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自2018年7月1日起，各住房公积金缴存单位(以下简称单位)应当调整并执行调整后的住房公积金缴存基数，缴存基数为2017年职工个人月平均工资总额。单位和职工缴存比例**低不低于5%，原则上不高于12%(合计缴存比例为10%至24%)，具体标准由各地根据实际情况确定。住房公积金月缴存额=职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例(计算到元，元以下四舍五入)+职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例(计算到元，元以下四舍五入)。各地**低缴存基数情况会根据经济发展情况有所调整。以深圳市为例：**低缴存基数2130元，**高缴存基数25044元，2017年全市在岗职工平均工资为8348元。调整后的缴存基数原则上不得超过本市统计部门公布的2016年度全市在岗职工月平均工资的3倍，即不超过22440元（2016年度全市在岗职工月平均工资7480元×3倍）；经济效益好的单位，缴存基数**高不得超过37400元。职工月平均工资总额（实行年薪制的按月均分）未超过上述限额的，以实际月平均工资总额作为缴存基数；超过上述限额的，以该限额作为缴存基数。调整后的缴存基数不得低于2030元。财政部、国家税务总局《关于基本养老保险费基本医疗保险费失业保险费住房公积金有关个人所得税政策的通知》(财税[2006]10号)中规定，单位和个人分别在不超过职工本人上一年度月平均工资12%的幅度内，其实际缴存的住房公积金，允许在个人应纳税所得额中扣除。单位和个人超过上述规定比例缴付的住房公积金，应将超过部分并入个人当期的工资、薪金收入，计征个人所得税。
全部3个回答>公积金**低标准是多少?住房公积金缴存比例是多少 **低缴纳基数是多
148****0979 | 2019-06-05 22:22:43
已有3个回答
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156****5886
**低是你工资的5%，单位及个人的住房公积金缴存比例可在5%~20%自行选择,个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例。
查看全文↓ 2019-06-05 22:23:00
另外,2010年1月1日后新参加工作的职工,从参加工作的第2个月开始缴存住房公积金,以其参加工作的第2个月工资总额作为缴存基数。2010年1月1日后新调入的职工,从调入当月开始缴存住房公积金,以其调入当月工资总额作为缴存基数。
根据规定,单位及个人的住房公积金缴存比例各为5%~20%,具体缴存比例由单位和个人根据实际情况自行选择。每个单位只能选定一个缴存比例,个人缴存比例应当等于或高于单位缴存比例。缴存比例取1%的整数倍。所以有市民反映单位缴存比例低于个人缴存比例的情况,不属于违规行为。
拓展资料
住房公积金每月缴纳公式。个人和单位每月缴存公积金的数额 = 工资上一年月平均值 ×缴存住房公积金比例举例说明怎样计算住房公积金你缴纳额?假如2015年你平均工资为6000元/月,此前的公积金缴纳比例是15%,那单位和个人每月分别要缴纳6000*15%=900元,你的月公积金等于有1800元。 -
146****9518
根据规定，单位及个人的住房公积金缴存比例各为5%~20%，具体缴存比例由单位和个人根据实际情况自行选择。每个单位只能选定一个缴存比例，个人缴存比例应当等于或高于单位缴存比例。缴存比例取1%的整数倍。
查看全文↓ 2019-06-05 22:22:55
住房公积金月缴存额=职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例(计算到元，元以下四舍五入)+职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例(计算到元，元以下四舍五入)。
性质：
保障性，建立职工住房公积金制度，为职工较快、较好地为解决住房问题提供了保障；
互助性，建立住房公积金制度能够有效地建立和形成有房职工帮助无房职工的机制和渠道，而住房公积金在资金方面为无房职工提供了帮助，体现了职工住房公积金的互助性；
长期性，每一个城镇在职职工自参加工作之日起至退休或者终止劳动关系的这一段时间内，都必须缴纳个人住房公积金；职工所在单位也应按规定为职工补助缴存住房公积金。
特点：
普遍性，城镇在职职工，无论其工作单位性质如何、家庭收入高低、是否已有住房，都必须按照《条例》的规定缴存住房公积金；
强制性（政策性），单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立的，住房公积金的管理中心有权力责令限期办理，逾期不办理的，可以按《条例》的有关条款进行处罚，并可申请人民法院强制执行；
福利性，除职工缴存的住房公积金外，单位也要为职工交纳一定的金额，而且住房公积金贷款的利率低于商业性贷款；
返还性，职工离休、退休，或完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系，户口迁出或出境定居等，缴存的住房公积金将返还职工个人。 -
151****9095
