请问徐州目前市区公有住房租金是多少？

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  如果是根据《徐州市市区公有住房租金改革实施办法》徐房发〔2003〕55号规定，市区一级地段、砖混一等的公有住房月租金基价为每平方米使用面积2.30元。实际租金按照《2003年度徐州市市区公有住房租金标准》执行。原实行新房新租的单位，在现租金基础上提高20%。

  查看全文↓ 2012-12-24 17:16:09

相关问题

• 问 公有住房房租标准是多少?
  答

  租赁补贴的保障面积标准为人均建筑面积18平方米，补贴总建筑面积不高于60平方米，租赁补贴金额按照保障面积标准乘以公布的单位住房面积的租赁补贴标准确定，超出保障面积标准部分不予补贴。已有住房的，以保障面积标准与现住房面积的差额计算补贴金额。通过租赁市场房源等途径解决住房困难的受保障对象，所领取的租赁补贴不得高于所租赁住房的实际租金。符合租赁补贴条件的申请家庭，在规定时间内持《准租证》、《房屋租赁备案证》、《房屋租赁合同》等相关材料向市建设局申请租赁补贴。各类保障对象租赁补贴按季度发放。

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• 问 目前徐州公有住房出售成本价是多少，有哪些优惠？
  答

  目前，徐州市区仍按2003年度出售现有公有住房每平方米建筑面积成本价830元执行。实际售价根据住房所在地段、结构、层次、朝向、成新折扣和工龄折扣计算。取消现住房折扣和一次性付款折扣。自房屋竣工年份起，每年成新折扣率为2％，经过大修、翻建、改建的，则以大修、翻建、改建竣工的年份为准。房屋竣工不满一年的，折扣按一年计算，折扣年限超过30年的，按30年计算。工龄折扣的年限按承租人1992年（含1992年）以前的工龄计算，年工龄折扣率为承租人工龄的1.2％或承租人夫妇双方工龄之和的0.6％。根据《徐州市市区出售现有公有住房实施办法》徐房发〔2003〕56号规定。现有公有住房每平方米建筑面积成本价为830元。实际售价根据住房所在地段、结构、层次、朝向、成新折扣和工龄折扣计算。

• 问 请问徐州现有公有住房出售程序是怎样的？
  答

  徐州现有公有住房出售程序是：（1）购房人须向售房单位提供公有住房申请书、《租约》、户口簿、夫妇双方身份证，单位出具的工龄和职务（职称）证明； （2）售房单位须向市房管局提交《房屋所有权证》、《国有土地使用证》的原件和复印件，填写《徐州市市区出售公有住房申报核准表》，经批准后，分别送市房管局、国土资源局办理有关手续； （3）售房单位持《房产价格评估书》、《出售公有住房价格评估单》和《徐州市市区出售公有住房清册》，到市房管局交存售房款； （4）售房单位凭加盖“售房资金收讫章”和“房改处已审核”的《徐州市市区出售公有住房清册》，分别到市房管局、国土资源局办理职工个人的《房屋所有权证》和《国有土地使用证》。

• 问 一般公有住房房租标准是多少?
  答

  公有住房租金标准(1) 独用成套职工住宅:A.1996年9月1日以前的独用成套职工住宅老承租户：甲级、乙级地段独用成套职工住宅月租金=1997年独用成套职工住宅月标准租金(上限租金)×1.5×1.25+月超标准增收租金丙级、丁级、戊级地段独用成套职工住宅月租金=1997年独用成套职工住宅月标准租金(上限租金)×1.5×1.15+月超标准增收租金B.1996年9月1日以后的独用成套职工住宅新承租户：独用成套职工住宅月租金=地段分值×住房条件分×每户房屋使用面积之和+天井或平台月租金+月超标准增收租金(2)独用成套公寓：甲级、乙级地段独用成套公寓月租金=1998年独用成套公寓月标准租金×1.25+月超标准增收租金丙级、丁级、戊级地段独用成套公寓月租金=1998年独用成套公寓月标准租金×1.15+月超标准增收租金(3) 花园住宅月租金=1997年花园住宅月标准租金×1.4+月超标准增收租金(4)非独用成套公寓月租金=1997年非独用成套公寓月标准租金×1.4+月超标准增收租金(5)新式里弄住房月租金=1997年新式里弄住房月标准租金×1.4+月超标准增收租金(6)非独用成套职工住宅月租金=1997年非独用成套职工住宅月标准租金×1.4+月超标准增收租金(7)非改居住房月租金=1997年非改居住房月标准租金×1.4(8)旧式里弄住房月租金=1997年旧式里弄月标准租金×1.3(9)简屋月租金=1997年简屋月标准租金×1.3注：住房面积超过建筑面积控制标准的，应计算超标准增收租金(旧式里弄、非改居住房、简屋不计算)。月超标准增收租金=月标准租金×(承租户建筑面积-建筑面积控制标准)÷ 承租户建筑面积

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• 问 徐州市职工住房租金补贴比例是多少？
  答

  其实根据2003年度徐州市市区公有住房租金改革实施办法规定，从2003年7月1日起，在职职工和离退休职工的租金补贴比例由2.4%和3.6%，分别提高为5%和7%，补贴基数按职工（离退休）本人2002年月平均工资或以2002年12月份应发工资总额核定。