什么是公积金

一、住房公积金缴存基数标准什么？
1、住房公积金基数计算方法：职工月平均工资总额计算口径按照职工月平均工资总额＝职工本人年工资总额÷实际发放工资月数。职工本人的一年工资的总额是指，各单位在一年之内直接支付给本单位职工本人的劳动报酬总额。
2、职工住房公积金月缴存基数不得低于市人力资源和社会保障局公布的市工资标准1720元；下岗、内退等类似情况职工月缴存基数不得低于市基本生活费1204元。
3、机关、事业单位职工、单位的住房公积金缴存比例各为12％，其它性质单位各为8％—12％。职工个人住房公积金的缴存比例与单位为职工缴存住房公积金的比例必须一致。外商企业的缴存比例可按市政府相关文件执行。
二、住房公积金的缴存标准范围是多少？
1、住房公积金缴存下限
住房公积金年度，职工住房公积金月缴存基数不得低于市人力资源和社会保障局公布的市工资标准；下岗、内退等类似情况职工月缴存基数不得低于市基本生活费，即工资标准乘以70％，1092元。依此计算，住房公积金年度职工住房公积金月缴存下限为1560元×12％×2，合计374．4元。下岗、内退等职工，每月少缴存公积金共计262．08元。
2、住房公积金缓缴及降比
住房公积金管理委员会授权住房公积金管理审批单位住房公积金缓缴、降低缴存比例申请，并报住房公积金管理委员会备案。单位申请降低住房公积金缴存比例的下限原则上不低于8％。
3、住房公积金缴存上限
住房公积金月缴存额上限为上一年度市全市职工月平均工资的300％，分别乘以当年单位和职工住房公积金缴存比例。执行期为一个住房公积金年度，即当年7月1日至次年6月30日。职工住房公积金缴存额上限每年公布一次。
其实住房公积金基数标准并不是十分的难理解，通过上面给大家做的住房公积金缴存基数标准什么，以及住房公积金的缴存标准范围是多少的介绍，很容易就可以掌握计算的方法。对住房公积金比较关注的朋友，除了关注计算的方法以外，还要多注意它的其他信息。

读而思

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2017年度缴存基数与缴存比例的调整工作限定在7月份实施，各缴存单位要按照通知要求，于7月31日前，核定本单位住房公积金缴存基数、缴存比例，并向所属分中心、管理部申报，过期未申报的本缴存年度内不再进行调整。



调整时间







2017年住房公积金年度调整工作限定在7月份实施。调整后的缴存基数和缴存比例于2017年7月起执行，至2018年6月30日。



各缴存单位要按照通知要求，于7月31日前，核定本单位住房公积金缴存基数、缴存比例，并向所属分中心、管理部申报，过期未申报的本缴存年度内不再进行调整。

缴存基数






1.2017年度住房公积金缴存基数，**高不超过唐山市统计部门公布的2016年度全市在岗职工月平均工资4968元的3倍，即14904元；月缴存额上限为3576元。**低缴存基数暂按2016年度我市**低工资标准1650元执行（劳动部门公布2017年**低工资标准后则按新的标准执行）。缴存基数低于我市**低工资标准的按**低工资标准执行。



2.2017年度北京市住房公积金缴存基数上限为23118元，月缴存额上限为5548元。



2017年度天津市住房公积金缴存基数上限为22593元，月缴存额上限为5422元。

缴存比例







缴存单位的单位缴存比例为5%-12%，个人缴存比例为5%-12%。



企业因经营困难申请降低缴存比例的，按照2016年下发的《唐山市住房公积金管理中心关于规范和阶段性适当降低住房公积金缴存比例的通知》相关规定执行。



入驻我市的北京企业和派出机构须执行单位、个人各12%的缴存比例。



入驻我市的天津企业和派出机构须执行单位、个人各11%的缴存比例。

住房公积金是必须交纳的，单位不给员工公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处一万元以上五万元以下的罚款。

住房公积金缴存基数是职工上一年度月均工资，缴存比例也大不一样，国家规定是不超过12%，不低于8%，但是实际上有些单位或是领导的比例能达到50%甚至以上，原因你懂得。
一般国企或是外资企业比例都是10%，就是你个人缴纳10%，单位给你缴纳10%，举例：假如你上年月均工资（加上基本工资、奖金、提成、分红等等）是5000，那么你个人每月要缴纳500元，单位再给你缴纳500元，实际存入你公积金账户上的金额是1000元。