昨日，福州住房公积金管理委员会公布2015年度福州住房公积金缴存标准。中央驻闽单位及职工住房公积金月缴存基数上限标准为24515元，其他单位及职工住房公积金月缴存基数上限标准为14709元，与上一年度相比，分别上调2295元和1377元。
查看全文↓ 2019-06-05 22:22:50
你对你的公积金了解多少？
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缴存基数
住房公积金缴存基数为职工本人上年度（上年7月1日至本年6月30日）月平均工资总额。经核定的月缴存额，规定年度内不得变更。同时应将核定的月缴存额告知职工本人，以维护职工的合法权益。
职工住房公积金的缴存基数继续实行“限高保低”政策。2015年度中央驻闽单位及职工住房公积金月缴存基数上限标准为24515元，其他单位及职工住房公积金月缴存基数上限标准为14709元。
2015年度福州地区住房公积金**低月缴存基数标准，按照福建省人民政府公布的我省**低工资标准及全日制用工小时**低工资标准换算的平均月工资执行。
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缴存比例
2015年度福州地区中央驻闽单位及其在职职工的**高住房公积金缴存比例为各15%；其他单位及其在职职工住房公积金缴存比例为各12%；**低住房公积金缴存比例为各5%。
新开户建缴的企业，经职工代表大会或工会讨论通过，可在5%～12%间选择适宜的缴存比例为职工建缴住房公积金。
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如何测算月缴存额
每个职工每月缴存多少公积金是如何计算出来的？我们来看看福州住房公积金管理委员会公布的计算方式。
每位职工住房公积金的月缴存额为职工月缴存额和单位为每位职工月缴存额之和。
职工住房公积金月缴存额＝职工本人上年度月平均工资总额×职工住房公积金缴存比例（中央驻闽单位职工限高3678元，其他单位职工限高1765元，限低按当地**低月缴存基数乘以5%计算，计算结果见角进元，见分舍去）。
单位住房公积金月缴存额＝职工本人上年度月平均工资总额×单位住房公积金缴存比例（中央驻闽单位限高3678元，其他单位限高1765元，限低按当地**低月缴存基数乘以5%计算，计算结果见角进元，见分舍去）。
值得注意的是，单位专管员要准确填报《福州市住房公积金补缴、变更清册》，加盖单位公章后直接到住房公积金承办银行柜台审核并办理基数变更手续。
相关问题
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武汉住房公积金管理中心发布《关于调整2018年度住房公积金缴存额度的通知》中规定：2018年度武汉地区中心城区在岗职工月**低工资为1750元，新城区在岗职工**低工资为1500元，均分别较前一年度上调了200元左右，住房公积金月缴存基数也随之上调200元左右。缴存单位应按职工上一年度月平均工资总额调整当年职工住房公积金缴存基数。2018年度职工住房公积金月缴存基数应按2017年度职工本人月平均工资(即职工2017年度工资总额÷12)核定。2018年，武汉市住房公积金缴存比例继续执行武汉地区现行的政策，即职工和单位的住房公积金缴存比例均不得低于8%;有条件的单位可以根据各自实际情况提高缴存比例，但**高比例均不得超过12%。《通知》说，2018年，武汉市住房公积金缴存比例继续执行现行政策，即职工和单位的住房公积金缴存比例不得低于8%，**高比例不得超过12%，公积金月缴存基数不得超过统计部门公布的上一年度在岗职工月平均工资的3倍，也不得低于本市社保部门公布的上一年度月**低工资标准。2017年，武汉市城镇非私营单位在岗职工平均工资为79684元，2016年则为71963元。依此计算，今年7月1日后，武汉在岗职工每月**高缴存额度可达4780元(79684×3÷12×12%×2)，每月上调460多元，一年**高缴存额度可上调5000多元。
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基数由去年7月-今年6月的个人月平均工资决定1100是07年社会保险的**低缴费基数，社会保险的缴费基数是由去年1月-12月的月平均工资决定，07年**高缴费基数为5720
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平均工资的300%的25216元3025.92元支付12%的单位和个人
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缴存基数1.缴存基数确定。住房公积金缴存基数按职工上年度12月份工资总额计算。工资总额应按国家统计局规定列入的项目计算。新录用和调入职工住房公积金缴存基数是职工本人当月工资总额。实行年薪制职工以职工年薪均分十二个月后为基数计算个人和单位的住房公积金月缴存额。2.缴存基数调整.住房公积金的缴存基数每年核定一次。每年1月，缴存单位携带加盖公章的上年度12月份工资报表到当地住房公积金管理机构进行基数调整。3.缴存基数上下限.住房公积金的月缴存基数**低不得低于烟台市政府公布的**低工资标准，**高不能高于上一年度烟台市统计局公布的职工月平均工资的3倍。
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