住房公积金缴存比例

单位对员工的住房公积金的缴款比例，不能少于5%，也不能高于12%。个人缴费比例原则上应与单位缴费比率相等或超过。公积金的缴存关系是一种一对一的，如果一个人已经在同一个单位开设了一个公积金账户，那么这个人就不能在别的单位继续缴纳了，但是可以将以前的公积金转入原来的单位继续缴纳。

普通公司的公积金，是在5%到12%之间的，并且每年都可以根据需要进行相应的调整，而不需要特别的申请。企业要调整1%-4%的公积金，须经职工大会或工会批准，或三分之二以上员工的一致意见。如果想要降低缴存比例有两个方法。

佛山市住房公积金管理中心发布关于调整住房公积金缴存政策的通知。住房公积金缴存比例高的不超过12％，低的不低于5％。那么，下面我们就来了解一下2022年佛山住房公积金缴存比例是多少？

公积金缴存比例是可以提高的，不过不能自己去改变。毕竟公积金是单位去上交的，通常只有在工资调整后，才能对其进行相应的调整；而公积金的缴纳比例，也是单位决定的，不能随便调节。要提高公积金的缴费基数，要必须要增加个人的收入。一般都是在每年的七、八月份进行调整。公积金的基数是根据上一年的月平均工资来计算的，所以，如果你的收入出现了一些相对应的变化，那么公积金的缴存基数也会随之变化。

对于日前国家机关住房资金管理中心公告的《关于做好2022住房公积金年度月缴存额调整工作的通知》，住房公积金管理委员会日前下发了全国住房公积金月缴存额调整方案。第一，调整缴费基数。2022年度职工住房公积金缴费基数调整为职工个人2021年（自然年度）月平均工资，缴存基数每年核定一次，调整后的缴存基数执行期间为2022年7月至2023年6月。

对于多数人来说，公积金的作用并不是特别大，所以平时不希望缴纳过多的公积金，从而增加工资。那么，苏州住房公积金缴存比例是多少呢？

按照调整后的**高缴存基数25300元，缴存比例为5%-12%，依据单位和个人缴存比例为1：1计算，缴存职工的公积金账户每月的缴存金额上限可以达到6072元（25300元×12%×2），比上一年度增加了672元。



此前，南京住房公积金每月缴存基数为**低不低于1890元。



现在按调整后的**低缴存基数2020元算，缴存比例为**低的5%，单位和个人缴存比例为1：1，缴存职工的公积金账户每月的缴存金额下限为202元（2020元×5%×2）。



也就是说

之前如果公司给你交的是**低档

那就是1890×8%×2=302.4元

个人缴费151.2元，公司缴费151.2元



现在公司还是按照**低档给你交的话

2020元×5%×2=202元

个人缴费101元，公司缴费101元



总结：基数涨了，缴存金额降了



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一般来讲，绩效工资是工资管理制度的一种方式，根据员工绩效所发放的工资。机关事业单位有相应的工资组成部分，很多企业也有相应的工资名称。

住房公积金的缴纳比例，是由用人单位和职工商议自行决定，但是一个单位只有一个标准。比如单位是统一按照12%比例缴纳，那么所有人都要按照这一规定执行。合法缴费比例一般从5%到12%。

其实住房公积金的缴费基数，也是核定制。用人单位申报，住房公积金管理中心进行核定。一般都是以用人单位申报的基础为准。

但实际上，住房公积金的缴费基数应当按照社保缴费基数的标准来执行。根据住房公积金管理条例的规定，职工住房公积金的月缴存额，等于职工上一年度的月平均工资乘以单位的缴费比例。

