不交社保可以交公积金吗

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• 135****0699

  不交社保是不能交公积金的，公积金是在职职工才可以享受的优惠政策，由于单位强制缴纳社保，如果没有社保，那么就意味着没有正式工作，此时，也就无法交公积金了。此外，如果有社保，并非强制缴纳公积金，还要根据当地的政策来看。
  公积金的用处有很多，不光可以贷款买房享受比商业贷款要低很多的利率，还可以提取出来用于租房、装修等。所以如果是由于自身原因之前缴纳了公积金，但是由于种种原因，目前没有连续缴纳公积金，那么可以跟公司进行协商，看公司是否愿意帮助补交，需要公司写一份补交证明来进行补交。此外，还可以自己去公积金办理中心写一份公积金补交说明书，然后再将此说明书拿回单位进行盖章，之后送回到公积金管理中心，办理接下来的补交手续就可以了。

  查看全文↓ 2020-01-03 14:14:22

相关问题

• 问 公司可以不交公积金吗? 公司可以只交社保不交公积金吗？
  答

  单位不缴纳公积金是违法行为。《住房公积金管理条例》第三十七条规定违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。

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• 问 不交社保可以交公积金吗？请朋友帮忙下？
  答

  哦，是这样的。可以的，只要社保局没强逼着。公积金其实是住房公积金制度。实际上是一种住房保障制度，是住房分配货币化的一种形式。住房公积金的管理中心并不是社保局，是各地市单独设立的管控部门，并没合并于社保局。只要按规定执行缴费就可。其享受待遇根据当地实际规定执行。

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• 问 不交社保可以交公积金吗？有相关规定吗？
  答

  不可以的。因为国家相关法律规定：是强制性的，任何单位和企业必须为员工办理社会保险，不得有误。一经查实必重罚。社会保险包括：养老险、生育险、工伤险、失业险、医疗险和住房公积金，简称：五险一金。其中：养老、医疗、和失业是由企业和个人共同缴纳；工伤和生育由企业完全承担，个人不需要缴纳。这里的五险是法定的，而一金不是法定的哦，是这样的。可以的，只要社保局没强逼着。公积金其实是住房公积金制度。实际上是一种住房保障制度，是住房分配货币化的一种形式。住房公积金的管理中心并不是社保局，是各地市单独设立的管控部门，并没合并于社保局。只要按规定执行缴费就可。其享受待遇根据当地实际规定执行。当然，各地规定不完全一样。有的地方为了管理公积金方便，干脆就不分青红皂白，公积金不允许提取用于住房的租金，只允许个人提取公积金进行买房和房屋的维修。对于你们当地的规定如何，就不得而知了，具体事项还得在当地管控部门咨询为准

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• 问 可以不交公积金吗
  答

  公积金是不可以不交的，否则会承担法律责任。公积金，通常是指住房公积金，有时也指 [1] 公司公积金。住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。自2017年7月1日起，住房公积金异地转移接续业务已全部可以通过“全国住房公积金异地转移接续平台，”办理。逐步实现实现“账随人走、钱随账走”。同时，大力推进异地贷款服务，满足缴存职工跨地区购买住房的资金使用需求。2016年2月18日，根据央行、住房城乡建设部、财政部《关于完善职工住房公积金账户存款利率形成机制的通知》，2月21日起，职工住房公积金账户存款利率由现行按照归集时间执行活期和三个月存款基准利率，调整为统一按一年期定期存款基准利率执行。住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度，具有强制性、互助性、保障性。单位和职工个人必须依法履行缴存住房公积金的义务。职工个人缴存的住房公积金以及单位为其缴存的住房公积金，实行专户存储，归职工个人所有。 住房公积金管理中心有权责令限期办理，逾期不办理的，可以按《条例》的有关条款进行处罚，并可申请人民法院强制执行。

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• 问 员工自愿不交公积金可以不交吗?
  答

  住房公积金是不是必须缴纳,主意要看两个方面的条件,一是用人单位是否属于必须缴纳住房公积金的单位范围,二是职工本人是不是在职职工。根据《住房公积金管理条例》的有关规定,国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、其他城镇企业和城镇私营企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体都属于必须缴纳住房公积金的单位范围,前面所陈述单位的在职职工都必须缴纳住房公积金。所说的“在职职工”,简单而言,就是指与单位有稳定的用工关系,为单位提供劳动,职工的工资由单位支付,职工与单位形成了稳定的用工关系,单位必须为其缴纳住房公积金。《住房公积金管理条例》是国务院为了加强对住房公积金的管理，维护住房公积金所有者的合法权益，促进城镇住房建设，提高城镇居民的居住水平而制定的条例，适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。2015年11月，住房城乡建设部起草《住房公积金管理条例(修订送审稿)》，报请国务院审议。《条例》拟规定，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于5%，不得高于12%。

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