我想咨询下公积金缴存基数是什么意思?

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• 155****1675

  住房公积金的缴交基数：职工月平均工资总额=职工上年工资总额÷12，缴交基数原则上一年变一次；住房公积金月缴存额=职工本人上年月平均工资总额×缴存比例，（注：个人缴存比例和单位缴存比例分别与月平均工资总额相乘，其积相加。）月缴存额随工资总额而变动。
  住房公积金缴存基数：住房公积金缴存基数为职工本人上年度的月平均工资，且**高不得超过市统计部门公布的我市上年度在岗职工月平均工资的三倍，**低不得低于人民政府公布的当年市各县区**低工资标准。
  公积金缴存：是由职工个人公积金缴存和职工所在单位为职工公积金缴存的公积金两部分构成，属于职工个人所有。公积金缴存，个人公积金缴存的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工的公积金缴存比例；单位为职工缴存的公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位公积金缴存比例。

  查看全文↓ 2019-04-24 01:03:41
• 144****0634

  公积金应该是按照职工的月工资为基数来交纳的，但有的公司职工工资很低,所以国家规定了一个**低交纳基数：当地上年度职工平均工资收入的60%(和社保一样)。
  
  你这个缴存基数是1600，就是说你单位是按你月工资1600来给你交纳公积金的。
  
  有以下几条你可以再了解一下：
  
  1、一般是按照职工的工资作为缴存基数，规定不能低于5%，通常是在5%—12%之间进行调整。
  
  2、住房公积金缴存基数是即不超过城镇非私营单位就业人员月平均工资的三倍；单位和职工缴存比例不应低于5%，原则上不高于12%。
  3、住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资，即上年度工资总额除以12。
  
  上一年度指的是自然年度，即上年1月至12月。
  
  住房公积金缴存基数不得低于市人力和社会保障部门公布的上一年度职工月**低工资标准，不得超过市统计部门公布的上一年度全市在岗职工月平均工资的5倍
  
  

  查看全文↓ 2019-04-24 01:03:30
• 152****8483

  一般是按照职工的工资作为缴存基数，国家规定不能低于5%，通常是在5%—12%之间进行调整，如果职工的工资低于上年度当地社会平均工资的话，按照社会平均工资的6-%交，如果职工工资超过社会平均工资的300%，以300%为上限。
  因为工资可能每年会有调整，因此公积金也允许每年调整一次，调整的时候就一般会按照去年的月均收入作为下一年的缴存基数。

  查看全文↓ 2019-04-24 01:03:25

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• 问 公积金缴存是什么意思?住房公积金缴存基数是什么意思?
  答

  1 缴存基数 是你的上一年度所有收入的总和（包括奖金补贴等等）。2 缴存比例 单位个人各缴存8% ，也就是说是个人承担8%，单位补贴8%，这样账户会增加16% 。（视单位情况缴存比例有所不同，有的单位还有补充公积金）3 月缴金额 第1条乘以第2条就是月缴金额

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• 问 公积金缴存基数是什么意思?住房公积金缴存基数标准什么?
  答

  住房公积金缴存基数指按照这个数字计算你应该缴纳多少公积金。一般是上一年度月平均工资。比如上年平均工资2000，今年的缴存基数就是2000，按照个人、单位各缴纳12%的标准。今年每月个人缴纳240，单位缴纳240。

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• 问 公积金缴存基数是什么意思？
  答

  1、个人住房公积金缴存基数指按照这个数字计算你应该缴纳多少公积金。一般是上一年度月平均工资。比如上年平均工资2000，今年的缴存基数就是2000，按照个人、单位各缴纳12%的标准。今年每月个人缴纳240，单位缴纳240。2、单位缴存基数是指你公司替你缴存的公积金数额所依据的工资数，其中不包括你自己缴存的，也就是说月总缴存公积金的一半。比如你的工资是1500元+各种奖金福利=5000元，此时：你的公司可以按照你底薪1500元给你省报公积金，比例如果是10%，则你公司替你交150元公积金，你每月工资还要扣缴150元公积金，你每月缴存的总公积金就是300元。这其中1500元就是基数。反之你公司也可以按照你的实际收入5000元申报，这样你的公积金就是1000元了，则5000就是基数。3、一般企业都会把基数报的比较低，以后慢慢再涨。

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• 问 公积金缴存基数是什么意思呢
  答

  1 缴存基数 是你的上一年度所有收入的总和(包括奖金补贴等等)。2 缴存比例 单位个人各缴存8% ，也就是说是个人承担8%，单位补贴8%，这样账户会增加16% 。(视单位情况缴存比例有所不同，有的单位还有补充公积金)3 月缴金额 第1条乘以第2条就是月缴金额

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• 问 住房公积金缴存基数是什么意思
  答

  楼上回答不全对，住房公积金缴存基数是职工上一年度月均工资，缴存比例也大不一样，国家规定是不超过12%，不低于8%，但是实际上有些单位或是领导的比例能达到50%甚至以上，原因你懂得。一般国企或是外资企业比例都是10%，就是你个人缴纳10%，单位给你缴纳10%，举例：假如你上年月均工资（加上基本工资、奖金、提成、分红等等）是5000，那么你个人每月要缴纳500元，单位再给你缴纳500元，实际存入你公积金账户上的金额是1000元。

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