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怎样开房地产中介?去房地产工作好还是房产中介工作好?

146****9667 | 2019-09-16 05:25:31

已有3个回答

  • 155****6320


    一、国家明文规定:从事房地产咨询业务的,具有房地产及相关专业中等以上学历、初级以上学历、初级以上专业技术职称人中须占总人数的50%以上。

    从事房地产评估业务的,须有规定数量的房地产估价师;从事房地产经纪业务的,须有规定数量的房地产经纪的。

    设立房地产中介服务机构的资金和人员条件,应地县级以上房地产管理部门进行审查,经审查合格后,再行办理工商登记。

    需要跨省、自治区、直辖市从事房地产估价业务的机构应报国务院建设行政主管部门审查。经审查合格后,再行办理工商登记。

    二、硬件设备到位。

    房产中介,硬件设备要给力,经纪人们日常工作才有保障。比如公司门店、电脑、办公桌、公司网络、会议室乃至公司办公环境等,有固定的办公场所在客户能够轻易看到的地方;

    合法经营,硬件设备有了保障后才能更好开展下面的工作。

    三、专业的经纪人团队。

    这是创造公司业绩的关键因素,一个房产中介公司的成就80%取决于公司员工,拥有专业、强大的经纪人团队,在同行中才更具竞争力。发布招聘广告,吸引有志之士加入团队。

    1、定期培训:不仅要重视经纪人的专业能力,从业素质和职业道德也是房产中介店长必须强调的,德才兼备的人才会为房产中介公司带来更多的正能量,促进公司更好发展。

    2、员工关系培养:开房产中介,和谐的同事关系有助于营造工作氛围,激发员工工作激情,为了共同的目标努力,而不是每天勾心斗角,忘记自己的职责所在。

    可以多举行一些增强团队力量的活动,增强员工归属感。

    四、提升公司软实力。

    硬件设备就绪后,房产中介公司软实力也不能落下,员工对企业文化认同才会促使他们愿意为公司效力。

    开房产中介,良好的企业文化不仅能够培养经纪人们积极乐观的心态,还能增强员工忠诚度,激发员工工作热情,为公司创造更多的价值。

    另外,开房产中介建立完善的规章制度和用人机制也是必不可少的,店长一定要把握好用人机制,决不能任人唯亲。员工们都希望在公平、公正、公开的环境下工作,依据个人能力来选拔人才。

    房产中介店长起到良好的领导作用,严格遵守公司规章制度,不仅能够督促员工,还能受到员工们的尊敬,愿意服从店长领导,为房产中介公司一直效力。

    查看全文↓ 2019-09-16 05:25:50
  • 133****5780

    一、先期准备:

    1、有三名以上取得省建委颁发的相应岗位合格证书的人员(或者租齐)。

    2、有五万元以上注册资金 。

    3、有自己的名称、组织机构及章程。

    4、有固定的服务场所。

    二、具体申请的程序:

    1、受理登记:由取得营业执照的中介机构提出资质申请,并提供相关材料。

    2、部门初审:主要对申报材料进行初步审查,签署初审意见。

    3、领导审批:分管局长对申报材料以及部门初审意见进行全面审查,签署审批意见。

    4、经审查合格,在接到材料齐全的申请后15个工作日内颁发《城市房地产中介服务机构资质证书》。

    三、需要提交的材料:

    1、城市房地产中介服务机构资质申报表(一式二份);

    2、房产中介服务机构资质申请书及董事会决议;

    3、工商部门颁发的营业执照复印件;

    查看全文↓ 2019-09-16 05:25:42
  • 133****6151

    虽然今年楼市很火爆,但老王却忧心忡忡,感觉前途渺茫!他在上海市浦东新区某板块经营着3家中介门店已有十多年年,以经营学区房为主,业绩还算不错,但时下他却有着自己的焦虑与无奈:



    “现在大型传统中介的不断转型和互联网中介的无情挤压,像我们小微中介正面临着越做越窄的窘境,接下去该怎么发展?10多年积累的方方面面的资源与人脉在不断地流失,未来几近看不到希望!”