对于很多人来说，在找工作时都想找有五险一金的工作。浅易经当中的易经，其实指的就是住房公积金每一个地区缴纳公积金的最低标准是不一样的，甚至是每一位员工缴纳的情况也有可能是不一样的。那么，住房公积金缴存基数是什么意思呢？

住房公积金什么意思

我们经常会听到“五险一金”的说法，那么五险指的就是我们常见的社保，一金指的就是住房公积金。虽然现在很多人都缴纳了住房公积金，但是还是有很多人不知道住房公积金到底是什么，那今天小编就来为大家介绍下住房公积金。



住房公积金其实就是企业为自己的员工缴纳的一种长期的住房储蓄，一般公积金账户的建户只能有企业为用户完成，并且公积金也只能由企业进行缴纳，不能以个人的名义进行缴纳。一般企业在给员工缴纳公积金时，企业和员工各承担50%的公积金费用，缴纳的所有费用将统一存入用户的公积金账户中。







公积金既然是一个长期的住房储蓄，那么其主要作用就是围绕住房展开的，公积金的具体作用主要分为以下两块：



1、进行购房贷款。现在很多人在购房时都是贷款购房的，那么一般缴纳了公积金的用户即可使用公积金进行贷款，未缴纳公积金的用户则只能进行银行商业贷款，一般公积金贷款的贷款利率要低于银行商业贷款，并且公积金贷款在规定的利率的基础上不会出现上浮。



2、提取账户中资金进行使用。我们缴纳到公积金账户的资金就相当于自己的储蓄，一般只要用户有购房、租房、建房、装修等等需求时都可进行公积金的提取使用，并且现在如果用户需要进行大病治疗，也可提取公积金账户中的资金用于医疗费用的缴纳。







住房公积金什么时候调整

一般公积金的缴纳是根据职工的平均工资来进行缴纳的，那么因为各地每年的平均工资也在发生一定的变化，因此住房公积金每年也都是有所调整的。



一般住房公积金的一年周期为上一年的7月1日到当年的6月30日，因此如果用户的公积金需要进行调整，那么调整时间一般在每年的6月底或者是7月初。

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穷富，都不差那点钱！
作者：红尘醉弥勒徐胜华

今天不想熬鸡汤，费电，伤钱，对于房子的故事，我也想成为那个月薪三千，只用一年就在北京买了一千万的房子的主角，哎，谁让人家老爹给了九九九万呢！

公积金这个玩意，高大上的玩意，特别是对于那些福利高，工资高，不差钱的企业，按工资标准作为基数申报的企业，这些企业的员工有公积金这个福利，确实有点用，至少贷款买房什么的，压力小点的节奏！但是，对于绝大多数中小型企业来说，有没有公积金还是个未知数，或者按**低基数（有地方按社保**低基数，甚至更低，再按8%的比例操作）一个月一二百的公积金，又能起到多少作用呢？

当然喽，帝都还是许多人向往的地方滴，虽然有霾，但帝都医疗条件好呀！另外，他人眼中的帝都也许不是你心中的帝都，既然压根就不想在帝都混，公积金的都是浮云，别人家的媳妇再好，又不跟你跑，有毛线用呢？

公积金是可以贷款，可是因为能贷款，就有用吗？对于国家来说，生二胎是个利国利民的好事，你说得辣么好，可惜对于那些穷的找不到对象的人来说，这些政策是好的，然鹅，并没有什么卵用！

对于今天案例中的问题，买不起房，缴纳公积金有意义吗？

答：没意义！

理由：

1、不买房，要公积金做什么？

我们说，公积金政策刚开始主要还是服务政府机关事业单位，当然还有那些神马五百强之类的牛逼企业，至于大多数中小型民营企业，这事就是搂草打兔子----顺带的事，反正那些小老板们又不会遵守的！那么问题来了，对于很多本来工资就不高的打工仔来说，那点工资够买房么？至于说什么员工是企业的主人，是合伙人，呵呵呵哒，就像走大路时，人家还喊你是帅哥美女呢，能信？

