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什么是社保公积金? 社保公积金是什么?社保公积金的定义

136****7231 | 2019-05-17 08:17:13

已有3个回答

  • 135****4200

    会保是社保,社保包含了:养老保险,医疗保险,生育保险,工伤保险,失业保险五个险种。在房地社保局办理。
    住房公积金是指,你在单位上班,单位为你按照你工资的5%-12%缴纳住房公积金,单位和个人缴费的比例是1:1,假设你一个月你缴纳100块的住房公积金,单位也给你缴纳100块的住房公积金,你一个月的住房公积金就有200块钱,当你购买房屋的时候,你就可以把你的住房公积金取出来用来付房款。

    查看全文↓ 2019-05-17 08:17:26
  • 138****1219

    住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私。营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工缴存的长期住房储金。住房公积金的缴交基数,按职工本人上年度月平均工资计算,工资额按国家统计局的规定计算。住房公积金必须连续缴纳6个月才能提取。利用住房公积金买房的济南市贷款很多为住房公积金账户余额的15倍,贷款5年以上的利息为3.87%,5年以下的为3.33%。想了解更多相关信息,可以咨询北京智航嘉兴广告有限公司,谢谢!

    查看全文↓ 2019-05-17 08:17:22
  • 157****8500

    **近关于“五险一金”的新闻真不少!

    今年3月,国务院办公厅下发文件,将全面推进生育保险和职工基本医疗保险合并,“五险一金”将成为”四险一金”。4月份,国务院办公厅又发文,5月1日起将降低城镇职工基本养老保险单位缴费比例。

    五险一金受到职工广泛关注。很多人都知道,“五险”是必须缴纳的社会保险,“一金”是职工福利。

    那么,若无特别约定,

    单位是不是可以自行决定

    是否缴纳公积金了呢?

    事实是:单位必须给员工缴公积金。

    这是有法规文件明文规定的!


    国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体应为在职职工缴存住房公积金。

    第十五条

    单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续

    第二十条



    单位应当按时、足额缴存住房公积金,不得逾期缴存或者少缴。

    ——《住房公积金管理条例》(第350号)规定

    规定很明确,缴纳住房公积金就是强制性的,无论你是国有还是事业单位还是私企,只要属于以上强制范围内的单位在职职工,应由建立劳动关系的单位按照规定办理缴存登记以及缴存公积金。

    既然是职工的合法权益

    那为什么很多企业尤其是民营企业

    通常只交社保

    不为职工缴住房公积金呢?




    一些企业认为劳动法和劳动合同法都没有对住房公积金做任何规定,只是《住房公积金管理条例》要求单位缴纳,而且《住房公积金管理条例》是行政法规,不像劳动法是法律法规,没有那么严格,职工投诉也只能给住房公积金机构投诉,觉得力度不大。

    再加上一些其他的错误理解,比如:“‘五险’是法定的,‘一金’不是法定的”等等,久而久之,也就造成了误解。

    单位不给缴怎么办

    单位未为员工缴存住房公积金的,职工可与单位协商解决,协商未果的可以到当地住房公积金管理部门投诉。

    注意!是向公积金管理部门投诉举报,而不是到劳动仲裁部门提起劳动仲裁。

    查看全文↓ 2019-05-17 08:17:18

相关问题

  • 社保公积金是指即劳动者因年老丧失劳动能力时,在养老期间发给生活费,以及生活方面给以照顾。即劳动者在失业期间的生活费、医疗费的给付以及转业培训、生产自救及 职业介绍等保障措施。养老保险:即劳动者因年老丧失劳动能力时,在养老期间发给生活费,以及生活方面给以照顾。失业保险:即劳动者在失业期间的生活费、医疗费的给付以及转业培训、生产自救及 职业介绍等保障措施。工伤保险:即劳动者因工负伤,暂时或永久丧失劳动能力后的工资收入补偿,也是对因工负伤劳动者的医疗护理和生活照顾措施。医疗保险:即劳动者在患病期间在医疗、护理方面的保障措施。生育保险:即女职工在生育期间的收入补助和保障措施。

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  • 社保和公积金有什么区别一、单位管制不同1、社保由社保局管理2、公积金住房公积金管理中心管理二、缴费期限不同1、社保中的养老保险和医疗保险需要缴满一定的年限,才能终身享受医疗保险待遇2、住房公积金是按月缴纳,且平时是不能取出使用的

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  • 您好,社保不包含公积金,是两种制度。在我国,社会保险 是社会保障体系的重要组成部分,其在整个社会保障体系中居于核心地位。包括养老,医疗,生育,工伤,失业保险。另外,社会保险是一种缴费性的社会保障,资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳,政府财政给予补贴并承担**终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务,并在符合法定条件的情况下,才能享受相应的社会保险待遇。而公积金,一般指公司公积金,是公司在资本之外所保留的资金金额。根据公积金提留是否为法律上的强制规定,可以将公积金分为法定公积金和任意公积金。此外住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工缴存的长期住房储金。

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  • 主要区别如下:一、从内容上看,社保主要包括五大险种,即养老,医疗,工伤,生育,失业险,而公积金是指住房公积金,所以社保是不包括公积金的;二、在所属单位上,社保与公积金属于两个不同的单位,前者是社保局,后者是住房公积金管理中心;三、在缴费上,社保中的养老保险和医疗保险需要缴满一定的年限,才能终身享受医疗保险待遇;而住房公积金是按月缴纳,且平时是不能取出使用的。

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  • 社保全称社会保险,指一种社会保险或保障机制,帮助公民面对某些社会风险如:失业、疾病、事故、衰老、死亡等,或是保障基本得生存资源如:教育、医疗等。社保即通常说的“五险”,具体五险即:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社会保险是不包括住房公积金的。