买房时签的保密协议具有法律效益吗

已有8个回答

• 138****6657

  有啊，这是夫妻双方的共有财产！

  查看全文↓ 2014-04-08 14:32:20
• 142****2003

  你好，没有房本的房子肯定没有有房本的房子有法律保障的，建议慎重考虑一下。谢谢

  查看全文↓ 2014-04-07 09:46:17
• 151****2602

  要有律师公正才行

  查看全文↓ 2014-04-06 18:12:22
• 138****6846

  如果是买卖双方都是本人到场，那么此协议具有法律效力

  查看全文↓ 2014-04-06 17:53:01
• 135****5437

  一起去公证处做一下公证就行，前提是你老婆同意，否则属于赠与，你不参与分配的婚前财产。

  查看全文↓ 2014-04-06 17:42:57
• 134****3819

  1 合同成立。只要合同意思表示一致就成立。正因为合同是成立的，您才可能要求开发商承担违约责任。
  2 没有预售许可是不能销售的。所以，果真如此，你没有办法拿到屋。
  
  您现在可以选择：
  1 等他的预售许可。
  2 向法院起诉要求开发商退钱、同期银行活期利息以及赔偿您的损失。一般会赔偿房价上涨幅度的10%到30%。也可能不赔。各地标准不同。

  查看全文↓ 2014-04-06 09:56:17
• 155****6103

  根据新《劳动合同法》第七条，用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系。因此，没有签劳动合同，并不影响劳动关系的建立。
  
  你所说的“不允许离职后进同哟性质的公司”，是属于保密合同中的竟业限制条款，这是指你和用人单位的劳动关系终止或解除后，不得从事同类业务，根据新《劳动合同法》第二十三，约定的竟业限制的期限不得超过二年，而且，劳动合同终止或解除后，单位应该在竟业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
  
  另外，根据新《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动都订立劳动合同的，应当向劳动都每月支付二倍的工资。
  
  综合以上法律规定，你的保密合同是具有法律效力的，但是你所谓的“保密经费补贴”也就是法律中的“经济补偿”，是在劳动关系终止或解除后的竟业限制期限内支付的，如果你目前还在该单位工作，在工作期间是不能主张单位支付此经济补偿的。
  不知道你在单位工作了多长时间了，如果你的情况属于上述第八十二条的情况，你也可以主张单位支付二倍工资。
  
  希望上面的分析会对你有所帮助！！

  查看全文↓ 2014-04-06 09:29:08
• 145****8812

  保密协议当然是有效的，但你签的不是保密协议，是竞业禁止协议。在你离职后，单位必需给予补偿金才会生效。一般是月工资的20%到30%。

  查看全文↓ 2014-04-05 21:58:09

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