按照国务院《住房公积金管理条例》规定，住房公积金缴存人在按有关规定缴存住房公积金后，拥有以下权利:

一是职工住房公积金按人民银行规定进行计息。

二是职工住房公积金免缴个人所得税。

三是职工住房公积金免征利息税。

四是可以按规定提取本人帐户内住房公积金。

五是职工在购买、建造、翻建、大修自住住房资金不足时，可以申请住房公积金政策性贷款。

六是职工可以查询个人住房公积金的缴存和使用情况。

七是职工有权监督住房公积金管理机构对住房公积金的。

看到没？公积金的主要作用是用来买房或是建造，翻建，大修自住房资金不足时，可以去贷款的！要是你不买房，要公积金做什么？出去吹牛逼，显得自己有档次？哎，了却红尘三千丝，常挑青灯伴古佛，你说，那些红尘俗事，与你何干撒？

职工住房公积金月缴基数为本人上年度月均工资，新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，调入职工从调入单位发放工资之月起缴存住房公积金，月缴存额均为职工本人当月工资。

住房公积金月缴存额=职工本人上年月平均工资总额×缴存比例，（注：个人缴存比例和单位缴存比例分别与月平均工资总额相乘，其积相加。）月缴存额随工资总额而变动。

住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。

2011年，住房和城乡建设部正在联合各个部门，研究修订公积金条例工作中，放开个人提取公积金用于支付住房租金的规定。2013年部分城市出台办法，允许患有重大疾病的职工或其直系亲属提取公积金救急。

2014年，三部门发文，取消住房公积金个人住房贷款保险、公证、新房评估和强制性机构担保等收费项目，减轻贷款职工负担。 2015年，《住房公积金管理条例(修订送审稿)》，拟规定，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于5%，不得高于12%。 2016年2月21日起，职工住房公积金账户存款利率调整为统一按一年期定期存款基准利率执行，上调后的利率为1.50%。

根据我国公司法规定：

1、有限责任公司和股份有限公司应按照净利润的10％提取法定盈余公积；

2、计提的法定盈余公积累计达到注册资本的50％时，可以不再提取；

3、对于非公司制企业而言，也可以按照超过净利润10％的比例提取；

4，任意盈余公积的比例由公司自行准定，法定公益金应按5％－10％提取。
【根据问题回答】
1、提取法定公积金的基数是按抵减年初累计亏损后的本年净利润。2、可供分配的利润，是提取盈余公积之后的利润。3、按抵减年初累计亏损后的本年净利润计提法定公积金。

住房公积金的缴存基数其实就是指上一年度月平均工资，假设上一年的平均工资是3000元，那么今年在缴存公积金的时候缴存的基数就是按照3000元来进行计算的。通常在缴存公积金的时候，会按照个人以及单位各缴纳12%的标准来执行。在正规的企业上班企业都是要为员工缴存公积金的，只要连续缴纳一定时间的公积金，那在买房的时候就可以使用公积金来申请贷款，这样一来就可以节省自己的购房成本，而且缴纳的额度越高，在申请住房公积金贷款的时候，能够申请到的额度也就越高。

前两天收到蓉漂的后台留言，希望蓉漂百科能对住房公积金话题展开讨论。关于“住房公积金”的内容，小编前面已为蓉漂们编写了一篇“住房公积金的一个常见问题及解答”，今天小编将为各位蓉漂聚焦“住房公积金提取的问题”展开探讨。

什么是“住房公积金”？是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。



住房公积金能取出来吗？
根据我国《住房公积金管理条例》第24条的相关规定，如果想要支取住房公积金的话是需要满足一定的条件才可以的，当住房公积金的缴存人在住房方面有需求，或者是有其他政策允许的用途的时候，是可以支取个人帐户里缴存的住房公积金的。这些条件目前主要包括购买或者是建造自住住房的、偿还购建自住住房贷款本息的、离休或者是退休的、完全或是部分丧失劳动能力，并且和单位终止劳动关系的等情况。