    中小中介占据“半壁江山”



    老王并不是独自一人面对如此急迫的发展瓶颈!在过去的十几年中,尽管像他这样的中小微中介被人笑称为“开关店”,即市场好时拼命开店抢生意,市场不好时随即“关门歇业”!但无论市场如何滚滚向前,无论竞争多么白热化,中小微中介公司始终有其生存的土壤与存在的价值!


    纵览上海房地产中介市场,链家、中原、太平洋、我爱我家等大型中介品牌为老百姓所熟悉。然而那些看似不起眼的中小中介,却事实上占据了市场的大部分份额。数据显示,目前国内房产中介行业有8.8万家企业,其中50%以上是中小企业,上海有50%左右的交易量掌握在中小中介手里。


    以往,这些中小中介门店专营精耕个别社区,通过自己的渠道获取各类独家房源来促成交易。而当互联网浪潮扑过来时,中小中介已很难再跟上市场的节奏。她们通常 “各自为政”,没有品牌影响力,没有互联网化的经营管理工具,房客源往往局限在驻扎的小区,单一门店匹配效率低。


    从去年开始,随着传统中介大规模向互联网转型,与资本对接,加上新生互联网中介深度介入房产经纪行业,使得目前中国房地产经纪市场正在形成寡头垄断的格局!资源上的劣势更导致中小中介生存现状堪忧!

    查看全文↓ 2019-09-16 05:25:37

相关问题

  • 在房产中介上班要学会看人脸色行事,要学会促成谈判的成功,还要熟记地理位置,有一定的分析能力,要会帮买主砍价,又不能得罪卖主。有一定难度,同时,买卖房屋是件大事,不大容易成功,成交率也低,所以一定要有耐心。房产中介的具体事务就是帮卖房人登记房源信息、宣[2]发布并且保证房源真实有效;帮买房人寻找推荐合适、理想房源,并带领买房人实地看房,加以引导,促使成交;房产中介的经济收入主要是收取中介服务佣金,市场惯例中介服务佣金为2.7%。(部分城市为只收买家2.5%-3%,但也有例外,如北京的部分房产中介对房东和业主双收佣金等。)

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  • 无论是家门口,还是随便某个繁华街道,一眼望去,**多的居然是大大小小的房产中介公司。如果去一个刚开建的楼盘周围逛逛,你会发现这里甚至聚集着十几家甚至是几十家的房产中介公司,真的是“房产公司比米铺还多”。如果没有利益的驱动,想来是不会有如此红火的场景,开房产中介,就真的那么赚钱吗?要是自己开一家房产中介,又应该注意点什么呢?个案调查 兔子就吃窝边草老李开了一家小的房产中介店,由于自己有房地产经营资质证书,他自己当店长,并请了个中专生做内勤。老李说他之所以选择干房产中介,一是基于自己曾经从事过一段时间的房产销售,对房产中介并不陌生;二是房产中介前期投入不需太多;三是上海房产中介前景看好,特别是这个地区临近几所大学,会有很多即将毕业的学生来租房。用老李自己的话来说就是“兔子吃窝边草”———既不费力,又很安全。这是个很小的房产中介公司,它比人们常见的那种一张桌子一部电话,一个经理一个伙计还少了点,它只有半部电话,因为是和房东合用的。不过,就是这样,老李还是撑了几年,到底赚了多少,他不肯说。对于外界传的哪怕一个月成交一套房,也是有赚的说法,他也不置可否。不过苦经倒是叹了一堆:虽然生意还是有点,但也常常看见消费者站着站着又去了别家。充分利用品牌优势有专业公司做过调查,虽然现在房产中介公司很多,但如果把房产成交量平均分配到每一家公司的话,是根本不能维持那么多公司的生存的。据统计,一年下来,将近有70%的私营房产中介公司倒闭。那些生存下来的独行侠往往都是一些有经营优势或特色的公司。比如,有的专门做某条街道的房产交易,有的专门做老洋房租赁,求的是小而精。随着房产交易的日益规范化和制度化,开房产中介加盟店似乎成了一种趋势。它**大的好处是加盟者在经营中能获得总公司不同方面的支持。比如在店铺形象方面,总公司会提供店铺统一的装修标准、装饰布局和统一的办公用品,甚至包括名片的制作都是统一的。

