住房公积金缴存比例

单位对员工的住房公积金的缴款比例，不能少于5%，也不能高于12%。个人缴费比例原则上应与单位缴费比率相等或超过。公积金的缴存关系是一种一对一的，如果一个人已经在同一个单位开设了一个公积金账户，那么这个人就不能在别的单位继续缴纳了，但是可以将以前的公积金转入原来的单位继续缴纳。

北京每年缴纳的住房公积金是12%单位和个人的12%。北京住房公积金管理委员会批准北京公积金管理机构办理公积金缓缴、降低缴存比率的申请，并向北京公积金管理局备案。单位提出的降低住房公积金贷款最低限额不得少于8%。提取人应到公司及储备局办理。

公积金缴存总额直接影响到贷款额度，所以很多人比较关心的是南昌公积金缴存基数2022的上限。因为和社保、五险一样，公积金的缴存基数也受制于规定有上限和下限，单位和个人分别承担一定比例，具体费用还是要注意的。那么，下面我们就来了解一下2022年最新南昌住房公积金缴存比例。

普通公司的公积金，是在5%到12%之间的，并且每年都可以根据需要进行相应的调整，而不需要特别的申请。企业要调整1%-4%的公积金，须经职工大会或工会批准，或三分之二以上员工的一致意见。如果想要降低缴存比例有两个方法。

佛山市住房公积金管理中心发布关于调整住房公积金缴存政策的通知。住房公积金缴存比例高的不超过12％，低的不低于5％。那么，下面我们就来了解一下2022年佛山住房公积金缴存比例是多少？

公积金缴存比例是可以提高的，不过不能自己去改变。毕竟公积金是单位去上交的，通常只有在工资调整后，才能对其进行相应的调整；而公积金的缴纳比例，也是单位决定的，不能随便调节。要提高公积金的缴费基数，要必须要增加个人的收入。一般都是在每年的七、八月份进行调整。公积金的基数是根据上一年的月平均工资来计算的，所以，如果你的收入出现了一些相对应的变化，那么公积金的缴存基数也会随之变化。

对于日前国家机关住房资金管理中心公告的《关于做好2022住房公积金年度月缴存额调整工作的通知》，住房公积金管理委员会日前下发了全国住房公积金月缴存额调整方案。第一，调整缴费基数。2022年度职工住房公积金缴费基数调整为职工个人2021年（自然年度）月平均工资，缴存基数每年核定一次，调整后的缴存基数执行期间为2022年7月至2023年6月。

对于多数人来说，公积金的作用并不是特别大，所以平时不希望缴纳过多的公积金，从而增加工资。那么，苏州住房公积金缴存比例是多少呢？

工作单位给员工缴存住房公积金的比例，单面不可以少于百分之五，最高不大于百分之十二，缴存工作单位可以按照实际运营情况，在这个区间范围内选择公积金的缴纳比例。原则上个人缴存比例应该等于或者大于单位缴存比例。公积金缴纳关系是一对一存在的，比如要是已经在一家缴存单位建立公积金账户且正常缴纳的，就不可以再在其他单位办理公积金业务了，但可以把以前的公积金转移到现工作单位继续交。

住房公积金比例是多少?一般职工以及单位的住房公积金缴存比例最低不能够低于5%，最高不超过12%。

住房公积金缴存比例是在5%至12%之间。当然对于公积金来说，缴纳基数肯定是越高越好。住房公积金月缴存额等于职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例(计算到元，元以下四舍五入)加上职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例(计算到元，元以下四舍五入)。一般来说，单位会于每月发放职工工资之日起5日内，将单位缴存的和为职工代扣代缴的住房公积金按时足额汇缴到住房公积金管理核心。

住房公积金是单位和个人的共同负担，在这方面，国家有明确的规定，个人和单位的住房公积金缴存比例不能低于5%，不能超过12%。单位可以根据自己的实际情况，在5%至12%的范围内，选择适当的公积金缴存比例，一般来说，个人的个人缴存比例要与单位选择的缴存比例相匹配，如果单位按5%的缴存比例来支付，则个人和个人缴存部分均进入到缴存者的个人住房公积金账户当中，归缴存者个人所有。

《通知》指出，2022年度住房公积金按5%-12%的标准缴纳，由各单位自行决定。2022住房公积金的年缴费基数从2022年7月1日开始，最高限额为31884元，月最低限额为2320元。如果按12%的缴款率来算，那么每个月的最高可缴付7652元，包括单位和个人每人3826元。如果单位选择最低5%的缴款率，每月最高可达3188元，个人和单位每人支付1594元。
公积金的缴款率是指单位需要缴纳12%，个人需要缴纳9%，单位和个人的住房公积金都不能超过12%；各地缴存单位可按其生产、经营状况，逐步降低其缴纳标准，但其最高限额不得超过5%。

单位缴纳的比例可以从5%到12%不等，这也要看各个不同单位自己的规定，最常用的是8%。不过也有的单位很差劲，只按照最低要求的一部分来缴纳。公积金一般都是个人和单位对半分的方式来缴纳支付的。而公积金则是全部进入个人账户的。个人和单位都要按员工的工资的12%来缴纳，但是每个人的工资都不一样。就拿医疗保险来说，企业缴纳1%，职工缴纳0.2%，企业缴纳的是生育保险和工伤保险。

2022年佛山市住房公积金管理中心发布了关于调整住房公积金缴存政策的通知，住房公积金缴存比例最高不超过12%、最低不低于5%。那么，下面我们就来了解一下2022年佛山住房公积金比例最新消息。

员工的住房公积金每月缴存的额度是员工月均薪水乘以员工住房公积金缴存比例。工作单位住房公积金月度缴存额是员工月均薪水乘以工作单位住房公积金缴存比例。住房公积金的月度缴存额由员工住房公积金月度缴存额与工作单位住房公积金月度缴存额两部分构成。其中，缴存基数指得是员工个人上一年度的月均薪水。住房公积金缴存基础基数在每一个住房公积金年度内审核一次。住房公积金缴存比例是工作单位确定的，缴存公积金要确认两个数据，一个是缴存基数，第二个是缴存比例。

住房公积金缴存比例最高为9000，最低为240。根据国家相关法律法规，国家机关职工缴存公积金的比例是严格规定的，并非不合理。例如，中部省一名厅局级干部每月有3000元的公积金。企事业单位员工每月有近1000元公积金存入卡中。加上单位1000元的补贴，一个月有近2000元的公积金。

单位和个人按其上一年的月平均工资12%计算，可将其实际缴纳的住房公积金从个人收入中扣除。个人和单位缴纳的住房公积金超出了规定的比例，应当按照个人当期的工资、工资收入计算个人所得税。个人缴费或个人缴费比例在12%以上的，应纳入个人工资、薪金所得，并按有关规定交纳个人所得税。

缴存率，通常是指你所缴纳的储备金的比率，比如你的薪水为100元，你的储备金的系数为3%，你的储蓄率为3元。这与你的基本薪金及应缴系数有关，当你的薪金和系数上升或下降时，你的储备金金额也会随之改变。个人和单位的公积金缴纳比率。住房公积金是指单位为员工缴纳的，个人账户包括50%的个人账户，50%的单位。个人缴纳和单位缴纳相同，单位缴纳的比例可以在5%至12%之间，单位缴纳部分收入。

如今是法制社会，很多与我们的生活息息相关的事物，都离不开它。北京市城镇职工个人缴费标准为：按个人缴费基数×8%计算，即按月缴纳3元。2022住房公积金的年度缴纳标准从2022年7月1日开始，最高限额为31884元，每月的最高限额详见下表；每月的最低缴费标准是2320元。