公积金**低交多少? 公积金**低交多少，额度是多少？公积金

已有3个回答

• 153****2191

  **低是你工资的5%，单位及个人的住房公积金缴存比例可在5%~20%自行选择,个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例。
  
  
  
  另外,2010年1月1日后新参加工作的职工,从参加工作的第2个月开始缴存住房公积金,以其参加工作的第2个月工资总额作为缴存基数。2010年1月1日后新调入的职工,从调入当月开始缴存住房公积金,以其调入当月工资总额作为缴存基数。
  
  根据规定,单位及个人的住房公积金缴存比例各为5%~20%,具体缴存比例由单位和个人根据实际情况自行选择。每个单位只能选定一个缴存比例,个人缴存比例应当等于或高于单位缴存比例。缴存比例取1%的整数倍。所以有市民反映单位缴存比例低于个人缴存比例的情况,不属于违规行为。
  
  拓展资料
  住房公积金每月缴纳公式。个人和单位每月缴存公积金的数额 = 工资上一年月平均值 ×缴存住房公积金比例举例说明怎样计算住房公积金你缴纳额?假如2015年你平均工资为6000元/月

  查看全文↓ 2019-01-05 21:59:33
• 144****0928

  公积金缴纳比例：
  住房公积金基本缴存比例为：单位12%，个人9%，且单位和职工个人住房公积金缴存比例均**高不得超过12%；各缴存单位可以根据自身生产经营情况，阶段性适当降低住房公积金缴存比例，但**低缴存比例不得低于5%。
  住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。

  查看全文↓ 2019-01-05 21:59:26
• 155****6373

  社保新政实施以后，住房公积金按什么比例交费？
  社保改革实际上，也是包括这个住房公积金的，因为本身你的这个，个人的综合缴费指数标准变了，所以说你的这个购房公积金，也是包含在这缴费指数当中的，所以住房公积金，也应当按照本人的一个实际工资标准，做相应的提高。
  
  
  
  那么住房公积金，并不属于法定义务。必须要为员工购买的实际上很多中小企业，尤其是私营企业都没有给员工购买这个住房公积金。因为他这个社保当中包含的是五险。这个五种保险就是，职工养老保险，职工医疗保险，生育保险，失业保险，和工伤保险，这五大类保险，是法定责任的，必须要为员工购买的。住房公积金，虽然不是法定义务范畴的，但实际上很多大型国有企业都为员工购买了，而且他购买的标准和社保是一样的，一个缴费指数！
  
  那么，既然我们的社保改革了，实际上也就是要按照本人的一个工资标准来缴纳，这个社保费用所以说我们的这个住房公积金实际上也是要按着本人的一个工资标准来缴纳，这两个是形成一体化的一个关系。举个例子，比如说你的个人社保之前都按着60%的缴费标准来交纳的，也就是按照**低缴费标准那么你的实际工资要远远高于这个60%的缴费标准，实际上就要按照你的实际工资来进行交费了。
  
  
  那么我们的住房公积金也是一样的，因为住房公积金也是要按照本人的工资标准的5%到12%可以自由的选择。不能够再按照**低工资标准去选择，这个缴费，因为这样一来的话，那么就是比较不合理的，因为你社保相应的提高了，缴费标准，而住房公积没有提高缴费标准，肯定是不合理的。
  
  所以说我们的这个住房公积金，也要严格按照本人的一个工资标准交纳，相应的费用比如说你之前交的是12%的一个比例，那么还是要应当按照12%的比例交纳，不应当降低员工的这个交费比例。
  
  实际上，住房公积金对员工的影响，还是很大的，如果说你的这个住房公积金，交的高的话那么也就意味着你可以通过，这个住房公金贷款贷到更高的一个额度，那么对于你的这个**款，可以说会降低一部分，对于你自身的一个经济压力，还是有一定的缓解作用。
  
  
  
  因为通过住房公积金购买住房，他的这个贷款利率，要远远低于商业贷款的利率，所以说拥有住房公积金的职工购买房屋，他的这个还款压力，要小于没有住房公积金贷款的职工的压力。所以说对职工本身来讲，这个住房公积还是非常重要的。如果你这个费用交的高了，那么你可以实际上，首先一部分就可以通过你公积金对冲来进行还贷，那么也就相当于你还款的这个费用也减少了。

  查看全文↓ 2019-01-05 21:59:21

相关问题

• 问 公积金**低交多少？公积金**低基数和缴费比例是多少？
  答

  **低基数一般指的是基本工资；具体比例如下：1. 缴存比例是公司自己定的，缴存公积金要确定两个数据，一是缴存基数(一般指基本工资)，二是缴存比例(一个百分比，**高12%，**低一般是5%，以1%为单位来累进)；2. 缴存比例分单位比例和个人比例，公司的比例是全单位统一的，个人比例一般与公司的比例相同，但也可以个别人申请调高些，但不能低于公司的比例数。

