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公积金要交多少年好呢?谁能说说呢?

137****9059 | 2019-07-22 11:19:22

已有3个回答

  • 144****5880

    一直交到退休。
    住房公积金的好处:
    1、购买商品房时,贷款可以使用公积金贷款,利率比普通房贷利率低很多。
    2、公积金不交任何的税,而且不计入纳税总额,实际上是变相减税。
    3、公积金由两部分组成:个人+企业,是一种福利。
    4、如果已经购买过住房,那么可以持住房发票,将公积金提现。
    持续缴纳住房公积金一年以上,即可使用住房公积金进行买房贷款。对首次购买普通自住房,且有两个人及以上参与贷款的借款家庭,
    每户家庭**高贷款限额仍为60万元首次购买普通自住房和人均住房面积低于本市平均水平购买第二套普通自住住房的,住房公积金贷款**低**比例仍继续执行不低于所购房屋总价款的20%,其他情况公积金贷款**低**比例不低于30%。
    对于购买普通自住房套数的认定方式为:申请纯住房公积金个人购房贷款的,由住房公积金受托单位通过住房公积金贷款受理查询系统确认的使用住房公积金购房贷款次数,或通过市房地产交易中心房屋登记信息系统核查借款人家庭住房套数予以认定,
    人均住房面积的认定,以市房地产交易中心提供的有效资料为准。因网上系统无法自动识别和审核贷款人的实际情况,故纯公积金贷款需要由办理机构对贷款人进行面签和资料审核,从而以贷款人的实际情况来受理公积金贷款。

    查看全文↓ 2019-07-22 11:19:47
  • 155****4531

    住房公积金是根据单位来制定的,他没有规定缴费年限,如果你离职或者现公司不具备缴费条件,都是不可以再缴费的,但应该可以提取帐户里的余额

    查看全文↓ 2019-07-22 11:19:41
  • 134****4689

    如果单位没有注销,需要一直给员工缴纳社保到员工退休(在员工仍与企业存在劳动关系的前提下)。
    公积金不是国家强制要求的,企业可以选择不给员工缴纳住房公积金。
    根据《社会保险法》法律依据:社会保险法第四条、第五十八条、第八十六条等。
    1、从职工入职之日起缴纳。
    2、职工缴纳社保的基数确定及缴费比例。
    (1)职工缴纳社保基数按上年本人月平均工资确定,上年不满十二个月的按实际月平均,新参加工作的按劳动合同约定,缴费基数不得低于上年全省平均工资的60%,不得高于上年全省平均工资的300%。
    (2)缴费比例养老保险28%(企业20、个人8%),医疗保险10%(企业8%、个人2%),失业保险3%(企业2Z%、个人1%),工伤和生育保险按工资总额的一定比例由企业全额缴纳。
    职工应缴纳的社保由企业在职工应发工资中代扣代缴。
    3、在职按社保规定享有医保待遇、工伤待遇、生育待遇,失业享有失业金。缴费年限满15年,达法定退休年龄,办理退休,享领退休工资和享有退休医保。

    查看全文↓ 2019-07-22 11:19:36

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  • 按揭贷款借款人必须同时具备下列条件:有合法的身份;有稳定的经济收入,信用良好,有偿还贷款本息的能力;有合法有效的购买、大修住房的合同、协议以及贷款行要求提供的其他证明文件;有所购(大修)住房全部价款20%以上的自筹资金,并保证用于支付所购(大修)住房的**款;有贷款行认可的资产进行抵押或质押,或(和)有足够代偿能力的法人、其他经济组织或自然人作为保证人;

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  • 公积金贷款期限**长不超过30年。公积金贷款的条件:只有参加住房公积金制度的职工才有资格申请住房公积金贷款,没有参加住房公积金制度的职工就不能申请住房公积金贷款;参加住房公积金制度者要申请住房公积金个人购房贷款还必须符合以下条件:即申请贷款前连续缴存住房公积金的时间不少于六个月。因为,如果职工缴存住房公积金的行为不正常,时断时续,说明其收入不稳定,发放贷款后容易产生风险;配偶一方申请了住房公积金贷款,在其未还清贷款本息之前,配偶双方均不能再获得住房公积金贷款。因为,住房公积金贷款是满足职工家庭住房基本需求时提供的金融支持,是一种"住房保障型"的金融支持;贷款申请人在提出住房公积金贷款申请时,除必须具有较稳定的经济收入和偿还贷款的能力外,没有尚未还清的数额较大、可能影响住房公积金贷款偿还能力的其他债务。当职工有其他债务缠身时,再给予住房公积金贷款,风险就很大,违背了住房公积金安全运作的原则;

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