什么公司给交公积金?什么样的单位才有资格交公积金？

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• 153****3240

  可以低于职工上一年度月平均工资的5%，也可以适当提高。
  
  根据《住房公积金管理条例》第十八条，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。
  
  

  查看全文↓ 2019-08-16 07:29:46
• 131****6542

  企业都应该给职员存缴住房公积金，不分国有企业和私营企业，所以说你们单位有资格办理公积
  
  金，要去当地的住房公积金管理中心办理缴存登记手续。
  
  新开户的单位办理公积金需提供以下资料：
  
  （1）党政机关、事业单位或社会团体，需出具单位设立批准文件或法人证书副本原件及复印件；独
  
  立核算企业需出具营业执照副本原件及复印件；国外、外地派出机构代表处或办事处需出具当地工
  
  商行政管理部门核发的《注册证书》副本原件及复印件。
  
  （2）组织机构代码证副本原件及复印件。
  
  （3）《住房公积金缴存单位基础信息登记表》、《汇缴清册》（住房公积金开户导入表）、《住房
  
  公积金缴款书》。

  查看全文↓ 2019-08-16 07:29:42
• 132****9635

  现在很多公司在职员正式入职后，就会由公司统一给大家缴纳“五险一金”，而“一金”就是住房公积金，但是职员离职后就会停止缴纳，而住房公积金对于大家来说是很重要的，许多网友也想知道离职后，公积金应该怎么办？
  
  
  
  
  
  住房储蓄金也是备用金?
  其实，只有缴纳了五险一金，大家到达法定的退休年龄才能享受到应有的福利。不同于五险，公积金在买房时就可以起到重要作用，公积金的设立其实就是为了减小大家心理压力，而用公积金买房也是为了减少大家生活负担，毕竟公积金贷款利率一直比商贷低很多，所以公积金的重要性也不言而喻。
  
  公积金，可以理解为一种住房储蓄金，将大家每月上交的钱储存起来，在买房时还能用公积金申请较低利息的贷款来支付房款，而一部分没有打算买房的人，也可以将公积金的钱提取出来，以备不时之需，由此看来公积金跟大家的自身利益是紧密相关的，所以正确的处理方式也是非常重要的，那离职后公积金怎么办呢?
  
  
  
  住房公积金,公积金利率
  
  辞职后，公积金怎么办?
  许多人面对一份不感兴趣的工作会有辞职的想法，但是担心公积金怎么处理，因而有烦恼。其实公积金处理有三种方式：封存、转移和提取，但是这些方法也有很多需要注意的问题。
  
  职员在辞职后，单位会在解除劳动关系的30日内，到住房公积金管理中心办理变更登记，受委托的银行就会办理相关的职工住房公积金账户的封存或者转移的手续，但是封存和转移的结果却很不一样。
  
  封存就是会保留当时公积金的账户和余额，但是公积金的缴纳就会停止。这就涉及到大家在离职后，暂时失业或者所到的新单位不缴纳五险一金，那这笔钱就会被封存在账户里，但是现在有些地区现在有自由工作者为自己缴纳公积金的业务，可以在这种情况下咨询公积金账户所在地的管理中心。
  
  

  查看全文↓ 2019-08-16 07:29:38

相关问题

• 问 什么公司交公积金?什么样的单位才有资格交公积金？
  答

  　第一次去交公积金要填写材料是：　　一、新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。　　二、要带的东西：　　1、公司的营业执照副本的原件和复印件 。　　2、组织机构代码证的原件和复印件 。

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• 问 单位怎么交公积金? 什么样的单位才有资格交公积金？
  答

  您好，公积金只能通过单位缴纳，个人不能缴纳 。但是个人可以通过挂靠公司来依法缴纳公积金。此条答案由有钱花提供，希望对您有帮助。有钱花作为度小满金融（原百度金融）旗下的信贷品牌，为用户带来方便、快捷、安心的互联网信贷服务。手机端点击下方，立即测额，**高可借额度20万。

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• 问 什么公司给交公积金?以公司名义交公积金怎么办理？
  答

  为员工缴存公积金之前，需要先持下述文件到当地住房公积金管理中心办理开户手续。1、《企业法人营业执照》副本原件+复印件。2、国家质量技术监督部门颁发的组织机构代码证副本原件+复印件。3、法定代表人身份证原件+复印件。4、经办人的身份证原件+复印件。5、单位填制的住房公积金管理中心统一印制的《单位登记表》一份（可在网上下载，或在住房公积金管理中心现场填写。6、公章单位在住房公积金管理中心办理单位登记后，应在20日内持《单位登记表》、员工身份证复印件为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能设立一个住房公积金账户。

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• 问 为什么不给交公积金?为什么公司不给我交公积金
  答

  公司不给交公积金，属于违法。根据《住房公积金管理条例》第十三条 住房公积金管理中心应当在受委托银行设立住房公积金专户。单位应当到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，经住房公积金管理中心审核后，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。第二十条单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。对缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经住房公积金管理中心审核，报住房公积金管理委员会批准后，可以降低缴存比例或者缓缴；待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴缓缴。第三十七条 违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。第三十八条 违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。不分国企,外企,民企,都必须为员工缴纳住房公积金。很多单位不给劳动者上公积金属于违法，违法的动机各种各样。

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• 问 为什么单位不交公积金
  答

  如果单位不给员工缴纳公积金，员工应该去市公积金管理中心及各区县管理部投诉举报公积金并不是可缴可不缴的，而是法律规定必须给员工缴纳的。相关的法律依据是《住房公积金管理条例》第13条、第14条、第15条、第20条，这些条文都明确规定，用人单位在办理公积金缴存登记、设立公积金账户、每月汇缴公积金等事项上，都是“应当办理”（法律上的“应当”就是“必须、强制”的意思）；因此，住房公积金是强制缴纳的。单位如果不依法给职工缴纳公积金，将承担相应的法律责任：《住房公积金管理条例》第37条规定“单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处一万元以上五万元以下的罚款。”职工提起公积金的维权投诉需要提交的材料包括：1、职工的身份证明，如身份证、户口簿等；2、证明职工与单位之间存在劳动关系的材料，如劳动合同、社保缴纳证明等；3、证明工资收入的材料，如工资条、银行工资卡等，以确定公积金的缴纳基数。

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