一般来讲，住房公积金缴费下限并不一定是60%的社会平均工资，可以是**低工资，但一般上限也是设定的300%。

所以，如果按照上年度月均工资计算出来的标准的话，是没有问题的。绩效工资也是属于工资的一种，应该纳入缴费基数的核定范围内。

另外，住房公积金的提取条件也并不一定是购买住房可以使用，主要用途各地虽略有不同，但大同小异。

一般提取条件：购买住宅或者装修大修住宅、偿还贷款、退休时、出国定居、房屋超过家庭收入的一定比例、丧失劳动能力，终止劳动关系、享受**低生活保障、农民被解除劳动合同后、职工本人或直系亲属患重大疾病，家庭困难的、户口迁出本市，并且已与本市所有企业终止劳动关系、与本市终止劳动关系，未就业两年以上。

本市规定住房公积金的缴存比例是;单位和个人月缴存比例均不得低于月工资总额的5%，**高不得超过15%。目前全市财政供养单位执行5%，其他单位根据单位具体情况在5%至15%之间自主择率执行。

工作单位给员工缴存住房公积金的比例，单面不可以少于百分之五，最高不大于百分之十二，缴存工作单位可以按照实际运营情况，在这个区间范围内选择公积金的缴纳比例。原则上个人缴存比例应该等于或者大于单位缴存比例。公积金缴纳关系是一对一存在的，比如要是已经在一家缴存单位建立公积金账户且正常缴纳的，就不可以再在其他单位办理公积金业务了，但可以把以前的公积金转移到现工作单位继续交。

北京每年缴纳的住房公积金是12%单位和个人的12%。北京住房公积金管理委员会批准北京公积金管理机构办理公积金缓缴、降低缴存比率的申请，并向北京公积金管理局备案。单位提出的降低住房公积金贷款最低限额不得少于8%。提取人应到公司及储备局办理。

公积金缴存总额直接影响到贷款额度，所以很多人比较关心的是南昌公积金缴存基数2022的上限。因为和社保、五险一样，公积金的缴存基数也受制于规定有上限和下限，单位和个人分别承担一定比例，具体费用还是要注意的。那么，下面我们就来了解一下2022年最新南昌住房公积金缴存比例。

1、职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。
2、具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。
3、城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算。

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安徽事业单位招聘：2019事业单位公积金和社保缴纳比例是多少?

各地的事业单位五险一金缴费政策是不一样的，具体的事业单位五险一金缴纳比例，可以向当地的社保局或者住房公积金管理中心咨询。

以福建省的五险为例：

养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%。

医疗保险单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。

工伤保险单位缴费比例为0.2%，个人不缴费;

生育保险单位缴费比例为0.8%，个人不缴费;

失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为1%。

由于各地区的经济情况不同事业单位的公积金缴存比例也会存在差异，一般来说，事业单位的公积金缴存比例为百分之十二，由单位和个人各按照此比例上缴，比如北京。

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安徽事业单位招聘：2019事业单位公积金和社保缴纳比例是多少?

各地的事业单位五险一金缴费政策是不一样的，具体的事业单位五险一金缴纳比例，可以向当地的社保局或者住房公积金管理中心咨询。

以福建省的五险为例：

养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%。

医疗保险单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。

工伤保险单位缴费比例为0.2%，个人不缴费;

生育保险单位缴费比例为0.8%，个人不缴费;

失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为1%。

由于各地区的经济情况不同事业单位的公积金缴存比例也会存在差异，一般来说，事业单位的公积金缴存比例为百分之十二，由单位和个人各按照此比例上缴，比如北京。

住房公积金缴存比例是由北京公积金管理委员会根据本市经济、社会发展等具体情况拟定，报市人民政府批准后向社会公布执行。
北京地区住房公积金缴存比例为8%，有条件的单位可适当提高，**高不超过12%。 每月住房公积金缴存额=缴存基数*（单位缴存比例+职工个人缴存比例） 缴存基数是指职工个人上一年的月平均工资，即上一年1月1日至12月31日期间的工资总额除以12。
解释一下，一般单位都采用12%，而且有的单位不按规定执行缴存基数的申报。 比如，你每月工资为5000元，但单位只报缴存基数为2000元，那么这一年中，每月单位给你交240元，再从你工资里扣240元。
如果你是公积金贷款人，缴存比例不会变化。

