社保含公积金吗? 社保指什么？“五险一金”又是什么？

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• 131****9376

  五险是指养老，医疗，工伤，生育，失业这五个，统称社会保障卡。一金是指住房公积金，两张卡是分开的。所以，社保不包括公积金，属于两个不同的单位了，前者是社保局，后者是住房公积金管理中心。社保就是上面五个的统称。如果没买养老保险，只买了医疗，更多人喜欢叫医保卡，实际上卡上写的都是社会保障卡。

  查看全文↓ 2019-05-16 23:32:02
• 158****4000

  一、社保
  
  社保，即社会保险。国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。
  
  社会保险主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五个项目。社保一般称为五险。
  
  二、五险一金
  
  五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，及住房公积金。
  
  所以，社保只是五险一金中的保险部分，五险一金包含社保和公积金两个项目。其中，社保缴纳具有强制性，公积金缴纳不具有强制性。

  查看全文↓ 2019-05-16 23:31:58
• 154****0765

  
  五险一金包括社保和住房公积金。
  
  
  
  社保是指五险，分别为养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；一金指住房公积金。
  
  
  
  五险一金是国家福利性政策，是由个人、企业、国家三方来共同承担，并与地方很多福利政策捆绑在一起。
  
  
  
  比如：在深圳买房、买车以及孩子上学，都需要社保连续缴纳一定年限。
  
  
  
  五险一金是由个人和单位共同按照缴费比例承担。
  
  
  
  其中，单位缴纳比例要比个人缴纳比例高得多，而且一般工伤保险和生育保险是由单位缴纳，个人不缴纳。
  
  注意：“五险”是国家法定的，而“一金”并不是法定的。
  
  五险一金到底要交多少钱，有什么作用，我们**后能领多少钱呢？
  
  
  
  社保怎么交
  
  （不同地区的缴纳比例不同，以工资总额为基数，可向当地的劳动部门查询。以西安为例⬇️）
  
  
  
  2018-2019年西安市企业职工社会保险缴费比例
  
  养老保险：
  
  公司缴20%
  
  个人缴8%
  
  失业保险：
  
  公司缴0.7%
  
  个人缴0.3%
  
  工伤保险：
  
  公司缴0.5-1%
  
  个人不缴
  
  生育保险：
  
  公司缴0.25%
  
  个人不缴
  
  医疗保险：
  
  公司缴7%
  
  个人缴2%
  
  补充大病：
  
  公司缴6.4元
  
  个人缴1.6元
  
  个人的“社保”缴费率是：
  
  8%+2%+0.3%=10.3%
  
  “公积金”缴费率是：
  
  5%-12%（可自行选择）
  
  单位的**高“社保”缴费率是
  
  20%+0.7%+0.25%+7%+0.5%=28.45%
  
  单位“公积金”缴费率是：
  
  5%-12%（按公司规定）
  
  
  
  在计算需缴纳的五险一金之前，我们要先明确一个概念——缴费基数。
  
  社保缴费基数指的是职工在上一个社保年度的社会保险(五险)的缴费基数，按照职工在上一个社保年度的所有工资性收入的月平均额来进行确定的。按国家和省相关规定，西安市2018缴费年度社会保险费约缴费基数：养老保险下限3371元，四险下限为3889元。工资低于该基数的以该基数执行。
  
  简单来说：工资越高，社保的缴费基数也就越高。
  
  养老保险
  
  1.能领多少钱？
  
  
  
  每月到手的养老金=月基础养老金+月个人账户养老金
  
  
  
  ● 月基础养老金=（全省上年度所有职工的月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%
  
  ● 月个人账户养老金=个人账户的余额÷计发月数
  
  背景：假如以 65 岁的个人为例，今年在办理退休手续，退休前月平均工资为 6000 元，2018 年（某地）职工月平均工资为 6952 元。
  
  A. 月基础养老金：
  
  （6952+6000）÷2×43×1%=2784.68元
  
  

  查看全文↓ 2019-05-16 23:31:54

相关问题

• 问 社保与五险一金的区别是什么
  答

  五险一金”指的是五种社会保险(简称社保)以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费;工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。　　五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。

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• 问 社保和五险一金的区别
  答

  区别在于：1、概念不同：社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。2、范围不同：社会保险仅仅包含养老保险等五个险种，但五险一金还包含住房公积金。即五险一金包含社保。相关点：1、社保不包含五险一金，但五险一金包含社保。根据我国相关条例规定，单位必须按照规定按时足额的为员工缴存五险一金。2、“五险一金”中的“五险”是指社保，“一金”是指公积金。住房公积金的定义包含：1、住房公积金只在城镇建立，农村不建立住房公积金制度。2、只有在职职工才建立住房公积金制度。无工作的城镇居民、离退休职工不实行住房公积金制度。3、住房公积金由两部分组成，一部分由职工所在单位缴存，另一部分由职工个人缴存。职工个人缴存部分由单位代扣后，连同单位缴存部分一并缴存到住房公积金个人账户内。4、住房公积金缴存的长期性。住房公积金制度一经建立，职工在职期间必须不间断地按规定缴存，除职工离退休或发生《住房公积金管理条例》规定的其他情形外，不得中止和中断。体现了住房公积金的稳定性、统一性、规范性和强制性。5、住房公积金是职工按规定存储起来的专项用于住房消费支出的个人住房储金，具有两个特征：积累性和专用性。

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• 问 社保含公积金吗? 请教这个社保是什么意思，包含公积金吗？
  答

  您好，社保不包含公积金，是两种制度。在我国，社会保险 是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。包括养老，医疗，生育，工伤，失业保险。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担**终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。而公积金，一般指公司公积金，是公司在资本之外所保留的资金金额。根据公积金提留是否为法律上的强制规定，可以将公积金分为法定公积金和任意公积金。此外住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工缴存的长期住房储金。

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• 问 社保含公积金吗? 社保都包括住房公积金吗？
  答

  包括五险，不含一金。社保的全称是社会保险，也就是人们通常说的“五险”。1、养老保险：劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度。2、医疗保险：城镇职工基本医疗保险制度，是根据财政、企业和个人的承受能力所建立的保障职工基本医疗需求的社会保险制度。3、工伤保险：工伤保险也称职业伤害保险。4、失业保险：失业保险是国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。5、生育保险：在职女性因生育子女而导致劳动者暂时中断工作、失去正常收入来源时，由国家或社会提供物质帮助。

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• 问 五险一金和社保区别谁能说说？
  答

  社保和五险一金的区别；1、概念不同：社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。2、范围不同：社会保险仅仅包含养老保险等五个险种，但五险一金还包含住房公积金。即五险一金包含社保。社保就是我们日常说的五险，五险一金只是比社保多了一个公积金，五险分别是：养老保险，医疗保险，生育保险，工伤保险，失业保险。社会保险是指国家通过立法，按照权利与义务相对应原则，多渠道筹集资金，对参保者在遭遇年老、疾病、工伤、失业、生育等风险情况下提供物质帮助（包括现金补贴和服务），使其享有基本生活保障、免除或减少经济损失的制度安排。包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险，俗称“五险”。住房公积金制度实际上是一种住房保障制度，是住房分配货币化的一种形式。住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度，具有强制性、互助性、保障性。单位和职工个人必须依法履行缴存住房公积金的义务。职工个人缴存的住房公积金以及单位为其缴存的住房公积金，实行专户存储，归职工个人所有。所有说，社保跟五险一金的差别就是，少了一个住房公积金

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