- 董董:谁来点评下时代倾城这个盘?
- 小石头:地段还行
- 七七妈:性价比高
- 春暖花开:未来升值空间还是有的
- 阿霞:周末一起约看房呀
- 大头明:售楼处美眉不错,哈哈
7月10日,2019年江苏省苏州市国际精英创业周开幕。在开幕式上,江苏省省委常委、苏州市市委书记周乃翔表示,苏州将进一步优化政策环境,强化人才服务的精准导向,特别是对于*人才和团队实施“一人一策”,提供更精准的服务,让各路人才大展宏图、大有作为。
周乃翔话音刚落,苏州市当晚就正式对外公布了系列人才新政,并迅速引发市场关注。
图片来源:图虫创意
人才住房补贴*500万
何为人才?
《苏州市引进*人才(团队)“一人一策”实施办法(试行)》的通知指出,所称的*人才(团队)是指处于世界科技前沿和国际*水平,掌握关键核心技术,能够为苏州高质量发展带来重大影响、重大突破的战略科学家、学术带头人、*管理者等国内外一流人才(团队)。
随着门槛的拔高,人才的补贴力度也较强。获得立项的*人才(团队)可享有以下政策,*人才*可得500万元购房补贴,贡献奖励*可得100万元。经*人才举荐,团队核心成员*可得250万元购房补贴,贡献奖励*可得100万元;团队青年骨干可直接入选姑苏重点产业紧缺人才,给予*12万元薪酬补贴。
此外,*人才(团队)可直接被立项为姑苏重大创新团队(*5000万元项目经费)或临床医学专家团队(*1500万元项目经费),且可突破上述限额,给予上不封顶的支持。
财经评论员严跃进认为,苏州本次的人才政策相对务实,对科技前沿、*的人才(团队)导入进行了不同层次的划分,并给予对应的购房补贴,这与国内其他出台人才新政的城市较为一致。不过,严跃进也指出,对于真正*的人才来说,住房只是一部分,各地更要通过用人制度、改善人才定居后科研环境等方面来刺激人才流入。
高额奖励引进方
记者发现,本次出台的系列人才新政不仅会对人才给予补贴,还会奖励引进人才的企事业单位、社会机构等主体。
近日,苏州市市委办公室、市政府办公室下达了关于印发《苏州市企事业单位引才用才激励办法(试行)》《苏州市社会化引才奖励办法(试行)》《苏州市高层次人才举荐办法(试行)》的通知。
以《苏州市企事业单位引才用才激励办法(试行)》为例,在苏州大市范围内注册登记,具有独立法人资格的各类企事业单位,引进*人才(团队),可按照“一人一策”的合同约定,给予上不封顶的资金支持;引进重大创新团队,引才单位*可得100万元奖励;引进后在苏州入选市级(含)以上人才工程的,给予引才单位*50万元奖励。
其中,激励力度*的企事业单位类型为高校院所,政府会根据其实际支出引才成本(含协议薪酬、安家补贴等)的50%给予引才补贴。单个人才补贴总额*500万元,单个单位同一年度补贴总额*2000万元。
此外,企事业单位除享受资金类支持外,可同时享用六类非资金支持政策。
严跃进认为,苏州招才引智由来已久,此次政策的颁布有一定的连续性,对以后企事业单位、社会机构等平台引进人才或会形成较好的促进作用。
*人才(团队)“一人一策”实施办法
企事业单位引才用才激励办法
社会化引才奖励办法
高层次人才举荐办法
图片来源:苏州发布
编辑 沈玉洁
欢迎关注、投稿、爆料。
扫描下方二维码,关注作者公众号