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租房合同到期不续签

137****3343 | 2014-04-03 11:33:25

已有8个回答

  • 138****6102

    一、原劳动合同约定合同期为两年,两年期满不续签原合同自然解除;
    二、按你给的条件,你无权要求经济补偿金,因为你的情况属于合同履行完毕而非用人单位单方解除情形,因此你无权主张经济补偿金;
    三、劳动纠纷案件在举证责任的承担上实行“举证责任倒置”,也就是用人单位负举证责任;
    四、你的个案无需劳动仲裁,一是你在法律依据上站不住,二是维权成本太高不值得。

    查看全文↓ 2014-04-06 10:02:57
  • 133****2811

    不用收费的 免费续约的

    查看全文↓ 2014-04-06 09:54:30
  • 147****5543

    1.劳动合同期限为2009年1月1日-2010年1月1日2.公司于11月10日口头通知合同到期后由于公司原因不与本人续签3.公司于11月20日口头要求本人不用再来上班了 办理相关交接手续...

    查看全文↓ 2014-04-06 09:11:39
  • 136****6732

    在一般情况下,合同到期意味着合同自然终止,如果不续约,房东或房屋管理方有权收回房子另租他人。转让费是因取得租房权而支付的费用,与租房期无关。如果租房合同中有诸如“合同到期乙方享有优先续租权”之类的约定,那么你就有权优先续租,如果没有这样的约定,那合同到期后房屋管理方想租给谁就租给谁,那是他的合法权力。
    你也没有什么办法。

    查看全文↓ 2014-04-05 19:47:28
  • 153****4468

    不违法!不用赔偿租课的!

    查看全文↓ 2014-04-05 17:52:49
  • 148****9250

    不违法!不用赔偿租课的!

    查看全文↓ 2014-04-05 13:23:25
  • 149****2356

    房主有权不续签的,如果房子还是继续出租你有优先权,比如涨房租了并且找到了下一租客,你有权利按涨价后房租续签,除非房主对你住房期间不满意,就是不想租给你!

    查看全文↓ 2014-04-04 18:29:47
  • 152****0264

    他的要求是没有法律依据的,并且违反合同法的规定,合同法规定,租赁合同超过六个月的应当订立书面合同,没有订立书面合同的,视为不定期租赁,不定期租赁的双方当事人可以随时提出解除合同,并且不需承担违约责任,但对于对方造成损失的要承担赔偿责任,没有损失的不承担责任。
    所以,你可以随时解除合同,房东无权提出条件。

    查看全文↓ 2014-04-04 09:55:40

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