“住房公积金”如何取出来
上面讲到住房公积金是可以取出来的，那么该如何取出来呢？主要分为三个步骤。

第一步（准备资料）

需本人提供个人的真实身份证及其复印件，同时需根据支取住房公积金的不同目的，分别提供不同的、相应的证明材料，之后需要到所在的单位领取并填写《住房公积金提取申请书》，注意要加盖单位预留印鉴以保证有效性。

第二步（申请办理）
带着上述所提到的证件、申请书和相应的证明材料，去职工当初公积金缴存开户的住房公积金管理部门办理。

第三步（**后提取）
经当地的住房公积金管理部门审核之后，确认你的情况是否符合住房公积金条件，确定所提交的证明材料是否是真实并且合法的，然后就会把你所申请支取的金额划入你所提供的账户中，而之后你只要自己到银行，拿着银行卡就能支取住房公积金了。





提取过程中其它需注意的


☆如果你所提供的文件不完整的话，就需要尽快申请补齐；如果你的申请条件符合、个人情况填写正确，并且身份也属实的话，公积金管理中心就会准许你的提取要求，并告知你到相应的银行去办理支付手续；假如你不具备申请条件的话，公积金管理中心也是会通知你的，并且还会在通知里告知你无法提取住房公积金的具体原因。
☆一般情况下，在你提出申请支取住房公积金的需求之后，住房公积金管理中心是需要在你申请之日起的3个工作日审核完成的，并且会把结果尽快通知给你。

☆经住房公积金管理部门审核你的申请，并且通过审核的话，你需要提

住房公积金在我们生活中是很有用的哦,很多人在买房子的时候都是会用到的, 公积金是每个月，公司、个人都要按照一个比例各交一半费用，然后进入到我们的公积金账户。你们知道成都公积金缴纳比例是多少吗?通过资料的整理，想更全面了解公积金缴纳的相关知识，可以先看下这篇文章。

住房公积金缴存的基数其实就是企业单位为员工缴存的一个工资标准，通常这个标准会直接决定每个月需要缴存多少额度的公积金，或者说公积金基数的高低和自己的工资也是有直接关系的。通常情况下，如果想要计算这个住房公积金的缴存基数，那么可以使用员工去年的总工资除以12，说白了其实就是去年一整年的月平均工资。由此可见，其实每一年员工的住房公积金缴存基数都是不同的，而且缴存的基数也会直接影响到之后能够申请多少额度的贷款，肯定是越高越好。

根据国务院《住房公积金管理条例》规定，住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工缴存的长期储金。职工住房公积金包括职工个人缴存和职工所在单位为职工缴存两部分，全部属职工个人所有，两部分缴存比例现均为职工个人工资的8％。

住房公积金制度实际上是一种住房保障制度，是住房分配货币化的一种形式。单位为职工缴存的住房公积金是职工工资的组成部分，单位为职工缴存住房公积金是单位的义务，享受住房公积金政策是职工的合法权利。一些单位不给职工建立住房公积金制度的做法侵犯了职工个人应享有的合法权利。

住房公积金应当用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房，任何单位和个人不得挪作它用。

职工住房公积金月缴基数为本人上年度月均工资，新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，调入职工从调入单位发放工资之月起缴存住房公积金，月缴存额均为职工本人当月工资。

住房公积金月缴存额=职工本人上年月平均工资总额×缴存比例，（注：个人缴存比例和单位缴存比例分别与月平均工资总额相乘，其积相加。）月缴存额随工资总额而变动。

住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。

2011年，住房和城乡建设部正在联合各个部门，研究修订公积金条例工作中，放开个人提取公积金用于支付住房租金的规定。2013年部分城市出台办法，允许患有重大疾病的职工或其直系亲属提取公积金救急。

2014年，三部门发文，取消住房公积金个人住房贷款保险、公证、新房评估和强制性机构担保等收费项目，减轻贷款职工负担。 2015年，《住房公积金管理条例(修订送审稿)》，拟规定，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于5%，不得高于12%。 2016年2月21日起，职工住房公积金账户存款利率调整为统一按一年期定期存款基准利率执行，上调后的利率为1.50%。

公积金是现在找工作的基本配置，当然有些也会缺少公积金这一块，但是相对来说，工资就会高一些。有些人觉得只要工资高，有五险就够了，但事实真的是这样吗？那么，公积金有什么用？住房公积金是啥意思呢？