  全部3个回答>
• 问 公积金**低交多少?公积金**低基数和缴费比例是多少?
  答

  根据规定，单位及个人的住房公积金缴存比例各为5%~20%，具体缴存比例由单位和个人根据实际情况自行选择。每个单位只能选定一个缴存比例，个人缴存比例应当等于或高于单位缴存比例。缴存比例取1%的整数倍。住房公积金月缴存额=职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例(计算到元，元以下四舍五入)+职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例(计算到元，元以下四舍五入)。性质：保障性，建立职工住房公积金制度，为职工较快、较好地为解决住房问题提供了保障；互助性，建立住房公积金制度能够有效地建立和形成有房职工帮助无房职工的机制和渠道，而住房公积金在资金方面为无房职工提供了帮助，体现了职工住房公积金的互助性；长期性，每一个城镇在职职工自参加工作之日起至退休或者终止劳动关系的这一段时间内，都必须缴纳个人住房公积金；职工所在单位也应按规定为职工补助缴存住房公积金。特点：普遍性，城镇在职职工，无论其工作单位性质如何、家庭收入高低、是否已有住房，都必须按照《条例》的规定缴存住房公积金；强制性（政策性），单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立的，住房公积金的管理中心有权力责令限期办理，逾期不办理的，可以按《条例》的有关条款进行处罚，并可申请人民法院强制执行；福利性，除职工缴存的住房公积金外，单位也要为职工交纳一定的金额，而且住房公积金贷款的利率低于商业性贷款；返还性，职工离休、退休，或完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系，户口迁出或出境定居等，缴存的住房公积金将返还职工个人。

  全部3个回答>
• 问 公积金**低多少? 公积金每个月**低交多少
  答

  自2018年7月1日起，各住房公积金缴存单位(以下简称单位)应当调整并执行调整后的住房公积金缴存基数，缴存基数为2017年职工个人月平均工资总额。单位和职工缴存比例**低不低于5%，原则上不高于12%(合计缴存比例为10%至24%)，具体标准由各地根据实际情况确定。住房公积金月缴存额=职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例(计算到元，元以下四舍五入)+职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例(计算到元，元以下四舍五入)。各地**低缴存基数情况会根据经济发展情况有所调整。以深圳市为例：**低缴存基数2130元，**高缴存基数25044元，2017年全市在岗职工平均工资为8348元。调整后的缴存基数原则上不得超过本市统计部门公布的2016年度全市在岗职工月平均工资的3倍，即不超过22440元（2016年度全市在岗职工月平均工资7480元×3倍）；经济效益好的单位，缴存基数**高不得超过37400元。职工月平均工资总额（实行年薪制的按月均分）未超过上述限额的，以实际月平均工资总额作为缴存基数；超过上述限额的，以该限额作为缴存基数。调整后的缴存基数不得低于2030元。财政部、国家税务总局《关于基本养老保险费基本医疗保险费失业保险费住房公积金有关个人所得税政策的通知》(财税[2006]10号)中规定，单位和个人分别在不超过职工本人上一年度月平均工资12%的幅度内，其实际缴存的住房公积金，允许在个人应纳税所得额中扣除。

  全部3个回答>
• 问 公积金**低交多少？公积金缴费基数是多少？
  答

  公积金月缴存额计算方法:住房公积金月缴存额=职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例+职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。补充住房公积金月缴存额计算方法同上。 持续缴纳住房公积金一年以上,即可使用住房公积金进行买房贷款。以上海为例,自2015年7月1日起,职工住房公积金的缴存基数由2013年月平均工资调整为2014年月平均工资。2015年1月1日起新参加工作的职工,应以该职工参加工作的第2个月的当月工资收入或以其新参加工作以来实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。2015年1月1日起新调入的职工,以调入后发放的当月工资收入或以其实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。住房公积金缴存比例 2015年度职工本人和单位住房公积金、补充住房公积金缴存比例与2014年度相同。即,住房公积金缴存比例仍为各7%;补充住房公积金缴存比例仍为各1%至8%,具体比例由各单位根据实际情况确定。

  全部3个回答>
• 问 住房公积金**低是多少? 住房公积金的**低标准是交多少
  答

  **低是你工资的5%，单位及个人的住房公积金缴存比例可在5%~20%自行选择,个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例。另外,2010年1月1日后新参加工作的职工,从参加工作的第2个月开始缴存住房公积金,以其参加工作的第2个月工资总额作为缴存基数。2010年1月1日后新调入的职工,从调入当月开始缴存住房公积金,以其调入当月工资总额作为缴存基数。根据规定,单位及个人的住房公积金缴存比例各为5%~20%,具体缴存比例由单位和个人根据实际情况自行选择。每个单位只能选定一个缴存比例,个人缴存比例应当等于或高于单位缴存比例。缴存比例取1%的整数倍。所以有市民反映单位缴存比例低于个人缴存比例的情况,不属于违规行为。拓展资料住房公积金每月缴纳公式。个人和单位每月缴存公积金的数额 = 工资上一年月平均值 ×缴存住房公积金比例举例说明怎样计算住房公积金你缴纳额?假如2015年你平均工资为6000元/月,此前的公积金缴纳比例是15%,那单位和个人每月分别要缴纳6000*15%=900元,你的月公积金等于有1800元。

  全部3个回答>