单位如需帮职员办理住房公积金，则单位以及职员所应缴纳的费用为多少？

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• 143****4526

  缴纳住房公积金:
  公积金缴存比例均不得低于职工工资的5%，初始建立住房公积金制度的县(市)可适当低于此比例。单位缴存比例**高可以提高到职工工资的15%，个人缴存比例可以提高到职工工资的10%;
  1998年12月15日以后参加工作的职工，单位为其缴存的住房公积金比例**高可以达到职工工资的25%，个人缴存比例不得低于职工工资的10%，但不高于15%。

  查看全文↓ 2018-09-24 17:44:16
• 137****6314

  一般规定单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受托银行计入职工住房公积金账户。
  
  实际工作中，企业缴纳公积金日期是按照自己公司的规定，每个公司都不同，时间并不统一，若延迟，且公积金中心也无硬性规定。

  查看全文↓ 2018-09-24 17:44:06
• 135****0693

  政府对公积金参保不参保没有硬性规定，所以就有一些企业没有办理。
  如果只是个人缴纳，公司没有缴纳那就没有意义呀，除非你需要取得今后的公积金贷款的资格。

  查看全文↓ 2018-09-24 17:43:58
• 133****3191

  在住房公积金中心办理，各个地方各个单位缴纳标准不一，一般不超过工资的20%。

  查看全文↓ 2018-09-24 17:43:49
• 153****0861

  根据《住房公积金管理条例》第十五条，“单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记”，第二十条“单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴”。
  也就是说，单位新建立住房公积金账户时，对建户人数没有人数限制，但建户人数应与单位在岗职工人数一致。

  查看全文↓ 2018-09-24 17:43:39

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  单位在住房公积金管理中心办理单位登记后，应在20日内持《单位登记表》、员工身份证复印件为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能设立一个住房公积金账户《企业法人营业执照》副本原件

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  转正工资交公积金

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  国务院《住房公积金管理条例》第十七条 新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。（条例中的“当月”。就是单位从哪个月给你开始缴，就以哪个月的工资为标准，你转正了才有公积金，所以也应该是转正了的工资。）

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  从单位离职后，提取公积金要须提供：1、经单位盖章的个人住房公积金提取申请表（一式三份）;2、提取人身份证原件及复印件一份及以下证明材料：非本地户口职工与单位终止劳动关系的，提供职工与所在单位终止劳动关系的证明原件与复印件一份。　　户口迁出本地，并与所在单位终止劳动关系的，提供户口迁出证明、职工与所在单位终止劳动关系的证明原件及复印件一份。

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• 问 离职员工住房公积金如何办停？
  答

  1、辞职后，单位会在自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。2、员工如有需要可以申请提取公积金。依据《住房公积金管理条例》规定如下：1、第十五条 单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。2、第二十四条 职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；（二）离休、退休的；（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；（四）出境定居的；（五）偿还购房贷款本息的；（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。

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