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  • 1、行业门槛低,铺面多,竞争压力大。2、高强度服务行业,完全是和形形色色的人打交道,你提供的就是服务,不像实物商品,可以看得见,因此,评价完全因人而异。3、强调资源丰富:房源,客源,同行,银行经理,担保公司经理,国土局业务员等,资源在很大程度上决定你的业绩。4、新人入行**初三月有底薪,一般1000~1500元左右,甚至基本没有底薪。三个月内没有成交业绩,则取消底薪。5、因竞争压力大,因此,若不是特别“懂事”或者行大运碰到好的老师傅,基本没人愿意教新人。6、这行档也是看政策吃饭的,现在的政策比较紧,成交量不大,尤其对于新人比较难。7、对房源的熟悉度很重要,要清楚自己片区的所有房子的户型、朝向、市场价、学位、楼龄、适宜人群、噪音、采光等等特点,这样才能给顾客值得信赖的感觉。8、察言观色能力,要善于摸清顾客的定位及喜好,投其所好才能抓住其心,再辅以热情、诚恳的服务才能有可能成交。

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  • 无论是家门口,还是随便某个繁华街道,一眼望去,**多的居然是大大小小的房产中介公司。如果去一个刚开建的楼盘周围逛逛,你会发现这里甚至聚集着十几家甚至是几十家的房产中介公司,真的是“房产公司比米铺还多”。如果没有利益的驱动,想来是不会有如此红火的场景,开房产中介,就真的那么赚钱吗?要是自己开一家房产中介,又应该注意点什么呢?个案调查 兔子就吃窝边草老李开了一家小的房产中介店,由于自己有房地产经营资质证书,他自己当店长,并请了个中专生做内勤。老李说他之所以选择干房产中介,一是基于自己曾经从事过一段时间的房产销售,对房产中介并不陌生;二是房产中介前期投入不需太多;三是上海房产中介前景看好,特别是这个地区临近几所大学,会有很多即将毕业的学生来租房。用老李自己的话来说就是“兔子吃窝边草”———既不费力,又很安全。这是个很小的房产中介公司,它比人们常见的那种一张桌子一部电话,一个经理一个伙计还少了点,它只有半部电话,因为是和房东合用的。不过,就是这样,老李还是撑了几年,到底赚了多少,他不肯说。对于外界传的哪怕一个月成交一套房,也是有赚的说法,他也不置可否。不过苦经倒是叹了一堆:虽然生意还是有点,但也常常看见消费者站着站着又去了别家。充分利用品牌优势有专业公司做过调查,虽然现在房产中介公司很多,但如果把房产成交量平均分配到每一家公司的话,是根本不能维持那么多公司的生存的。据统计,一年下来,将近有70%的私营房产中介公司倒闭。那些生存下来的独行侠往往都是一些有经营优势或特色的公司。比如,有的专门做某条街道的房产交易,有的专门做老洋房租赁,求的是小而精。

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  • 工作内容:开发房源、发布房源、寻找客户、带客户看房、磋商成交、收取中介佣金、房产过户、物业交接知识不需要掌握太多,掌握了税费知识何过户的相关手续就可以了,剩下的开发房源、带客户看房、谈判技巧需要你慢慢从实践**习的这个行业还是很有挑战性的,如果你工作踏实,每个月收入在10000以上还是很轻松的,不过不建议你现在加入这个行业,现在国家政策一系列的出台,很多购房者都在观望,如果您没有做过这份行业的话现在有点难做。

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