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住房公积金每个月多少钱好呢?谁能说说呢?

131****8083 | 2019-07-22 10:42:17

已有3个回答

  • 147****0845

    规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%.所以说

    交住房公积金对职工很划算啊!
    "五险"方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医

    疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险

    查看全文↓ 2019-07-22 10:42:44
  • 134****3682

    根据《住房公积金管理条例》  
    第十八条 职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;

    查看全文↓ 2019-07-22 10:42:38
  • 159****8656

    住房公积金是一种专门为房屋而设立的公积金。也就是你每个月存如一定数量的钱到这个基金里面,到你要用的时候按规定对你进行反还。
    每个人所扣的公积金是不同的。这和公司的制度和自己的收入有关系。通常是按照公司的规定每月扣除你工资的一部分。并且你交纳了多少,公司还会以公司的名义再给你交纳多少,也就是说,每月存到你公积金里面的钱是你实际交纳的钱的2倍。

    查看全文↓ 2019-07-22 10:42:34

相关问题

  • 用公积金贷款的条件:1. 连续交满6个月以上2. 以个人为单位**高可贷50万,以家庭为单位**高可贷90万3.公积金账户余额的12倍4.月供金额不得高于缴存基数的50%(缴存基数除以2除以还款系数)2.3.4三条谁计算的贷款金额**少就以谁为标准贷款公积金第一次贷款还款系数:5年184.17,10年103.64,15年76.50,20年63.27,25年55.59,30年50.67公积金第二次贷款还款系数:5年185.98,10年105.83,15年78.82,20年65.72,25年58.17,30年53.38

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  • 不是,住房公积金的缴纳,是由单位与个人个缴纳一部分组成的,具有相关政策规定。不少初办理住房公积金的人对其缴纳方法不了解,对此,下面将为您详细介绍如何缴纳住房公积金:公积金缴存比例均不得低于职工工资的5%,初始建立住房公积金制度的县(市)可适当低于此比例。单位缴存比例**高可以提高到职工工资的15%,个人缴存比例可以提高到职工工资的10%;1998年12月15日以后参加工作的职工,单位为其缴存的住房公积金比例**高可以达到职工工资的25%,个人缴存比例不得低于职工工资的10%,但不高于15%。单位如何缴存公积金:老单位应当到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记,经住房公积金管理中心审核后,到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。住房公积金管理中心建立职工住房公积金明细账,记载职工个人住房公积金的缴存、提取等情况;新单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记,并自登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续;合并、分立、撤销或者破产的单位,应当自发生上述情况之日起30日内由原单位或者清算组织到住房公积金管理中心办理变更登记或者注销登记,并自办妥变更登记或者注销登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件。个人如何缴存公积金:单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续;单位与职工终止劳动关系的,单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。注意事项:对住房公积金的缴纳问题的了解很重要,缴纳人员需要根据缴纳规定进行费用缴纳,以保证公积金缴存顺利进行;住房公积金兼有福利性与返还性,是为现代人减压的一种好的政策形式。

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  • 银行贷款利率是根据贷款的信用情况等综合评价的,根据信用情况、抵押物、国家政策(是否首套房)等来确定贷款利率水平,如果各方面评价良好,不同银行执行的房贷利率有所差别,现行政策下首套房,一般按基准利率上浮10%计算,7月7日调整后利率为二年期6.65%,月利率为6.65%*1.1/12 30万2年(24个月)月还款额: 300000*6.65%*1.1/12*(1+6.65%*1.1/12)^24/[(1+6.65%*1.1/12 )^24-1]=13474.66元说明:^24为24次

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  • 所谓的社会保险现在通常说的是"五险一金",具体五险是指:养老保险,医疗保险,失业保险,生育保险和工伤保险;一金指:住房公积金. “住房公积金";具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%.所以说交住房公积金比较划算! "五险"方面,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险.

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  • 住房公积金的缴存额等于缴存基数乘以缴存比例。  缴存基数一般是职工上一年的月平均工资,缴存比例**低不少于8%,不高于12%。个人和单位是缴纳一样多的,全部计入个人账户,归个人所有。  你可以根据自己的情况,算一下就知道了。

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