一、住房公积金是啥意思？

住房公积金制度实际上是一种住房保障制度，是住房分配货币化的一种形式。住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度，具有强制性、互助性、保障性。

单位为职工缴存的住房公积金是职工工资的组成部分，单位为职工缴存住房公积金是单位的义务，享受住房公积金政策是职工的合法权利。职工个人缴存的住房公积金以及单位为其缴存的住房公积金，实行专户存储，归职工个人所有。

二、公积金有什么用？

1、购房

使用公积金购房又分为以下两种情况：

（1）贷款

公积金贷款买房时比较常见的一种方式，并且公积金贷款的利息远低于商业贷款，所以更多的人愿意使用公积金贷款买房，具体的额度以及利率可以参照各地贷款政策，或者咨询各地公积金管理部门以及单位人事部门等。

（2）提取

使用公积金购房可以提取公积金来偿还本息，如果不用公积金来进行贷款的话，使用商业贷款的时候，还可以提取公积金贷款账户的金额来作为购房的**款，也可以提取公积金来偿还本息，另外如果购房过程中不需要贷款，也可以一次性取出公积金。

2、租房

如果有的朋友目前还处于租房的状况，这个时候公积金也可以提取用去房屋租金的支付，租房者可以申请提取公积金用于支付房租，减轻自己的生活压力。公积金不仅可以支付配租或政府招租补贴的经济租赁房房租，也可以支付市场租房房租，让你不用再为房租发愁。

3、装修

住房公积金还可以在我们装修的时候使用，这点很多人可能都不太清楚，大家可以在各个地区的住房公积金的管理部门进行申请和咨询。就算目前买不了新房，装修一下现有的家，也会让人有一种住新房的感觉。

而且现在装修花销也不低，用公积金会减少很大一部分开支，在提高住房质量的同时，还可以尽可能地不影响现有的生活质量。如果在农村集体土地上建造、翻建和大修自有住房且使用住房贷款的，职工及配偶可以申请提取一部分公积金，提取合计不超过修建房费用。

4、建造翻修住房使用

有的朋友可能不需要在城内购买住房，那么住房公积金也可以在房屋修建的时候提取使用，这点很多人可能都不太清楚，大家可以在各个地区的住房公积金的办理处进行申请和咨询。

5、重大疾病支付

公积金用于重大疾病的医疗费用支付，这一点可能了解的朋友不多，现在除了医疗保险能够补贴我们日常的一些医疗费用之外，公积金也可以提取用于医疗费用的支付，因此在医疗保险和公积金的双重保障下，医疗费用的负担也被大大减轻了。

住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。

职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属于职工个人所有。

住房公积金的管理实行住房公积金管理委员会决策、住房公积金管理中心运作、银行专户存储、财政监督的原则。

住房公积金应当用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房，任何单位和个人不得挪作他用。

职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5％；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。

职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：

（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；

（二）离休、退休的；

（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；

（四）出境定居的；

（五）偿还购房贷款本息的；

（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。

依照前款第（二）、（三）、（四）项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。

职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额；无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。

缴存住房公积金的职工，在购买、建造、翻建、大修自住住房时，可以向住房公积金管理中心申请住房公积金贷款。

住房公积金管理中心应当自受理申请之日起15日内作出准予贷款或者不准贷款的决定，并通知申请人；准予贷款的，由受委托银行办理贷款手续。

单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。

单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。

住房公积金是职工按规定存储起来的专项用于住房消费支出的个人住房储金，具有两个特征：一是积累性，即住房公积金虽然是职工工资的组成部分，但不以现金形式发放，并且必须存入住房公积金管理中心在受委托银行开设的专户内，实行专户管理。二是专用性。住房公积金实行专款专用，存储期间只能按规定用于购、建、大修自住住房，或交纳房租。职工只有在离退休、死亡、完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系或户口迁出原居住城市时，才可提取本人帐户内的住房公积金。

住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。

住房公积金的缴存基数，也被称为“公积金缴存基数”，具体是指职工本人在上一个会计年度的月平均工资。一般来说，公积金的缴存基数是限制在一定的范围之内的，且公积金的缴存基数需要大于等于该市内人力资源部门和社会保障部门公布的上一年度职工月最低工资标准。