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我想问问一个月住房公积金要交多少钱?

142****3300 | 2019-08-22 08:34:50

已有3个回答

  • 158****6521

    没有明确**低要缴多少,要看各个地方不同的政策以及企业与个人的比例。

    根据公积金管理条例的规定,一般企业与个人的缴费比例是8-15%吧,按照2000元缴费基数确定的话,8%缴费,那么企业与个人各缴160元,加起来是320元每月。

    查看全文↓ 2019-08-22 08:35:23
  • 131****8716

    社保和公积金缴纳都是由基数和比例相乘得出来的,基数一般是你的工资,但是社保和公积金比例则由你所在的城市和单位决定,因为不知道你在哪个城市,所以没法告诉你的,建议你可以问问你们公司人事或者当地的社保办和公积金管理处。
    以青岛的情况给你举例,2012年社保基数单位30.7%,个人有10%和11%,这样5500的基数的话个人就是缴纳550或者605,公积金的比例则单位不同基数不同的,但是一般都是单位和个人各占50%。

    查看全文↓ 2019-08-22 08:35:16
  • 151****7067

    职工住房公积金的月缴存基数为职工本人上一年度月平均工资。职工月平均工资应按国家统计局规定列入工资总额的项目计算。住房公积金的缴交基数——职工月平均工资总额=职工上年工资总额÷12,缴交基数原则上一年变一次,住房公积金月缴存额=职工本人上年月平均工资总额×缴存比例,(注:个人缴存比例和单位缴存比例分别与月平均工资总额相乘,其积相加)月缴存额随工资总额而变动。
    用缴存基数×缴存比例=公积金缴存额。多数公司选择缴存比例为12%,假设**低工资标准为1650元,采用**低缴存基数,你每月需要交纳198元的公积金。计算方法为1650×12%=198。

    查看全文↓ 2019-08-22 08:35:12

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  • 每月住房公积缴存额由职工本人缴纳和单位为职工缴纳二部分组成。职工本人住房公积金的月缴存额 = 职工本人上一年度月平均工资×职工住房公积金缴存比例单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额 = 职工本人上一年度月平均工资×单位住房公积金缴存比例比如你的月工资5000块,公司按10%缴纳就是你交500,公司给你交500,一个月你的公积金缴纳1000块。不同的人工资一样但是公司的缴纳比例不一个样那么个人交的钱也是不一样的。

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  • 缴纳住房公积金:公积金缴存比例均不得低于职工工资的5%,初始建立住房公积金制度的县(市)可适当低于此比例。单位缴存比例**高可以提高到职工工资的15%,个人缴存比例可以提高到职工工资的10%;1998年12月15日以后参加工作的职工,单位为其缴存的住房公积金比例**高可以达到职工工资的25%,个人缴存比例不得低于职工工资的10%,但不高于15%。单位如何缴存公积金:老单位应当到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记,经住房公积金管理中心审核后,到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。住房公积金管理中心建立职工住房公积金明细账,记载职工个人住房公积金的缴存、提取等情况;新单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记,并自登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续;合并、分立、撤销或者破产的单位,应当自发生上述情况之日起30日内由原单位或者清算组织到住房公积金管理中心办理变更登记或者注销登记,并自办妥变更登记或者注销登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件。个人如何缴存公积金:单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续;

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  • 住房公积金缴交额包括职工缴交额和单位缴交额两部分,两部分各占50%。职工缴交额和单位缴交额的计算方法:职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位及个人的缴存比例可在5%~20%自行选择,个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例。缴存基数调整住房公积金缴存基数按照职工本人上一年度年底应发工资全额进行核定,每年调整一次,缴存基数原则上不应超过职工工作地所在设区城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的3倍。每年调整时间由中心提前行文通知。

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  • 公积金缴纳数=职工上一年的平均工资*缴纳比例。如果公积金缴费比例为10%,你的月工资1000块的话,就是每个月你的工资里面扣100,公司另外帮你交100;你的公积金帐户里面每个月会存200块进去。五险一金比例各地稍有不同,按照北京的情况如下:养老保险:单位20%(其中17%划入统筹基金,3%划入个人帐户),个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险:单位10%,个人2%+3元;失业保险:单位1.5%,个人0.5%;工伤保险:单位0.8%,个人不缴;生育保险缴费比例:单位0.8%,个人不交钱。公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上**高缴费额不得超过北京市职工平均工资300%的10%。所以加在一起就是8%+2%+0.5%+10%=20.5%

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