积金管委会〔2008〕1号
北京住房公积金管理中心、各住房公积金缴存单位：
根据《住房公积金管理条例》，经北京住房公积金管理委员会第七次全体会议审议通过，市政府批准，现就北京2008住房公积金年度住房公积金缴存有关问题通知如下：
一、住房公积金缴存比例
2008住房公积金年度（2008年7月1日至2009年6月30日）住房公积金缴存比例为12%。
二、住房公积金缴存额上限
2008住房公积金年度的缴存额上限按照北京市统计局公布的2007年北京市职均月工资的300%，分别乘以单位和职工住房公积金缴存比例12%确定。原则上不允许住房公积金缴存额突破缴存上限。按照北京市统计局公布的数据，2008住房公积金年度职工住房公积金月缴存额上限是2392元。
三、北京住房公积金管理委员会授权北京住房公积金管理中心审批单位住房公积金缓缴、降低缴存比例申请，并向北京住房公积金管理委员会备案。
北京住房公积金管理委员会
二○○八年五月四日
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131****7092
现在还没有实现住房公积金，所以要等到实行了，才能看具体细则，
查看全文↓ 2014-03-31 10:36:01 -
146****8567
为规范公积金的缴存制度，2008年9月25日，济南市政府下发通知，要求各单位积极缴纳住房公积金，济南市行政区域内单位和职工住房公积金**低缴存比例均不低于月工资基数的7％。有条件的单位，可以按程序申请提高缴存比例，但**高不得超过12％。
查看全文↓ 2014-03-31 09:44:13
通知要求，各部门要加大住房公积金制度推行力度，扩大住房公积金制度的实行范围。尚未建立住房公积金制度的单位，要尽快按规定设立住房公积金账户，缴存住房公积金。已建立住房公积金制度的单位，要严格按照规定比例和缴存基数为职工按时足额缴存住房公积金。
职工住房公积金的缴存基数为职工本人上一年度月平均工资。职工月平均工资应按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算。缴存住房公积金的**高月工资基数，不得超过市统计局公布的上一年度济南市行政区域内职工月平均工资的3倍。济南市行政区域内单位和职工住房公积金**低缴存比例均不低于7％。有条件的单位，可以按程序申请提高缴存比例，但**高不得超过12％。
济南市政府要求，各单位应按时为职工缴纳住房公积金，职工个人缴存部分每月从其工资中代扣代缴。单位应当于每月发放工资之日起5日内将单位缴存和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金账户。
按时足额缴存住房公积金有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并报济南住房公积金管理中心审核，市住房公积金管理委员会批准后，可以降低缴存比例或缓缴；待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴。
未经批准，任何单位不得晚缴、停缴、少缴住房公积金。 -
135****4904
一般按上年度你的平均工资收入计算的,
查看全文↓ 2014-03-30 11:03:07 -
132****0351
公积金的交纳是每个月固定工资的10%，公司和员工交纳的比例是各5%！
查看全文↓ 2014-03-30 10:40:00 -
144****4732
如果是新职工的话,以你的第一个月工资作为基数,如果是老职工的话,以你上一年度实际拿到手里的工资总额除以12,作为下一年度的缴费基数
查看全文↓ 2014-03-30 09:29:51 -
132****9877
你好，根据你的收入的百分之八到百分之十二之间
查看全文↓ 2014-03-29 12:50:06
相关问题
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答
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答
自2018年7月1日起，各住房公积金缴存单位(以下简称单位)应当调整并执行调整后的住房公积金缴存基数，缴存基数为2017年职工个人月平均工资总额。单位和职工缴存比例**低不低于5%，原则上不高于12%(合计缴存比例为10%至24%)，具体标准由各地根据实际情况确定。住房公积金月缴存额=职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例(计算到元，元以下四舍五入)+职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例(计算到元，元以下四舍五入)。各地**低缴存基数情况会根据经济发展情况有所调整。以深圳市为例：**低缴存基数2130元，**高缴存基数25044元，2017年全市在岗职工平均工资为8348元。调整后的缴存基数原则上不得超过本市统计部门公布的2016年度全市在岗职工月平均工资的3倍，即不超过22440元（2016年度全市在岗职工月平均工资7480元×3倍）；经济效益好的单位，缴存基数**高不得超过37400元。职工月平均工资总额（实行年薪制的按月均分）未超过上述限额的，以实际月平均工资总额作为缴存基数；超过上述限额的，以该限额作为缴存基数。调整后的缴存基数不得低于2030元。财政部、国家税务总局《关于基本养老保险费基本医疗保险费失业保险费住房公积金有关个人所得税政策的通知》(财税[2006]10号)中规定，单位和个人分别在不超过职工本人上一年度月平均工资12%的幅度内，其实际缴存的住房公积金，允许在个人应纳税所得额中扣除。单位和个人超过上述规定比例缴付的住房公积金，应将超过部分并入个人当期的工资、薪金收入，计征个人所得税。
全部3个回答> -
答
就是缴存的基数不低于1070.一般公积金是也上一年度平均工资为基数的，但有些人的平均工资会比较低，所以有些地方会设置**低下限，当工资低于下限时，按下限来作为基数。
全部5个回答> -
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从15年起，基数是1510
全部6个回答> -
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**低公积金基数为1470元，这个基数只针对13年新进单位的员工，12年的老员工还是按1310的基数缴纳
全部4个回答>
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