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导 读
邮轮也好、园区也好,较后都要落实到为城争取更多资源。
地产壹线 王静 发自深圳
壹
卡拉拉大理石、Murano玻璃装饰、内置马赛克砖,仿佛误入威尼斯的氛围……3月27日下午,涉足邮轮业务的招商蛇口,选择在停靠深圳蛇口太子湾邮轮母港的歌诗达大西洋号上,进行业绩发布。
招商蛇口董事总经理许永军用“发展年”来总结过去的2017,“我们实现了千亿销售,百亿利润,ROE20%,利润按照四成来分红。”
2017年,招商蛇口销售额1,128亿、同比大幅上升53%,实现签约面积570.0万方,同比提升21.0%;累计销售均价19,785 元/ 平米,同比上涨26.0%。
财务方面,公司全年实现营业收入总额 754.55 亿元,同比增长 18.69%,实现归属于上市公司股东的净利润122.20亿元,同比增长 27.54%,基本每股*为1.55 元,同比增长 28.10%。其中社区开发与运营贡献了91.51%营收,园区和邮轮营收占比仅为7.7%和0.79%。
虽然销售规模与名列前茅梯队不可同日而语,但整合上市以来,招商蛇口显然找到了在这个行业中立足的核心竞争力。
招蛇的模式被概括为“前港、中区、后城”,就是以港口先行、产业园区跟进、配套城市新区开发,从而实现成片区域的整体发展。
公司常务副总经理朱文凯一针见血指出,“邮轮也好、园区也好,较后都要落实到为城争取更多资源,建造更美好的生活,所以我讲的’城’部分实际上是在前面两位的资源获取的基础上展开的。”
贰
我有特殊的拿地技巧
招商蛇口虽然货值总量大,但其中30%在深圳,实际上就是在湾区,包括大空港、前海、蛇口,而这些资源都不是可以快周转的,因此如果追求规模更上层楼,公司实际存在扩储的压力。
朱文凯指出,“除了传统招拍挂,招蛇更多的把核心放到兼并收购,尤其是地方国企和央企之间的收购,我们已经在市场上跟其他同行做了比较,我们在一般项目上的收购不具备别人的优势,所以我们现在*主要锁定在这个方面。”
网易房产了解到,招商蛇口成立了专门的并购小组以及央企资源整合小组。从公司2017年土地获取情况来看,合作拿地占比70%,是大头,单独招拍挂仅占13%,比例非常小。其他还包括收购、代建存量资产改造、勾地等。
资料来源:招商蛇口
“集团(招商局集团)领导、董事长亲自带队,在各大城市、各大省市之间帮助我们拓展资源。行业合作方面我们也做了进一步的加强。”
年报显示,2017年以来,招蛇通过国企资源承接模式获取武钢、昆钢、农发集团项目以及东风房地产股权,产业新城模式斩获湖北蕲春项目、并和深圳光明新区、苏州高新区、 常熟市签订园区合作协议,集团内资源整合模式拟收购招商漳州土储 800万方,公司非市场化模式正在加速兑现。
硬币总有正反面。过于依赖区域综合开发,带来的负面代价就是周转率的下降。招商蛇口管理层对这一缺点也直言不讳。
许永军在谈到这个问题时,表示要分类来看。除了拿地就建的快销售类型,前港中区后城的开发是有时序的。
“我们*所在的邮轮城,基本上要在5-8年开发完毕;还有战略型的,像前海2.9平方公里,包括其他的,把它分分类,可能要10年左右开发完,蛇口到*39年,还没有开发完,漳州开发区也属于这一类型,你把它分分类。分类之后,有些东西该快的就要快,有些东西没想好,你就不能快。”
叁
简政、放权 怎么快怎么来
虽然2018年目标1500亿,仅仅对应33%的增长率。但招商蛇口已经在为未来的快速增长做内部结构性调整。
在公司2017年1100多亿销售中,商办物业占比达到200亿,而2016年商办销售大概20亿。朱文凯透露,“2017年有深圳中环、深圳红山、太子湾、前海,因为优越的产品和地理位置,我们的商办产品去年整售提升了业绩。”
但商办整体去化和周转率都偏低的事实不会因为几次整售而改变。许永军和朱文凯都表示会会把商办比例进一步控制在20%以下,持有比例进一步控制在8%以下。
资料来源:招商蛇口
无论是以前的招商地产,还是现在的商蛇口,其住宅产品有城市主场、兰溪谷、1872等,产品类型按高层、洋房和别墅来做区分。并没有梳理产品系。
这次业绩会上,招商蛇口正式将住宅产品划分为“成长系”、“成就系”和“传承系”,并表示将核心打造“核心打造“成就系”,其主要面向客户群体庞大的中产阶层。
招商蛇口相关人士对网易房产表示,“以前可能只有30个城市,现在我们进入50个城市了,以后会更多。梳理产品系也是便于快速复制,提高效率。另外,我们的邮轮业务和产业园区业务,还有一些其他的新业务,比如养老、长租公寓,需要腾出精力和资源去孵化和培养。”
除了调节产品结构,更重要的内部变革简政放权,则是企图从效率和流程上进行整体提速。
许永军透露,“从4月开始,50%*比重将放到区域自主,25%-30%放到投委会,20%左右仍然在我们总部。放的同时进行区域建设,区域是我们的战区,放的同时总部也开始精简,从十六个部门到十个部门。为什么要精简?因为权力下放到区域了啊。”
此外,作为名列前茅个进行实际跟投的央企,招商蛇口也在不断完善激励机制。许永军总结称,“从2015年整盘激励,员工持股计划到2016年虚拟跟投,股权激励计划,再到2017年的项目跟投,相信随着实际跟投2.0版的提升,我们的组织活力会进一步激发。”