职工住房公积金缴存卡的作用有哪些？

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• 138****8442

  一是缴存住房公积金，职工可以提高解决自身住房问题的能力。职工有一笔稳定、长期的住房储金，可作为购房还贷稳定的资金来源，减轻还贷的压力。
  二是缴存住房公积金，职工购房贷款时可享受优惠的利率，住房公积金个人贷款利率低于同期商业银行按揭贷款利率，减少利息支出。
  三是缴存住房公积金，实际增加了职工的收入，单位缴存部分和职工缴存部分都归职工个人所有，还可增加职工个人的利息收益。
  四是缴存住房公积金，可以减轻缴税负担，单位和职工扣缴部分(国家规定政策范围内)在缴纳个人所得税前扣除，不计入纳税基数。
  五是住房公积金作为住房的专项储金，在退休时一并提取，可作为职工养老金的补充，对职工的晚年生活起到保障作用。
  六是单位为职工缴存住房公积金，可体现对员工的福利，有利于稳定员工队伍;也可以减轻单位缴税负担;有利于提升单位的社会形象。

  查看全文↓ 2018-10-15 00:55:54
• 147****4069

  具有以下几个作用：
  查询打印住房公积金账户信息功能。
  提取住房公积金转账入卡功能。
  储蓄卡金融功能。
  公积金联名卡是由住房公积金管理中心以服务广大住房公积金缴存职工为目的，与商业银行合作发放，具有住房公积金缴存凭证，是职工缴存住房公积金的有效凭证。
  住房公积金联名卡简称"联名卡"，是住房公积金管理中心根据相关法律法规的规定，与商业银行合作发放的多功能银行储蓄卡，是职工缴存住房公积金的有效凭证。
  对职工来说，办理了北京住房公积金联名卡，一是可以实时查询个人住房公积金账户的信息；二是可以监督单位是否按时足额为自己缴存住房公积金；三是可以核对住房公积金余额。
  对单位经办人来说，职工办理了住房公积金联名卡，就不必再向其咨询个人住房公积金账户有关情况，可以大大减少这方面的咨询压力。
  职工使用住房公积金联名卡办理提取住房公积金，到账及时、准确、快捷。

  查看全文↓ 2018-10-15 00:55:44
• 147****2008

  缴存住房公积金有六大好处：
  住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，是住房分配货币化、社会化和法制化的主要形式。住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度，具有强制性、互助性、保障性。单位和职工个人必须依法履行缴存住房公积金的义务。这里的单位包括国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体。
  　　一是职工个人和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，本息均属职工个人所有；
  　　二是单位和个人按政府规定比例缴存的住房公积金免征个人所得税，存入住房公积金个人专户所得的利息收入免征个人所得税。
  三是职工在购建自住住房时，五年以上的贷款可以申请比商业银行贷款利率少2.15%的住房公积金低息贷款；
  　　四是职工购买、建造、翻建或大修具有所有权的自住住房、偿还购房贷款本息的、租房自住的可以申请提取住房公积金账户内的存储余额；
  　　五是职工当年存入专户的住房公积金按居民存储活期存款利率计息；上一年结转的住房公积金利息比照三个月整存整取利率计息；
  　　六是职工退休时能一次性、全部提出住房公积金，这相当于积累了一笔可观的养老储金。如这位职工在参加工作的40年中，缴存比例平均按10%，月平均工资收入按2000元算。平时未提取或贷款公积金，他就可以得到近20万元的住房公积金本息

  查看全文↓ 2018-10-15 00:55:34

相关问题

• 问 缴存住房公积金的职工提取住房公积金有哪些条件？
  答

  满足以下任何一个条件均可以提取住房公积金：（1）非我区户口职工与所在单位终止劳动关系后，未在本区重新就业。（2）职工与所在单位终止劳动关系且未重新就业满五年。（3）下岗或失业，男性年满50周岁，女性年满45周岁。（4）离休、退休。（5）完全或部分丧失劳动能力并与所在单位终止劳动关系。（6）购买商品房、经济适用房、公有住房、拆迁安置房。（7）购买二手房。（8）建造、翻建、大修自住住房。（9）租赁自住住房。（10）偿还贷款本息。（11）享受城镇**低生活保障。（12）出国、出境定居。（13）职工死亡或被宣告死亡。（14）连续失业两年以上且家庭生活严重困难的职工，或者因本人、配偶及其直系亲属因重病、大病造成家庭生活严重困难的职工，在提供用于支付物业专项维修资金、物业服务费等费用的有效证明，经住房公积金管理部门审核后，可以提取本人住房公积金账户内存储余额。

• 问 职工住房公积金缴存比例是多少的啊？
  答

  住房公积金个人和公司缴纳比例各是：单位和个人都缴纳工资的12%。根据《住房公积金管理条例》第十八条 职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。就北京地区而言，目前职工和单位住房公积金的缴存比例为12%。

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• 问 现在职工的住房公积金缴存基数多少？
  答

  住房公积金**低缴存工资基数不低于830元，**高缴存技术按不低于政府统计部门公布的上一年度职工月平均工资的3倍确定。单位及职工住房公积金缴存比例为职工工资总额的5%-12%，单位与职工住房公积金缴存比例一致。

• 问 什么样的单位要为职工缴存住房公积金？
  答

  是否建立住房公积金要看两方面的条件。一是单位是否属于必须建立的单位范围；二是职工是否属于在职职工。按照《北京住房公积金缴存管理办法》的相关规定，下列单位及其在职职工应缴存住房公积金： （一）国家机关； （二）国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业、其他城镇企业； （三）事业单位； （四）民办非企业单位； （五）社会团体。 其他单位及其在职职工可以按照双方自愿的原则缴存住房公积金。在职职工指公务员及与单位签订聘用合同、劳动合同或虽未签订合同但经过劳动仲裁部门认定存在事实劳动关系满六个月以上的职工。因此，对于城镇户口的职工，如果单位属于必须建立住房公积金的单位范围且职工属于单位的在职职工，单位就应该为其建立缴存住房公积金。

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• 问 职工个人缴存住房公积金可享受哪些税收优惠政策？
  答

  根据《财政部、国家税务总局关于住房公积金、医疗保险金、养老保险金征收个人所得税问题的通知》(财税字(1997)144号)规定， 企业和个人按照国家或地方政府规定的比例提取的住房公积金，不计入个人当期的工资、薪金收入，免予征收个人所得税。个人领取原交存的住房公积金时，免予征收个人所得税。同时，职工个人按规定所计利息收入免征利息所得税。