您好！住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，是住房分配货币化、社会化和法制化的主要形式。住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度，具有强制性、互助性、保障性。由于各地区的政策不同，建议您详细咨询本地的住房公积金管理中心。深圳
1、住房公积金缴存比例标准：职工工资基数的10%--40%,基数不得超过市统计部门公布的上一年度全市在岗职工月平均工资的5倍。
2、单位缴纳和职工个人缴纳住房公积金缴存比例均不得低于职工上年度月平均工资的5%,也不得高于月平均工资的20%.单位为职工缴纳和职工个人缴纳的住房公积金缴存比例由单位确定。同一单位只能确定一个住房公积金缴存比例。

住房公积金按月缴存。职工个人及其单位缴存住房公积金的比例均不得低于5%，即：职工个人按上一年度月平均工资的5%缴存住房公积金；单位**低按职工个人上一年度月平均工资的5%补贴缴存，有条件的单位住房公积金单位补贴比例可适当提高。住房公积金月缴存基数，原则上不超过市统计局公布的上一年度职工月平均工资的2倍或3倍。目前，我市党政机关、事业单位和部分国有企业住房公积金缴存比例为个人5%，单位补贴20%。
住房公积金缴存基数为职工月工资总额，工资包括职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资、保留补贴、地区补贴，不包括津贴、奖金、交通费、独生子女费、物价补贴、特岗津贴、通讯费等。

住房公积金是单位和个人的共同负担，在这方面，国家有明确的规定，个人和单位的住房公积金缴存比例不能低于5%，不能超过12%。单位可以根据自己的实际情况，在5%至12%的范围内，选择适当的公积金缴存比例，一般来说，个人的个人缴存比例要与单位选择的缴存比例相匹配，如果单位按5%的缴存比例来支付，则个人和个人缴存部分均进入到缴存者的个人住房公积金账户当中，归缴存者个人所有。

一、住房公积金的缴纳比例是多少
单位和职工缴存比例**低不低于5%，原则上不高于12%(合计缴存比例为10%至24%)，具体标准由各地根据实际情况确定。这即是说，住房公积金缴纳比例只有**低限制，上不封顶。但是，财政部、国家税务总局《关于基本养老保险费基本医疗保险费失业保险费住房公积金有关个人所得税政策的通知》(财税[2006]10号)中规定，单位和个人分别在不超过职工本人上一年度月平均工资12%的幅度内，其实际缴存的住房公积金，允许在个人应纳税所得额中扣除。单位和个人超过上述规定比例缴付的住房公积金，应将超过部分并入个人当期的工资、薪金收入，计征个人所得税。
这就是说，单位为个人缴纳或者个人缴纳比例超过12%的部分，将计入个人的工资、薪金所得，按照规定缴纳个人所得税。比如上海市目前的普通公积金缴存额为职工与企业各交工资总额的7%，如果有补充公积金，比例为工资总额的8%。两项相加，单向缴存的**高额度为15%。如果12%以内的部分可以免征个税，那么超过的3%部分则需要缴纳个人所得税。
需要指出的是，根据《住房公积金管理条例》的规定，对缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经住房公积金管理中心审核，报住房公积金管理委员会批准后，可以降低缴存比例或者缓缴;待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴缓缴。
二、住房公积金由谁负责缴纳
1、住房公积金的征缴机构。根据《住房公积金管理条例》的规定，住房公积金的征缴机构为直辖市和省、自治区人民政府所在地的市以及其他设区的市(地、州、盟)的所设立的住房公积金管理中心。
2、住房公积金的缴纳登记。根据《住房公积金管理条例》的规定，单位应当到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，经住房公积金管理中心审核后，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。
新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。单位合并、分立、撤销、解散或者破产的，应当自发生上述情况之日起30日内由原单位或者清算组织到住房公积金管理中心办理变更登记或者注销登记，并自办妥变更登记或者注销登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户转移或者封存手续。